Οικονομία αλληλεγγύης - Τι είναι, ορισμός και έννοια

Η οικονομία αλληλεγγύης ή η κοινωνική οικονομία είναι μια προσέγγιση στην ανάπτυξη παραγωγικών δραστηριοτήτων που βασίζονται στο κοινό καλό. Ομοίως, επιδιώκει ισότητα και ισορροπία με το περιβάλλον.

Η οικονομία αλληλεγγύης ακολουθεί αρχές όπως η αυτονομία, η ισότητα, η εταιρική κοινωνική ευθύνη, η διαφάνεια και η κοινοτική ζωή.

Αυτός ο τύπος προσέγγισης παρατηρείται, για παράδειγμα, σε συνεταιρισμούς. Αυτοί οι οργανισμοί προσφέρουν στα μέλη τους τις ίδιες εξουσίες και υποχρεώσεις.

Χαρακτηριστικά της οικονομίας της αλληλεγγύης

Μεταξύ των χαρακτηριστικών της οικονομίας αλληλεγγύης ή της κοινωνικής οικονομίας, ξεχωρίζουν τα ακόλουθα:

• Έχει πολλούς ορισμούς, αλλά οι περισσότεροι συγκλίνουν σε ορισμένες βασικές πτυχές, όπως η προτεραιότητα της συλλογικής ευημερίας έναντι της δημιουργίας πλούτου.
• Είναι μια προσέγγιση που αντιτίθεται στην καπιταλιστική οικονομία, επιβεβαιώνοντας ότι παράγει ανισότητες και επηρεάζει το περιβάλλον.
• Η οικονομία αλληλεγγύης δεν συνεπάγεται ή απαιτεί την εξάλειψη του καπιταλισμού, αλλά μπορεί να εφαρμοστεί σε ορισμένες περιοχές, για παράδειγμα, μέσα σε έναν θεσμό που αναπτύσσει πολιτιστικές δραστηριότητες σε αστικές περιοχές με υψηλά ποσοστά φτώχειας.
• Μία από τις αρχές είναι η αυτοδιαχείριση, που σημαίνει ότι η οργάνωση ή η εταιρεία διαχειρίζονται οι ίδιοι οι παραγωγοί. Αυτό συμβαίνει, για παράδειγμα, όταν πολλοί μικροί γεωργοί δημιουργούν μια ένωση. Με αυτόν τον τρόπο, επιδιώκουν να δημιουργήσουν οικονομίες κλίμακας και να διαπραγματευτούν με τους πελάτες τους, προσφέροντας μεγαλύτερο όγκο πωλήσεων.
• Ένας άλλος από τους πυλώνες είναι η βιωσιμότητα, οπότε ένας οργανισμός που βασίζεται στην οικονομία αλληλεγγύης προσπαθεί να χρησιμοποιήσει μεθόδους παραγωγής που επηρεάζουν το περιβάλλον όσο το δυνατόν λιγότερο. Για παράδειγμα, αλλάξτε τη χρήση πλαστικών σάκων για εκείνες που είναι κατασκευασμένες από χαρτί.

Εταιρείες οικονομίας αλληλεγγύης

Οι εταιρείες κοινωνικής οικονομίας διαχειρίζονται την επιχείρησή τους με βάση αρχές όπως η ισότητα και η κοινωνική ευθύνη και με το οικοσύστημα. Δηλαδή, δεν στοχεύουν μόνο σε έναν προσοδοφόρο σκοπό. Μπορούν να συγκροτηθούν σε διαφορετικούς τύπους οντοτήτων όπως τα ακόλουθα:

• Συνεταιρισμοί: Ιδρύματα που λειτουργούν από κοινού επιχείρηση. Η ιδέα είναι ότι όλοι οι εταίροι μοιράζονται τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις, έτσι η ψήφος κάθε μετόχου έχει την ίδια αξία. Ένα άλλο χαρακτηριστικό των συνεταιρισμών είναι ότι η κυβέρνησή τους είναι οριζόντια, δηλαδή όλα τα μέλη βρίσκονται σε ίση βάση. Δεν υπάρχει κάθετη μεταχείριση μεταξύ της διοίκησης ή της ηγεσίας και της υπόλοιπης οντότητας.
• Ταμεία εργαζομένων: Σύλλογοι αποτελούμενοι από εργαζόμενους που εξαρτώνται από την ίδια δημόσια ή ιδιωτική εταιρεία. Αποτελούνται με στόχο την παροχή υπηρεσιών στα μέλη της, τη λήψη αποταμιεύσεων και τη χορήγηση πιστώσεων. Τα πλεονάσματά του χρησιμοποιούνται για κοινωνικές δραστηριότητες.
• Αμοιβαίος: Μη κερδοσκοπικοι ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ. Οι συνεργάτες συνεισφέρουν οικονομικά και σε αντάλλαγμα έχουν πρόσβαση σε προληπτικά και εκπαιδευτικά προγράμματα. Ομοίως, οι αμοιβαίοι παρέχουν παροχές, επιδοτήσεις ή συντάξεις για εκείνους τους εργαζομένους που υποφέρουν, για παράδειγμα, από εργατικό ατύχημα.
• Μη-κυβερνητικές οργανώσεις: Ιδρύματα που αναπτύσσουν έργα για τη δημιουργία θετικών αλλαγών σε μια κοινωνία ή ένα οικοσύστημα. Έτσι, τίθενται στόχοι όπως η μείωση του ποσοστού παιδικού υποσιτισμού. Δεν είναι για κέρδος.