Η ψώρα είναι εργαζόμενος που δεν συμμετέχει σε προειδοποίηση, παραμένει στη δουλειά του κανονικά και διατηρεί την αντίστοιχη αμοιβή του.
Σε καθιερωμένες περιόδους απεργίας, είτε σε μια εταιρεία, έναν οικονομικό τομέα ή μια επικράτεια στο σύνολό της, υπάρχει το σχήμα του θραύσματος.
Όσον αφορά την απασχόληση, τα άτομα που δεν ακολουθούν την προειδοποίηση και αποφασίζουν να ασκήσουν τη θέση τους συνεχίζουν να λαμβάνουν την αντίστοιχη αμοιβή.
Αυτό το γεγονός είναι συχνά η αιτία σύγκρουσης μεταξύ συνδικάτων που ζητούν κινητοποιήσεις και εργαζομένους. Αυτό συμβαίνει επειδή εγείρει σημαντικά ερωτήματα σχετικά με τις ατομικές ελευθερίες έναντι των συλλογικών δικαιωμάτων. Εκδηλώνει μια σύγκρουση μεταξύ της ελευθερίας της κινητικότητας και της δράσης και των ενεργειών ως μέλη μιας επαγγελματικής ομάδας.
Εννοιολογικά, αυτός ο ορισμός περιλαμβάνει επίσης συνήθως τους εργαζομένους που εκτελούν τις ελάχιστες υπηρεσίες που ορίζονται από το νόμο κατά τις ημέρες απεργίας.
Προέλευση της έννοιας του θραύσματος
Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, αυτός ο ορισμός επεκτείνεται σε κάθε εργαζόμενο που δεν ακολουθεί μια προειδοποίηση.
Η προέλευση της λέξης esquirol χρονολογείται από τις συγκεντρώσεις των εργατικών διαμαρτυριών στα τέλη του 19ου και του 20ού αιώνα από μια ισπανική πόλη, τη Santa María de Corcó ή την L'Esquirol (που σημαίνει "ο σκίουρος" στα Καταλανικά). Ωστόσο, άλλοι συγγραφείς επιβεβαιώνουν ότι ο όρος έχει ξένη προέλευση. Αυτό, καθώς σε άλλες χώρες τα ψώρα είναι γνωστά ως αρουραίοι ή αλεπούδες, οπότε ο σκίουρος θα ήταν ένα ζώο παρόμοιο με το τελευταίο.
Έτσι, αυτή η τοποθεσία και οι ενέργειες των γειτόνων της παρακίνησαν αυτόν τον τρόπο να συναντήσουν τους απεργούς.
Οι πορείες των εργαζομένων στην περιοχή, κυρίως βιομηχανικών και κλωστοϋφαντουργικών, κατά τις ημέρες απεργίας ανάγκασαν άλλους ανθρώπους να ζητήσουν να καταλάβουν τις θέσεις τους εκείνες τις ημέρες και να εκτελέσουν τα καθήκοντά τους.
Αυτό το ίδιο προφίλ είναι γνωστό σε άλλες περιοχές του κόσμου, επισημαίνοντας τη Λατινική Αμερική, όπου είναι γνωστή ως κριός.
Κίνητρα ενός εργαζομένου ψώρα
Η στάση της συνέχισης της δουλειάς της με μια ψώρα μπορεί να ανταποκριθεί σε πολλές διαφορετικές αιτίες, που περιλαμβάνονται στα ακόλουθα σημεία:
- Ιδεολογικά κίνητρα: Μερικές φορές οι απεργίες που ονομάζονται δεν επιδιώκουν την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων και περιλαμβάνουν ιδεολογικό περιεχόμενο που δεν κοινοποιείται από ολόκληρο το προσωπικό του ίδιου οργανισμού.
- Ιεραρχικοί λόγοι: Μερικές φορές μπορεί να υπάρχει εσωτερική πίεση από τους διαχειριστές της εταιρείας.
- Οικονομικοί λόγοι: Ο εργαζόμενος δίνει προτεραιότητα στο ενδιαφέρον του να διατηρήσει την αμοιβή του σε ημέρες απεργίας σε σχέση με άλλες πτυχές.
- Λόγοι αντικατάστασης: Όπως συνέβη με τις αρχικές κηλίδες, οι εταιρείες αποφασίζουν να πραγματοποιήσουν την πρόσληψη νέων εργαζομένων για να αντικαταστήσουν εκείνους που έχουν αποφασίσει να πάνε σε διαμαρτυρία.
Στην περίπτωση των λεγόμενων γενικών απεργιών, που πραγματοποιούνται σε όλη τη χώρα, κάθε άτομο ενδέχεται να χαρακτηριστεί ως κηλίδα εάν αποφασίσει να συνεχίσει την καθημερινή του εργασία.
Υπό αυτήν την έννοια, θα περιλαμβάνει οποιονδήποτε εμπορικό ή φιλοξενούμενο εργαζόμενο, καθώς και άλλους επαγγελματίες σε τομείς όπως η χρηματοδότηση ή η βιομηχανία που δεν αποσπά την κλήση και παραμένουν στη θέση τους.