Ο ελάχιστος διεπαγγελματικός μισθός (SMI) αναφέρεται σε έναν ανώτατο μισθό, παρακάτω, που ρυθμίζεται από το νόμο, τον οποίο πρέπει να κερδίσει ένας εργαζόμενος. Με άλλα λόγια, δείχνει το ελάχιστο που πρέπει να πληρώσει ένας εργαζόμενος από το νόμο.
Υπάρχουν πολλές οικονομικές θεωρίες σχετικά με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του καθορισμού ενός ελάχιστου μισθού. Θα τα αναλύσουμε λεπτομερώς.
Πλεονεκτήματα του κατώτατου μισθού
Υπάρχουν πολλά επιχειρήματα υπέρ του κατώτατου μισθού. Αυτά είναι τα κύρια:
- Είναι κοινωνικά βολικό επειδή ο καθορισμός ενός κατώτατου μισθού αυξάνει τα εισοδήματα των εργαζομένων χαμηλού εισοδήματος. Έτσι, όλοι οι εργαζόμενοι πολίτες έχουν επαρκή αγοραστική δύναμη για να ζήσουν μια αξιοπρεπή ζωή.
- Έχοντας υψηλότερους μισθούς, η εγχώρια κατανάλωση αυξάνεται: Αυτό ενισχύει τη συνολική ζήτηση, τονώνοντας την οικονομική ανάπτυξη, αυξάνοντας την παραγωγή και την επακόλουθη δημιουργία απασχόλησης.
- Βοήθεια στη διανομή του πλούτου: Το κεφάλαιο που επρόκειτο να χρησιμοποιηθεί για εταιρικά κέρδη θα χρησιμοποιηθεί για την πληρωμή των εργαζομένων.
- Εξαλείψτε την επισφάλεια και την εργασιακή εκμετάλλευση, καθώς δεν υπάρχει κανένας που χρεώνει λιγότερο από ένα συγκεκριμένο ποσό.
Πρώτον, υπάρχει ένα κοινωνικό επιχείρημα που υποστηρίζει ότι ένας μισθός μικρότερος από ένα ορισμένο ποσό δεν αρκεί για να μπορέσει να καλύψει τα απαραίτητα κόστη για να ζήσει μια αξιοπρεπή ζωή, όπως η ικανότητα να έχεις ένα σπίτι και να μεγαλώσει μια οικογένεια υπό συνθήκες.
Οι υποστηρικτές της SMI υποστηρίζουν ότι ο καθορισμός ενός κατώτατου μισθού θα οδηγούσε σε αύξηση της οικιακής κατανάλωσης με διπλό αποτέλεσμα: αφενός, η αύξηση του ονομαστικού εισοδήματος των εργαζομένων θα βελτίωνε την αγοραστική τους δύναμη. Από την άλλη πλευρά, μια αναδιανομή του εισοδήματος στους πιο μειονεκτούντες τομείς θα ενίσχυε τις δαπάνες λόγω της υψηλότερης οριακής τάσης για κατανάλωση αυτών των ομάδων.
Έτσι, η αύξηση της SMI θα ενίσχυε τη συνολική ζήτηση μέσω της εγχώριας κατανάλωσης, και ως εκ τούτου θα ενίσχυε την ανάκαμψη της παραγωγής και της απασχόλησης.
Με τον ίδιο τρόπο, υποστηρίζουν ότι ένα υψηλότερο SMI θα είχε επίσης σημαντικά αποτελέσματα αναδιανομής χωρίς την ανάγκη δημοσιονομικής προσπάθειας. Σύμφωνα με αυτήν την ανάλυση, οι πόροι που διατίθενται από εταιρείες για την κάλυψη της αύξησης των μισθών αφαιρούνται από τα εταιρικά κέρδη. Αυτό σημαίνει ότι οι χαμηλότεροι αμειβόμενοι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να λαμβάνουν εισόδημα που διαφορετικά θα πήγαινε στους ιδιοκτήτες, οι οποίοι συνήθως απολαμβάνουν υψηλότερο επίπεδο εισοδήματος. Με αυτόν τον τρόπο, η αύξηση της SMI θα συνέβαλε στη μείωση των κοινωνικών ανισοτήτων χωρίς την ανάγκη προσφυγής στις δημόσιες δαπάνες, όπως συμβαίνει με πολλές κοινωνικές πολιτικές για το σκοπό αυτό.
