Το Endomarketing είναι μια έννοια που σημαίνει την πρακτική των στρατηγικών πωλήσεων μεταξύ των εργαζομένων.
Είναι μια ομαδική εργασία των διαφόρων τμημάτων της εταιρείας που ενώνονται δυνάμεις κατά την εκτέλεση σχεδίων μάρκετινγκ. Μέσα έξω.
Για να επιτευχθεί το ενδομάρκετινγκ, απαιτείται μεγάλος συντονισμός μεταξύ των διαφόρων τομέων μιας εταιρείας. Η συνεργατική βοήθεια και η αλληλεξάρτηση μεταξύ των τμημάτων είναι το μέγιστο που πρέπει να ακολουθήσετε. Μόνο με αυτόν τον τρόπο μπορεί να κοινοποιηθεί το σχέδιο μάρκετινγκ με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Γιατί να εφαρμόσουμε το ενδομάρκετινγκ;
Αυτοί είναι οι κύριοι λόγοι:
- Διευκολύνει το συντονισμό των διαφόρων τομέων εργασίας σε μια εταιρεία.
- Οι προσπάθειες και οι στόχοι των επαγγελματιών στρέφονται προς τον ίδιο κοινό στόχο.
- Δουλεύουμε συλλογικά, για το κοινό καλό της εταιρείας και ως ομάδα.
- Η επικοινωνία είναι μεγαλύτερη μεταξύ των τμημάτων χάρη σε αυτήν τη στρατηγική. Η συντροφικότητα μεγαλώνει και βελτιώνει τη σχέση εργασίας των μελών της ομάδας.
- Ο αντίκτυπος των πωλήσεων θα είναι μεγαλύτερος, διότι όλοι γνωρίζουν ποιος είναι ο ρόλος τους. Ένωση κάνει δύναμη.
- Υπάρχει μια ατομική δέσμευση για το έργο, και αυτό καθιστά δυνατή τη συνέχιση της αποτελεσματικής προόδου.
- Η επικοινωνία του τμήματος μάρκετινγκ είναι πολύ ρευστή σε σχέση με τους υπόλοιπους τομείς.
- Οι στρατηγικές τόσο σημαντικές όσο οι πωλήσεις αξιολογούνται προτού πραγματοποιηθούν με γενικό τρόπο, από όλα τα μέλη της επιχειρηματικής ομάδας.
Μια εταιρεία που έχει μεταξύ των υποχρεωτικών εντολών αυτού του είδους τη δράση αλλάζει την εικόνα που προσφέρει στο εξωτερικό και γίνεται το ιδανικό μέρος για εργασία. Με το ενδομάρκετινγκ, επιτυγχάνεται μια ομάδα με κίνητρα και εμπλοκή και αυτό μεταφράζεται στην επίτευξη των στόχων.
Η συμμετοχή των εργαζομένων στο τμήμα μάρκετινγκ είναι κρίσιμη. Είναι μια στρατηγική που λειτουργεί για την αντίληψη των εργαζομένων σχετικά με την εταιρεία, λαμβάνοντας υπόψη τους ισχυρισμούς τους και παρουσιάζοντας νέους τρόπους για να τους μετατρέψουμε σε πρεσβευτές μάρκας. Εν συντομία, η ποιότητα της εργασίας και της ευημερίας.
Πώς εφαρμόζεται το ενδομάρκετινγκ;
Για να το εφαρμόσετε σε μια εταιρεία, μπορείτε να ξεκινήσετε εφαρμόζοντας τα ακόλουθα βήματα:
- Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των τμημάτων, ο στόχος είναι η ρευστότητα και ένα ευημερούμενο εργασιακό περιβάλλον.
- Μέσα από ομιλίες και κίνητρα. Πού να ορίσετε προσωπικούς στόχους ανάπτυξης.
- Εκδηλώσεις έτσι ώστε όλα τα μέλη του προσωπικού να αισθάνονται ολοκληρωμένα. Για παράδειγμα, επαγγελματικά γεύματα, κοκτέιλ, εορταστικές εκδηλώσεις από καιρού εις καιρόν να κάνουν ανανά, ομάδες μελέτης και κοινά χόμπι … Ο στόχος είναι να επιτευχθεί καλή αρμονία μεταξύ συναδέλφων και, συνεπώς, να αυξηθεί η παραγωγικότητα.
- Έρευνες και έρευνες μεταξύ των εργαζομένων για την αξιολόγηση του βαθμού ικανοποίησής τους. Όλα προσθέτουν για να αξιολογήσουν την αντίληψη που έχουν οι εργαζόμενοι για την εταιρεία και σε ποιες πτυχές μπορούν να βελτιώσουν την απόδοση.
- Εργατικά οφέλη και πλεονεκτήματα για τους εργαζόμενους. Εάν οι εργαζόμενοι αισθάνονται υποστηριζόμενοι, η εκτέλεση της εργασίας τους θα είναι πιο αποτελεσματική. Για αυτόν τον λόγο, προσθέστε γραμματόσημα ή κουπόνια έκπτωσης για αυτά και που μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε καταστήματα κοντά στην εταιρεία. Ή κάντε τις ώρες εργασίας πιο ευέλικτες επιτρέποντας ορισμένες άδειες, διευκολύνοντας την εργασία από το σπίτι …
Συνοπτικά, αυτή η τεχνική είναι απαραίτητη για την επίτευξη ενός ευημερούμενου εργασιακού περιβάλλοντος και σκοπός του οποίου είναι η επίτευξη στόχων που βελτιώνουν την οικονομία της εταιρείας ανά πάσα στιγμή.
