Η βάση εισφοράς είναι η συνολική αμοιβή, ανεξάρτητα από τη μορφή της (σε είδος ή σε μετρητά) που δικαιούται να λαμβάνει ένας εργαζόμενος σε μηνιαία βάση, συμπεριλαμβανομένων των έκτακτων πληρωμών.
Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν μια βάση εισφορών, τόσο τους μισθωτούς (που εργάζονται για έναν άλλο) όσο και τους αυτοαπασχολούμενους, δεδομένου ότι η βάση εισφορών είναι απαραίτητη για να γνωρίζουμε σε ποιο ποσό πρέπει να εφαρμόζονται ορισμένα ποσοστά.
Η βάση εισφορών αποτελείται από αντιλήψεις μισθού και εκτός μισθού. Όπως δείχνει το ίδιο το όνομα, το αποτέλεσμα αυτού του ποσού είναι η βάση για τον υπολογισμό της εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης του εργαζομένου.
Τι να συμβάλλει στην κοινωνική ασφάλιση;
Είναι να συνεισφέρει ποσά σε ένα σύστημα που σε ορισμένες περιπτώσεις θα υποστηρίζει τον εργαζόμενο: μητρότητα, πατρότητα, αναπηρία, αναπηρία, συνταξιοδότηση, ανεργία κ.λπ.
Με το ποσό που προκύπτει από αυτήν τη βάση εισφορών, εφαρμόζεται ένα ποσοστό και το αποτέλεσμα είναι ένα ποσό που συμμορφώνεται με την υποχρέωση κοινωνικής ασφάλισης. Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να συνεισφέρουν στην κοινωνική ασφάλιση και μέσω αυτού του ποσού προκύπτει από την εφαρμογή του ποσοστού στη βάση εισφορών που εκπληρώνουν την υποχρέωσή τους.
Υπάρχουν ελάχιστες και μέγιστες εισφορές, καθώς ανάλογα με το τι συνεισφέρει στην κοινωνική ασφάλιση, δηλαδή το ποσό που παραδίδεται στο σύστημα, αργότερα θα λαμβάνεται υψηλότερο ή χαμηλότερο οικονομικό όφελος όταν είναι απαραίτητο. Υπό αυτήν την έννοια, έχοντας ελάχιστα και μέγιστα, το όφελος που πρέπει να λάβουν αργότερα οι εργαζόμενοι στο μέλλον είναι επομένως περιορισμένο.
Ποιοι τύποι ή ποσοστά εφαρμόζονται στη βάση συνεισφοράς;
Ισχύουν τρεις τύποι:
- Ένα ποσοστό που εφαρμόζεται βασίζεται στην παρακολούθηση των περισσότερων παροχών κοινωνικής ασφάλισης (μητρότητα, συνταξιοδότηση, ασθένεια κ.λπ.). Αυτό το ποσοστό είναι κοινό για όλους τους εργαζομένους. Όλοι οι εργαζόμενοι θα αφαιρούνται το ίδιο ποσοστό, το οποίο δεν είναι το ίδιο ποσό, καθώς δεν είναι το ίδιο, για παράδειγμα, εφαρμόζοντας 5% έως 1.000 ευρώ από 5% έως 100 ευρώ.
- Ένα άλλο ποσοστό που εφαρμόζεται σε αυτή τη βάση βασίζεται στη συμμετοχή στο επίδομα κοινωνικής ασφάλισης που σχετίζεται με την ανεργία. Αυτό το ποσοστό, όπως και το προηγούμενο, είναι το ίδιο για όλους τους εργαζόμενους.
- Ένα άλλο ποσοστό που εφαρμόζεται σε αυτή τη βάση βασίζεται στην εκτίμηση του επιδόματος κοινωνικής ασφάλισης που σχετίζεται με εργατικά ατυχήματα. Αυτό το ποσοστό ποικίλλει ανάλογα με τον κίνδυνο της εργασίας που εκτελείται.
Επομένως, η βάση εισφορών αποτελεί μέρος της μεθόδου υπολογισμού του ποσού στο οποίο ο δικαιούχος του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης δικαιούται να λάβει διάφορες παροχές.
Για να κατανοήσουμε καλύτερα την έννοια, ας δούμε ένα παράδειγμα.
Παράδειγμα βάσης συνεισφοράς
Εάν ένας εργαζόμενος λαμβάνει μηνιαίο μισθό 1.000 ευρώ και δικαιούται επίσης δύο έκτακτες πληρωμές αξίας 150 ευρώ το καθένα. Ποια είναι η βάση συνεισφοράς;
Η βάση συνεισφοράς είναι η μηνιαία αμοιβή που δικαιούστε να λάβετε. Σύμφωνα με την υπόθεση, τα 1.000 ευρώ λαμβάνονται ανά μήνα, αλλά έχουν δύο επιπλέον πληρωμές αξίας 150 ευρώ το καθένα, αλλά αυτή η αμοιβή είναι ετήσια, οπότε πρέπει να γνωρίζετε ότι μέρος αυτής της ετήσιας αμοιβής αντιστοιχεί σε κάθε μήνα:
300 ευρώ / 12 μήνες = 25 ευρώ είναι αυτά που σας ανήκουν κάθε μήνα από τις έκτακτες πληρωμές.
Επομένως, 1.000 ευρώ το μήνα συν 25 ευρώ που αντιστοιχούν σε έκτακτες πληρωμές -> Η βάση συνεισφοράς είναι 1.025 ευρώ το μήνα.
