Ο κόσμος της εργασίας εξελίσσεται γρήγορα, οι ιδέες που πριν από χρόνια ήταν αδιανόητες σήμερα αποτελούν τη βάση για καλύτερη απόδοση στην εργασία. Όλο και περισσότερα πλεονεκτήματα των ευέλικτων ωρών είναι γνωστά. Ποια είναι αυτά τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα;
Μία από τις τρέχουσες συζητήσεις είναι ευέλικτες ώρες εργασίας. Οι εταιρείες και οι εργαζόμενοι αναρωτιούνται για τα πλεονεκτήματα ή τα μειονεκτήματα που συνεπάγονται αυτά. Ας δούμε με το SKEPP μερικές ενδιαφέρουσες ιδέες που θα ξεκαθαρίσουν πολλές αμφιβολίες.
Το πιο συνηθισμένο σήμερα είναι να έχουν σταθερές ώρες εργασίας, κατανεμημένες σε ποσά ωρών εργασίας ανά ημέρα.
Επομένως, όταν μιλάμε για ευέλικτη εργασία εννοούμε το αντίθετο, δηλαδή την κατανομή αυτών των ωρών με διαφορετικό τρόπο. Οι ώρες εισόδου και εξόδου μπορεί να είναι στην ευκολία μας, φυσικά, εντός των ορίων και ότι συμμορφωνόμαστε με τις ώρες που μας αντιστοιχούν. Μπορούμε επίσης να εργαστούμε εν μέρει, οργανώνοντας αυτές τις ώρες με τρόπο προσαρμοσμένο στον εργαζόμενο. Τέλος, μπορούμε να οργανώσουμε τις ώρες ανά χρόνια αντί για την εβδομάδα, στην περίπτωση αυτή θα πρέπει να συμμορφωθούμε με τις ώρες του έτους.
Προωθεί την ευημερία των εργαζομένων
Η ευελιξία τους επιτρέπει να απολαμβάνουν περισσότερο από την ιδιωτική τους ζωή, να οργανώνουν καλύτερα χρόνο με οικογενειακές και προσωπικές δραστηριότητες, αυτό μεταφράζεται σε παραγωγικότητα. Ένα άλλο πλεονέκτημα που επηρεάζει αναμφίβολα τη διάθεση των εργαζομένων είναι η μείωση του χρόνου ταξιδιού στο γραφείο. Ένας εργαζόμενος που μπορεί να καθορίσει την ώρα εισόδου και εξόδου του, θα είναι σε θέση να αποφύγει την κυκλοφοριακή συμφόρηση ή να πάρει μια διαδρομή λεωφορείου τη στιγμή της εισροής.
Οι νυχτερινές ώρες ή εκτός των συνηθισμένων είναι πλεονεκτήματα που, πολύ καλά εκμεταλλευόμενα, είναι πολύ χρήσιμα. Θα έχετε τη δυνατότητα να εξυπηρετείτε πελάτες που ολοκλήρωσαν την εργάσιμη ημέρα τους και μπορεί να απαιτούν κάποιες πληροφορίες τη νύχτα. Η δυνατότητα ύπαρξης εργαζομένων όταν είναι πραγματικά απαραίτητη, έχει επίσης σημασία για όλους, καθώς κάθε άτομο στο γραφείο τον απαραίτητο χρόνο σας εξοικονομεί έξοδα.
Ένα από τα πιο σημαντικά πλεονεκτήματα είναι το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι προτιμούν εταιρείες με ευέλικτες ώρες και σε έναν τόσο ανταγωνιστικό κόσμο στην εργασία, αυτό είναι υπέρ του εργοδότη.
Υπάρχουν επίσης μειονεκτήματα και είναι καλό να το γνωρίζουμε
Ο εργαζόμενος και ο εργοδότης πρέπει να είναι ξεκάθαροι για το τι περιμένουν ο ένας από τον άλλο. Ευελιξία σημαίνει ότι είναι διαθέσιμος στον εργοδότη, κάτι που μπορεί να σπάσει τις οικογενειακές στιγμές. Απαιτεί επίσης πολλή οργάνωση και προγραμματισμό και από τα δύο μέρη, πολλές φορές ολόκληρη η ομάδα δεν θα συμπέσει, ή σε βασικές στιγμές δεν θα είναι όλοι οι εργαζόμενοι.
Ένα πρόβλημα που δεν μπορεί να ξεφύγει από την απώλεια ελέγχου. Είναι δύσκολο να κατευθύνετε πλήρως τη δουλειά ενός ατόμου όταν τα πρόγραμμά τους διαφέρουν καθημερινά, οπότε θα πρέπει πάντα να είστε ξεκάθαροι για κάθε εργασία. Κατά τη στιγμή της πρόσληψης μπορεί να είναι μειονέκτημα σε περίπτωση που δεν προωθούν ευέλικτες ώρες, οι προετοιμασμένοι και πολύτιμοι υπάλληλοι αναζητούν συνθήκες που βελτιώνουν το χρόνο εργασίας τους.
Οι ευέλικτες ώρες έχουν αποδειχθεί πιο θετικές παρά αρνητικές, όσον αφορά το κόστος, την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα, αλλά υπό την προϋπόθεση ότι ξεκινά από μια αρχή οργάνωσης και μια καλή κατανόηση μεταξύ του εργαζομένου και της εταιρείας.
