Το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποχρεούται να ισούται με την αποζημίωση προσωρινών και αορίστων συμβάσεων

Απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχει κηρύξει ότι το σύστημα αποζημίωσης στην Ισπανία, λόγω της λήξης της σύμβασης εργασίας, εισάγει διακρίσεις, δεδομένου ότι η αποζημίωση για την καταγγελία της σύμβασης δεν είναι η ίδια για τους μόνιμους και προσωρινά εργαζόμενους.

Με αυτήν την απόφαση, η Ισπανία λαμβάνει μια κλήση αφύπνισης από την ευρωπαϊκή δικαιοσύνη. Μέχρι τώρα, η ισπανική νομοθεσία δεν ήταν δίκαιη και για το λόγο αυτό το Δικαστήριο υποστήριξε ότι και τα δύο Οι εργαζόμενοι με αόριστο και προσωρινό συμβόλαιο πρέπει να έχουν το ίδιο δικαίωμα να λάβουν αποζημίωση όταν λήξει η σύμβασή τους.

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της αποζημίωσης που λαμβάνεται από μόνιμο και έκτακτο εργαζόμενο;

Αποζημίωση για τη λύση της σύμβασης, για υπαλλήλους με σταθερό συμβόλαιο, είναι 20 ημέρες το χρόνο εργασίας, είναι μεγαλύτερο από αυτό που αντιστοιχεί στο εργαζομένων με σύμβαση ορισμένου χρόνου, δηλαδή 12 ημέρες. Δεδομένης αυτής της κατάστασης, το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης θεωρεί ότι δεν υπάρχουν αντικειμενικοί λόγοι που να δικαιολογούν αυτή τη διαφορά. Με τον τρόπο αυτό, η απόφαση δείχνει ότι η Ισπανία πρέπει να τερματίσει αυτήν την υφιστάμενη διάκριση μεταξύ μόνιμων και προσωρινών συμβάσεων και να χορηγήσει την ίδια αποζημίωση που έχει καθοριστεί για την απόλυση για αντικειμενικούς λόγους.

Τι γίνεται με τις ενδιάμεσες συμβάσεις;

Σήμερα, μια προσωρινή σύμβαση, η οποία είναι μια μορφή προσωρινής σύμβασης, Δεν έχετε το δικαίωμα να λάβετε αποζημίωση κατά τη λήξη της σύμβασης, σε σύγκριση με τις 12 ημέρες ανά έτος εργασίας που λαμβάνει ένα άτομο που έχει προσωρινή σύμβαση. Δεδομένης αυτής της ανισότητας, η απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης απαιτεί από τα ισπανικά δικαστήρια να ρυθμίσουν αυτήν την κατάσταση, έτσι ώστε οι ασκούμενοι να έχουν τη δυνατότητα να λάβουν αποζημίωση, μετά τη σύναψη της σύμβασης εργασίας τους.

Αυτή η δικαστική απόφαση εκδόθηκε από τα συνδικάτα, τα οποία θεωρούν ως σημαντικό γεγονός που επηρεάζει κυρίως την ισχύουσα ισπανική νομοθεσία και την επιτρέπει να συμμορφώνεται με τους ευρωπαϊκούς κανονισμούς. Επομένως, θα είναι απαραίτητο να περιμένουμε την κυβέρνηση να εφαρμόσει τις αλλαγές και τα αποτελέσματα του ίδιου μπορούν να επαληθευτούν.

Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Ηγεσία, η ουσιαστική ικανότητα για καλή διαχείριση

Η ηγεσία είναι η διαδικασία ενθάρρυνσης και βοήθειας των άλλων να εργαστούν με ενθουσιασμό προς την επίτευξη ορισμένων στόχων. Σε οποιονδήποτε οργανισμό, χρειάζονται άτομα που μπορούν να καθοδηγήσουν άλλους για την επίτευξη των προτεινόμενων στόχων, δηλαδή απαιτείται σαφής ηγεσία.…

Βραζιλία, ένας γίγαντας με πόδια από πηλό

Η Βραζιλία αφήνει πίσω την ύφεση και θα μπορούσε να αυξηθεί έως και 3% φέτος, αλλά πόσο ισχυρή είναι η ανάκαμψη; Αναλύουμε τα χαρακτηριστικά αυτού του νέου σταδίου για την οικονομία της Βραζιλίας. Σε αυτά τα πρώτα χρόνια του 21ου αιώνα, η Βραζιλία εδραιώνεται ως αναδυόμενη δύναμη, γίνεται η ένατη μεγαλύτερη οικονομία στον κόσμο και συμμετέχει…