Το φυσικό ποσοστό ανεργίας είναι εκείνο που αντιπροσωπεύει ένα επίπεδο ανεργίας που δεν μπορεί να μειωθεί και είναι μέρος αυτού που θεωρείται φυσιολογικό σε μια οικονομία. Αυτό το επίπεδο κυμαίνεται συνήθως μεταξύ 2% και 5% και αποτελεί μέρος της τριβής της ανεργίας του πληθυσμού.
Το φυσικό ποσοστό ανεργίας υπάρχει, εν μέρει, επειδή ορισμένοι εργαζόμενοι εγκατέλειψαν τη δουλειά τους, χάνοντας εισόδημα για κάποιο χρονικό διάστημα, για διάφορους λόγους. Αυτά μπορεί, για παράδειγμα, να είναι η φιλοδοξία για καλύτερη επαγγελματική ευκαιρία ή η απόσταση από το χώρο εργασίας.
Δηλαδή, ακόμη και όταν υπάρχει πλήρης απασχόληση, ορισμένα άτομα μπορεί να αποφασίσουν να είναι άνεργοι. Αυτό είναι γνωστό ως ανεργία τριβής, καθώς τα άτομα χρειάζονται χρόνο για να βρουν τη σωστή δουλειά.
Είναι φυσιολογικό οι εργαζόμενοι να μετακινούνται μεταξύ εταιρειών επειδή η αγορά εργασίας είναι ευέλικτη. Για παράδειγμα, φανταστείτε ότι ένας μηχανικός εργάζεται για την εταιρεία Χ, αλλά μια άλλη εταιρεία Υ του προσφέρει καλύτερες οικονομικές συνθήκες. Ωστόσο, μπορεί να υπάρχει ένα χρονικό διάστημα, ας υποθέσουμε ένα μήνα, μεταξύ του εργαζομένου που αφήνει μια εταιρεία και εισέρχεται σε μια άλλη. Αυτό, γιατί ίσως πρέπει να περάσετε μια σειρά συνεντεύξεων.
Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν τομείς με μεγαλύτερη κινητικότητα από άλλους. Για παράδειγμα, ο χρηματοπιστωτικός τομέας ή ο τομέας των υπολογιστών και των επικοινωνιών είναι εξαιρετικά κινητός στις ανεπτυγμένες οικονομίες.
Πρέπει να σημειωθεί ότι το φυσικό ποσοστό ανεργίας είναι ισοδύναμο με το ποσοστό ανεργίας μακροπρόθεσμης ισορροπίας
Ανάπτυξη της θεωρίας του φυσικού ποσοστού ανεργίας
Το ποσοστό ανεργίας μπορεί να ποικίλει λόγω ατελειών στην αγορά εργασίας και επηρεάζεται από πολλές μεταβλητές. Αυτές είναι η συνολική ζήτηση, η ύπαρξη δημόσιας ενίσχυσης και επιδοτήσεων ανεργίας, ο πληθωρισμός, τα φορολογικά κίνητρα για πρόσληψη, ο ελάχιστος μισθός και κάθε είδους κοινωνική βοήθεια σε μια οικονομία με ισχυρό κράτος πρόνοιας.
Οι δημόσιοι κανονισμοί, όπως οι αυξήσεις φόρου ή οποιοσδήποτε κανονισμός που εμποδίζει την ομαλή λειτουργία της αγοράς εργασίας, έχουν επίσης επιρροή.
Εν συντομία, το ποσοστό ανεργίας μακροπρόθεσμης ισορροπίας σχετίζεται στενά με το NAIRU, το οποίο είναι το μη επιταχυνόμενο ποσοστό ανεργίας του πληθωρισμού. Αυτό αναπτύχθηκε μέσω της καμπύλης Phillips, όπου υπάρχει αρνητικός συσχετισμός μεταξύ του ποσοστού ανεργίας και του πληθωρισμού.
Από την άλλη πλευρά, ο οικονομολόγος που έλαβε ένα ευγενικό οικονομικό, Joseph E. Stiglitz, είπε ότι οι κυβερνήσεις πρέπει να εφαρμόσουν διαρθρωτικές πολιτικές που τους επιτρέπουν να διορθώσουν την ανεργία και ότι η πολιτική δεν πρέπει να επικεντρώνεται μόνο στον πληθωρισμό, δεδομένου ότι η αγορά εργασίας είναι ασταθής.
Διαρθρωτική ανεργία