Χωρίς έναν ελάχιστο μισθό, οι μισθοί θα μπορούσαν να είναι πολύ επισφαλείς, διότι εναπόκειται στον εργοδότη να καθορίσει τον μισθό. Φαίνεται ότι με αυτόν τον τρόπο η αγορά εργασίας θα εξισορροπήσει τον αριθμό των ατόμων που θέλουν να εργαστούν με εκείνους που θέλουν να προσλάβουν. Ωστόσο, λάβετε υπόψη ότι με τόσο χαμηλούς μισθούς, οι εργαζόμενοι μπορεί να μην θέλουν να εργαστούν. Επομένως, η επισφάλεια στην εργασία θα αυξηθεί, γεγονός που θα μπορούσε να επηρεάσει την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα.
Τέλος, οι υπερασπιστές της SMI επιβεβαιώνουν ότι η ύπαρξη ενός κατώτατου μισθού είναι ένα αποτελεσματικό μέσο για την καταπολέμηση της εκμετάλλευσης της εργασίας, καθώς ενισχύει τη θέση των εργαζομένων που διαφορετικά θα είχαν δυσκολίες κατά τη διαπραγμάτευση των μισθών τους. Ταυτόχρονα, μια υψηλότερη SMI θα βοηθούσε στην αύξηση του σχηματισμού ανθρώπινου κεφαλαίου και στη μείωση της προσωρινής απασχόλησης, καθώς οι εργοδότες είναι συχνά πιο ανοιχτοί σε επενδύσεις σε εργαζομένους με υψηλότερες αποδοχές μακροπρόθεσμα.
Μειονεκτήματα του ελάχιστου μισθού
Ωστόσο, το SMI είναι επίσης ανοιχτό σε λιγότερο θετική ανάλυση. Τα τρία κύρια επιχειρήματα κατά του κατώτατου μισθού είναι τα εξής:
- Η επίδραση στην κατανάλωση είναι χρήσιμη μόνο βραχυπρόθεσμα και το μόνο μεσοπρόθεσμο αποτέλεσμα είναι η αύξηση του πληθωρισμού. Αυτό μειώνει την αγοραστική δύναμη των ατόμων με χαμηλό εισόδημα που εξαρτώνται από σταθερές παροχές, όπως οι συνταξιούχοι και οι άνεργοι.
- Ο κατώτατος μισθός αυξάνει την ανεργία: Λιγότερες εταιρείες μπορούν να προσλάβουν, διότι αυτό σημαίνει ότι πληρώνουν περισσότερα από αυτά που οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να παράγουν με αυτήν την εργασία. Επιπλέον, μειώνοντας τα επιχειρηματικά κέρδη, μειώνετε την ικανότητα για νέες προσλήψεις.
- Δημιουργεί μια αύξηση στην υπόγεια οικονομία, εάν υπάρχουν εργαζόμενοι πρόθυμοι να εργαστούν για λιγότερο από τον ελάχιστο μισθό.
Θα αναλύσουμε λεπτομερώς τα τρία κύρια μειονεκτήματα:
Πρώτον, οι επικριτές του κατώτατου μισθού επισημαίνουν ότι η θετική επίδραση στην κατανάλωση θα πραγματοποιηθεί μόνο βραχυπρόθεσμα, καθώς το αυξημένο κόστος εργασίας θα καταλήξει να μεταφέρεται στις τιμές (δημιουργώντας πληθωρισμό) και οι εργαζόμενοι θα χάσουν τη δύναμη. δύναμη που θα είχαν αποκτήσει στην αρχή.
