Ένα συνταξιοδοτικό σύστημα είναι η δομή ροής που υιοθετεί ένας οικονομικός πράκτορας για να εισπράξει εισόδημα κατά τη συνταξιοδότηση.
Με άλλα λόγια, ένα συνταξιοδοτικό σύστημα είναι μια διαδικασία για την εξασφάλιση σύνταξης. Κανονικά, αυτή η σύνταξη παρέχεται κατά τη συνταξιοδότηση από το κράτος, αλλά δεν πρέπει να είναι έτσι.
Η έννοια της σύνταξης, που συνήθως συνδέεται με πληρωμή από το κράτος, μπορεί στην πραγματικότητα να αναφέρεται σε οποιοδήποτε χρηματικό ποσό λαμβάνουμε σε τακτική βάση. Δηλαδή, μπορεί να είναι οποιοδήποτε χρηματικό ποσό λαμβάνουμε τακτικά λόγω διαφορετικών εννοιών.
Έχοντας αυτό υπόψη, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι ένα συνταξιοδοτικό σύστημα είναι ένα σύστημα πληρωμών. Οι πληρωμές που, όπως έχουμε ήδη πει, επικεντρώνονται στη συνταξιοδότηση.
Τύποι συνταξιοδοτικών συστημάτων
Τα συνταξιοδοτικά συστήματα μπορεί να είναι διαφόρων τύπων και, επιπλέον, λαμβάνοντας υπόψη διαφορετικά κριτήρια. Εδώ είναι οι κύριοι τύποι και ταξινομήσεις:
Σύμφωνα με το σώμα που τους ρυθμίζει
- Ιδιωτικό συνταξιοδοτικό σύστημα: Είναι δομημένο από μια ιδιωτική οντότητα. Για παράδειγμα, μια τράπεζα ή μια ασφαλιστική εταιρεία. Η σημασία του θα εξαρτηθεί από την κάλυψη που προσφέρει το κράτος.
- Δημόσιο συνταξιοδοτικό σύστημα: Ρυθμίζεται από το κράτος. Η μορφή και το ποσό πληρωμής εξαρτώνται από τον δευτερεύοντα τύπο.
- Μικτό συνταξιοδοτικό σύστημα: Είναι δομημένο με ιδιωτικό και δημόσιο. Για παράδειγμα, το κράτος το ρυθμίζει και πραγματοποιεί τις πληρωμές, αλλά το κεφάλαιο διαχειρίζεται μια ιδιωτική οντότητα.
Σύμφωνα με το σύστημα πληρωμών
- Συνταξιοδοτικό σύστημα pay-as-you-go: Ενεργοί εργαζόμενοι, χάρη στις κοινωνικές εισφορές, συνταξιούχοι. Επομένως, η πληρωμή στους συνταξιούχους εξαρτάται από την εργασία.
- Λογιστικό συνταξιοδοτικό σύστημα λογαριασμού: Η σύνταξη εξαρτάται από τις εισφορές σε αυτόν τον ατομικό λογαριασμό. Κατά τη συνταξιοδότηση, το άτομο πληρώνεται με το ποσοστό της ατομικής του εισφοράς.
- Σύστημα κεφαλαιοποίησης: Είναι ένα σύστημα που βασίζεται στις συνεισφορές και τα ενδιαφέροντα που δημιουργούν. Συνήθως σχετίζεται με την ιδιωτική σφαίρα. Κάνουμε συνεισφορές και ελπίζουμε να αποκτήσουμε μελλοντικό εισόδημα με κάποια κερδοφορία.
- Σύστημα συνταξιοδότησης αυτοαποχώρησης: Αυτός ο τύπος συστήματος εφαρμόζεται σε εταιρείες. Η εταιρεία συμβάλλει στη συνταξιοδότηση του εργαζομένου. Ονομάζονται αυτο-εγγραφή επειδή η εγγραφή είναι υποχρεωτική. Ωστόσο, ο εργαζόμενος μπορεί να σταματήσει εθελοντικά να συνεισφέρει αργότερα.
Κάθε ένα από τα παραπάνω συστήματα έχει πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Δεν μπορούμε να ισχυριστούμε ότι το ένα από τα συστήματα είναι καλύτερο από το άλλο.
Από την άλλη πλευρά, πρέπει να αναφερθεί ότι ο ίδιος τύπος συστήματος μπορεί να έχει διαφορετικά χαρακτηριστικά. Με άλλα λόγια, δεν είναι όλα τα χρηματοδοτούμενα συστήματα ίδια, ούτε όλα τα συνταξιοδοτικά συστήματα pay-as-you-go έχουν την ίδια δομή. Τα χαρακτηριστικά του θα εξαρτηθούν από την ιδιωτική οντότητα ή τους νόμους που θεσπίζει το εν λόγω κράτος.