Η ανεργία είναι ένα από τα οικονομικά δεδομένα που αφορούν περισσότερο την κοινωνία.Η Ισπανία συνεχίζει να ηγείται του ποσοστού ανεργίας των χωρών μελών του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) τον περασμένο Απρίλιο με 22,7%.
Μπορεί να φανεί πώς υπάρχουν κοινότητες που βρίσκονται σε μια σαφώς ευαίσθητη κατάσταση λόγω των υψηλών ποσοστών ανεργίας. Ανδαλουσία παίρνει το μετάλλιο με ποσοστό 34% να σταματήσει. Επιπλέον, ιστορικά από το 2012 δεν δείχνει σημάδια σημαντικής αλλαγής στην τάση. Ακολουθείται από Κανάριοι Νήσοι με 31% ανεργίας, Εστρεμαδούρα με 29% Γ Καστίγια Λα Μάντσα με 28%. Όσον αφορά τις αυτόνομες κοινότητες που έχουν τα υψηλότερα ποσοστά απασχολησιμότητας, βρίσκονται στην πρώτη θέση Ναβάρα με 14% ακολουθούμενη από Βαλεαρίδες Νήσοι με 16%, περίεργα είναι η αυτόνομη κοινότητα που έχει καταστρέψει τις περισσότερες θέσεις εργασίας από το 2012.
Με τα δεδομένα από αυτόνομες κοινότητες, μπορούμε να αναλύσουμε ποιες έχουν το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας και εκείνες που δημιουργούν τη μεγαλύτερη απασχόληση από το 2012. Για να το κάνουμε αυτό, υπολογίσαμε το ποσοστό διακύμανσης σε καθεμία από τις αυτόνομες κοινότητες για να μπορέσουμε να συγκρίνουμε. και να έχετε μια πιο γρήγορη και πιο περιεκτική εικόνα της κατάστασης (από τη σειρά δεδομένων μεταξύ 2012 Q3 και 2015 Q1).
Επικεφαλής των αυτόνομων κοινοτήτων με θετικό ποσοστό διακύμανσης (έχουν καταστρέψει θέσεις εργασίας), βρίσκονται στην πρώτη θέση, Βαλεαρίδες Νήσοι με 14%, Κανταβρία με 6%, Μούρθια με 4% Γ Καστίλλη και Λεόν με 3%. Από την άλλη πλευρά, οι αυτόνομες κοινότητες με αρνητικό ποσοστό διακύμανσης (έχουν δημιουργήσει απασχόληση), είναι Η Ρίοια με 24% Γ Βαλένθια με 13%. Σε γενικές γραμμές, μπορούμε να πούμε ότι η οικονομία αρχίζει να κερδίζει έλξη και δημιουργεί απασχόληση με ρυθμό 4% από το 2012.
Υπάρχει ακόμη πολλή δουλειά που πρέπει να γίνει, αλλά οι αριθμοί μιλούν από μόνα τους. ο 67% (12 αυτόνομες κοινότητες) δημιούργησαν απασχόληση από το 2012 και οι υπόλοιπες 33% (6 αυτόνομες κοινότητες) εξακολουθούν να καταστρέφουν θέσεις εργασίας.
