Το στέλεχος είναι μια επαγγελματική θέση που ανήκει στον επιχειρηματικό κόσμο. Ξεχωρίζει για τη δύναμη λήψης αποφάσεών του στη λειτουργία του οργανισμού και την ικανότητα να καθοδηγεί ομάδες σε διάφορες οικονομικές δραστηριότητες.
Στον τομέα των οικονομικών και των επιχειρήσεων, μια εκτελεστική θέση κατέχει ένας επαγγελματίας με εξουσία λήψης αποφάσεων και εκτέλεσης.
Συνήθως το στέλεχος ανήκει στον ανώτερο πυρήνα του οργανόγραμμα της εταιρείας, που βρίσκεται σε εκτελεστικές επιτροπές ή κοντά στους διαχειριστές της εταιρείας.
Ως άτομα που απαρτίζουν την ανώτερη διοίκηση μιας εμπορικής εταιρείας, τα στελέχη συνδυάζουν βασικές οδηγίες και διοικητικά καθήκοντα για το μέλλον της.
Αυτό συμβαίνει επειδή οι κύριες λειτουργίες ενός στελέχους περνούν κυρίως από εργασίες προγραμματισμού και ελέγχου. Για αυτόν τον λόγο, είναι συνηθισμένο να έχει ομάδες εργασίας υπό την ευθύνη του.
Για το λόγο αυτό, αυτοί οι υψηλού επιπέδου επαγγελματίες ορίζουν το ανώτερο μέρος των επιχειρηματικών ιεραρχιών, είναι υπεύθυνοι για την πορεία τους και ανάλογα με τους διευθύνοντες συμβούλους, τους ιδιοκτήτες ή τις συνεδριάσεις των μετόχων τους.
Ακολουθώντας αυτή τη γραμμή, θα πρέπει να σημειωθεί ότι υπάρχει η προσωπικότητα του εκτελεστικού διευθυντή, ως υπευθύνου για το έργο των διαφόρων στελεχών που ανήκουν στη δομή.
Εκτελεστικά χαρακτηριστικά
Όλοι οι επαγγελματίες με εκτελεστική ιδιότητα σε μια εταιρεία έχουν μια σειρά από κοινά χαρακτηριστικά και λειτουργίες. Μεταξύ αυτών, ξεχωρίζουν τα ακόλουθα:
- Συχνά αποτελεί συστατικό στοιχείο των διοικητικών οργάνων, καθώς και των γενικών συνελεύσεων και των διοικητικών συμβουλίων. Η κύρια ευθύνη του είναι το στρατηγικό όραμα και ο σχεδιασμός επιχειρηματικών μοντέλων.
- Στην κλίμακα των μισθών, αυτή η διοικητική θέση καταλαμβάνει φυσικά μία από τις υψηλότερες θέσεις. Συχνά οι συμβάσεις εργασίας τους δημιουργούν κίνητρα με βάση τα αποτελέσματα της εταιρείας.
- Λόγω των παραπάνω, και λαμβάνοντας υπόψη τα διαφορετικά μεγέθη σε μια εταιρεία, ο αριθμός των στελεχών είναι συνήθως περιορισμένος σε σύγκριση με τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων που απαρτίζουν το εργατικό δυναμικό.
- Είναι κοινό για ένα στέλεχος να έχει καθήκοντα πρόσληψης υπαλλήλων για την εταιρεία. Είναι λοιπόν υπεύθυνος για την πρόσληψη και διαχείριση ομάδων.
- Γενικά, κάθε στέλεχος κατέχει μια στρατηγική θέση, επικεφαλής μιας συγκεκριμένης περιοχής ή τμήματος. Για αυτόν τον λόγο, εκτιμάται η ικανότητα ευθύνης και ηγεσίας. Αξιοσημείωτες περιπτώσεις θα ήταν αυτές των στελεχών λογαριασμού στον τομέα της παροχής συμβουλών.
- Στο του δημόσιου τομέα το σχήμα του στελέχους υπάρχει στη δομή των δημοσίων εταιρειών. Ενώ βρίσκεστε στο Δημόσια διοίκηση μιλάμε για CEO ή ανώτερους υπαλλήλους.
Γενικά, τα συγκεκριμένα καθήκοντα ενός εκτελεστικού επαγγελματία θα οριοθετούνται από την οικονομική δραστηριότητα ή τον τομέα στον οποίο δραστηριοποιείται η εταιρεία.
Είναι σημαντικό να προσθέσουμε ότι δεν συμμετέχουν όλα τα στελέχη σε σημαντικές αποφάσεις ή δεν διευθύνουν την εταιρεία, καθώς υπάρχουν επίσης στελέχη με πιο περιορισμένες υποχρεώσεις και μεσαίες θέσεις.
Υπό αυτήν την έννοια, τα καθημερινά καθήκοντα ενός στελέχους πωλήσεων δεν θα είναι τα ίδια με εκείνα ενός στελέχους μιας εταιρείας πετρελαίου, για παράδειγμα.