Σήμερα, ο επιχειρησιακός ιστός αποτελείται από όλο και περισσότεροΜΜΕκαι νεοσύστατες επιχειρήσεις, πολλές από αυτές βασίζονται σε νέες τεχνολογίες. Εάν η εταιρεία πετύχει, η επαγγελματική μας επιτυχία είναι εγγυημένη, αλλά οι πιθανότητες να χτυπήσετε την μπάλα μειώνονται. Γι 'αυτό έχουμε συγκεντρώσει αυτές τις συμβουλές σε περίπτωση που εργάζεστε σε μια εκκίνηση.
Στην Ισπανία, το 99% των εταιρειών είναι ΜΜΕ, με το 94% να είναι μικροεπιχειρήσεις (από 0 έως 9 υπαλλήλους) και 5% από μικρές εταιρείες (από 10 έως 49 υπαλλήλους). Αυτό σημαίνει ότι είναι πολύ πιθανό ότι στην επαγγελματική σας καριέρα θα έχετε επαφή με μία από αυτές τις εταιρείες.
Υπάρχει μια σειρά προειδοποιήσεων που πρέπει να λάβουμε υπόψη όταν εργαζόμαστε σε μικρές εταιρείες ή εταιρείες στην πρώτη φάση ανάπτυξής τους, σε νεοσύστατες επιχειρήσεις.
- Η πρώτη πτυχή για να εκτιμήσετε εάν θέλετε να εργαστείτε σε μια εκκίνηση είναι ότι, τουλάχιστον αρχικά,το οικονομικό ζήτημα δεν πρόκειται να είναι ένα από τα πιο έντονα. Η αρχή μιας εταιρείας αυτού του τύπου υποστηρίζεται από ένα έργο που πρέπει να εκτελεστεί. Ως εκ τούτου, και όσο παίρνετε αρκετή χρηματοδότηση, ο μισθός σας δεν θα είναι μια από τις πτυχές για τις οποίες αποφασίζετε να εργαστείτε εκεί. Ωστόσο, η ικανοποίηση που μπορείτε να επιτύχετε κατά την εκτέλεση των καθηκόντων σας κατά την εκκίνηση μπορεί να αντισταθμίσει αυτό το μισθολογικό χάσμα, έχοντας τη δυνατότητα να εμπλακείτε σε έργα και να αποκτήσετε μεγάλες ευθύνες.
- Δεύτερον, θα βρείτετην επισφάλεια της εργασίας τους. Συνήθως είναι νέες θέσεις, όπου λείπουν πολλές λειτουργίες και η χρήση εργαλείων υπολογιστών είναι πιο περιορισμένη λόγω έλλειψης πόρων.
- Στην τρίτη θέση πρέπει να θυμόμαστε την πιθανότητα - πολύ συχνή στον τομέα της πληροφορικής (Πληροφορική) - ότιη εκκίνηση μπορεί να αγοραστεί από άλλη εταιρεία, ένας παράγοντας που απειλεί πραγματικά τη θέση εργασίας τους, δεδομένου ότι, υπό αυτές τις συνθήκες, η συμβολή των υπαλλήλων που κατέστησαν δυνατή τη διαδρομή της εκκίνησης μέχρι τη στιγμή που αποφασίστηκε να το πουλήσει ενδέχεται να μην ληφθεί υπόψη.
- Ως τέταρτο σημείο που πρέπει να ληφθεί υπόψη,το υψηλό επίπεδο στρες που μπορεί να αντιμετωπίσετε, αν και αυτό μπορεί να είναι ένα πλεονέκτημα για να εργαστείτε σε αυτόν τον τύπο εταιρείας, καθώς αργότερα μπορείτε να καυχηθείτε μπροστά σε άλλες εταιρείες της ικανότητας εργασίας σας. Η ταχύτητα με την οποία κινείται η οικονομία, οι αγορές, καθιστά τους οργανισμούς πιο επιρρεπείς να προσαρμόζονται γρήγορα στις αλλαγές. Οι λανσαρίσεις και οι παρουσιάσεις των νέων προϊόντων είναι άμεσες τόσο απέναντι στον ανταγωνισμό, όσο και οι επενδυτές, προμηθευτές, διανομείς και διαφημίσεις που αποτελούν το επιχειρηματικό δίκτυο. Α) Ναι, η εργασία έχει ένα πρόσθετο συστατικό της πίεσης.
- Μια πέμπτη θέση καταλαμβάνεται απόέλλειψη φυσικών γραφείων και η έλλειψη πόρων για την απόκτηση πιο προηγμένων προγραμμάτων διαχείρισης επιχειρήσεων που διευκολύνουν την εργασία.
- Ως έκτη προειδοποίηση, πρέπει να αναφέρετε τους συναδέλφους με τους οποίους μπορείτε να μοιραστείτε ένα γραφείο ή έναν χώρο εργασίας. Η πολύ οριζόντια δομή των επιχειρήσεων (όπου από τους διευθυντές έως τους εκπαιδευόμενους έχουν μια συγκεκριμένη σχέση), διευκολύνει τη δημιουργία ιδεών, όπως στην περίπτωση του ασκούμενοι που θα θέλουν να επικοινωνήσουν ό, τι έχουν μόλις μάθει στο Πανεπιστήμιο και, από την άλλη πλευρά, από διευθυντές που δεν θα είναι πάντα στο γραφείο.Η αναζήτηση πηγών χρηματοδότησης, συμφωνιών και η υπογραφή νέων έργων θα κάνει την καθημερινή εργασία να απαιτεί ανεξαρτησία και μεγαλύτερες ευθύνες.