Στη συνέχεια, η εγχώρια κατανάλωση θα μπορούσε να βελτιωθεί ελαφρώς μόνο χάρη στη νομισματική ψευδαίσθηση και οι αρχές θα πρέπει να λάβουν μέτρα για να αποφύγουν την πτώση σε έναν φαύλο κύκλο πληθωρισμού και αναθεωρήσεις μισθών.
Από την άλλη πλευρά, οι αναδιανεμητικές επιπτώσεις της SMI δεν είναι ούτε σαφείς, καθώς οι υπερασπιστές της υποθέτουν ότι ο ελάχιστος μισθός αφαιρεί τα επιχειρηματικά οφέλη που διαφορετικά θα μεταβιβάζονταν στα χέρια των ιδιοκτητών με υψηλότερο επίπεδο εισοδήματος. Ωστόσο, ξεχνούν ότι σε πολλές περιπτώσεις αυτά τα κέρδη επανεπενδύονται στην εταιρεία (βελτιώνοντας τις συνθήκες των ίδιων των εργαζομένων) και ότι πολλοί από τους μετόχους είναι στην πραγματικότητα άνθρωποι μεσαίου και ακόμη χαμηλού εισοδήματος. Επιπλέον, ο πληθωρισμός που δημιουργείται από υψηλότερο SMI θα μπορούσε να μειώσει την αγοραστική δύναμη των τομέων χαμηλού εισοδήματος που εξαρτώνται από σταθερές παροχές, όπως οι συνταξιούχοι ή οι άνεργοι που επιβιώνουν χάρη στη δημόσια βοήθεια.
Επιπλέον, μπορεί να υποστηριχθεί ότι μια υπερβολικά υψηλή SMI μπορεί να έχει επιζήμια επίδραση στην ανεργία, καθώς θα μπορούσε να απομακρύνει τους χαμηλότερους αμειβόμενους εργαζόμενους από την αγορά εργασίας. Ωστόσο, εάν δεν υπάρχει κατώτατος μισθός, ή είναι πολύ χαμηλός, οι εταιρείες θα πληρώνουν λιγότερους εργαζομένους και με αυτόν τον τρόπο, έχοντας χαμηλότερο κόστος εργασίας, θα ήθελαν να προσλάβουν περισσότερο προσωπικό, κάτι που θα μείωνε την ανεργία.
Αυτό σημαίνει, για παράδειγμα, ότι ένας ελάχιστος μισθός 2.000 ευρώ θα εμπόδιζε την πρόσβαση σε μια εργασία σε όλους εκείνους που δεν μπορούν να απαιτήσουν αυτό το ποσό για την εργασία τους. Για το απλό γεγονός ότι συμβάλλει χαμηλότερη αξία στην εταιρεία. Δηλαδή, το εισόδημα που δημιουργεί ο εργαζόμενος για την εταιρεία είναι μικρότερο από το μισθό που η εταιρεία πρέπει να πληρώσει για την εργασία. Επιπλέον, εάν αυτό διαρκεί με την πάροδο του χρόνου και συμβαίνει με πολλούς εργαζόμενους στην ίδια εταιρεία, αυτή η κατάσταση μπορεί να οδηγήσει σε πτώχευση και όλοι οι υπάλληλοι της εταιρείας καταλήγουν να χάνουν τις δουλειές τους.
Για αυτόν τον λόγο, η οικονομία της σκιάς μπορεί να αυξηθεί Σε πολλές περιπτώσεις (ειδικά σε λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες) οι αυξήσεις στην SMI που δεν ακολουθούν την εξέλιξη της πραγματικής παραγωγικότητας καταλήγουν μόνο στην προώθηση της μαύρης εργασίας και έχουν μικρό αντίκτυπο στη ζωή των εργαζομένων. Έτσι, ο ελάχιστος μισθός μπορεί να καταλήξει να βλάπτει ακριβώς εκείνους που προορίζεται να βοηθήσει.
