Αξιοκρατία - Τι είναι, ορισμός και έννοια

Η αξιοκρατία καθιερώνει μια μορφή διακυβέρνησης ή ελέγχου της δημόσιας και θεσμικής ζωής από άτομα ή κοινωνικές ομάδες, των οποίων η δεσπόζουσα θέση βασίζεται στην αξία. Με άλλα λόγια, είναι μια μορφή κυβέρνησης στην οποία οι εκπρόσωποί της είναι εκεί για την αξία τους.

Αποτελούν έτσι μια ιεραρχία που προέρχεται από τα επιτεύγματα ανθρώπων σε διαφορετικά επίπεδα της κοινωνίας, όπως η εκπαίδευση ή η ανταγωνιστική ικανότητα.

Ο όρος αξιοκρατία προέρχεται από την ένωση των λέξεων ελληνικής προέλευσης "merĭtum" και "krátos". Λέξεις που σημαίνουν "ανταμοιβή" και "δύναμη ή δύναμη". Στην πραγματικότητα αυτή η ιδέα χρησιμοποιείται από την αρχαιότητα, συμπεριλαμβανομένης της αρχαίας Ελλάδας. Πώς μπορεί να δει κανείς στο "The Ideal Republic" του Πλάτωνα.

Γραφειοκρατία

Έκτοτε, πολλοί πολιτισμοί και κοινωνίες έχουν επιλέξει έναν αξιοκρατικό χαρακτήρα στη διαμόρφωση των συστημάτων τους. Ωστόσο, ο όρος εμφανίστηκε στα μέσα του εικοστού αιώνα, στο βιβλίο "Rise of the meritocracy", του κοινωνιολόγου Michael Young.

Όπως και με την έννοια της τεχνοκρατίας, η κύρια αρετή της αξιοκρατίας είναι ότι συχνά εγγυάται υψηλότερα επίπεδα αποτελεσματικότητας. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι διευκολύνει την πρόσβαση στην εξουσία σε εκείνους που υποδεικνύονται ή προετοιμάζονται για αυτούς. ανεξαρτήτως προέλευσης, κοινωνικής κατάστασης ή οικονομικής θέσης. Για να το κάνετε αυτό, με βάση την προσπάθεια και το ταλέντο σας.

Αξιοκρατικά συστήματα

Το γεγονός ότι ένα σύστημα περιγράφεται ως αξιοκρατικό, προϋποθέτει ότι οι ικανότητες κάθε ατόμου λαμβάνονται υπόψη κατά τον καθορισμό της θέσης και των δικαιωμάτων τους στο κοινωνικό, πολιτικό και οικονομικό τους πλαίσιο. Αυτό προϋποθέτει ότι τα προσωπικά, εργασιακά, οικονομικά ή ακαδημαϊκά τους επιτεύγματα ή πλεονεκτήματα αποτελούν τη βάση για την κοινωνική τους ανάπτυξη. Ταυτόχρονα, υπάρχει επίσης δέσμευση για αξιοκρατία σε ιδιωτικές εταιρείες ή εταιρείες. Πάντα, όταν πραγματοποιείτε την προετοιμασία προτύπων και τις ιεραρχικές τους θέσεις.

Ένα από τα εργαλεία με τα οποία μετράται η αξία των ατόμων να κατέχουν θέση σε μια γραφειοκρατική ελίτ είναι μέσω δημόσιων διαγωνισμών ή διαγωνισμών. Δεδομένου ότι μετρούν την ικανότητα των ανθρώπων με ίσο τρόπο, επιτρέποντας να επιλέξουν αυτά που παρουσιάζουν καλύτερα αποτελέσματα. Από την άλλη πλευρά, η ύπαρξη υποτροφιών πανεπιστημίου για ακαδημαϊκούς σκοπούς είναι μια άλλη πολύ κοινή στο εκπαιδευτικό πεδίο. Δεδομένου ότι αυτό ωφελεί τους μαθητές που παράγουν τα καλύτερα αποτελέσματα.

Η αξιοκρατία στην πραγματικότητα

Πρέπει να τονιστεί ότι είναι δύσκολο για οποιοδήποτε πολιτικό, οικονομικό ή στρατιωτικό σύστημα να είναι απολύτως αξιοκρατικό. Δεδομένου ότι υπάρχουν πάντα άλλοι παράγοντες επιλογής ή λειτουργίας που προκαλούν την παρουσία ατόμων λαμβάνοντας υπόψη άλλες μεταβλητές. Υπό αυτήν την έννοια, παράγοντες όπως η πολιτική ζωή των κομμάτων, η ισότητα ανά φύλο ή η ένταξη των κοινωνικών ή πολιτιστικών μειονοτήτων στα όργανα εξουσίας.

Εναλλακτικά, η πραγματικότητα έχει δείξει ότι είναι ουτοπικό να πιστεύουμε ότι η ατομική προσπάθεια υπερισχύει του κοινωνικού πλαισίου σε όλες τις περιπτώσεις. Δεδομένου ότι τα άτομα με πιο ευνοϊκή κοινωνική και οικονομική προέλευση, τις περισσότερες φορές, έχουν μεγαλύτερη πρόσβαση σε υψηλά επίπεδα εκπαίδευσης και καλύτερες θέσεις εργασίας.

Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Τα περιουσιακά στοιχεία των επενδυτικών κεφαλαίων αυξήθηκαν στην Ισπανία κατά περισσότερο από 10% το 2017

Μετά από 16 τρίμηνα συνεχούς ανάπτυξης, το ισπανικό ΑΕΠ ανέκαμψε όλη τη δραστηριότητα που χάθηκε κατά τη διάρκεια της κρίσης. Μαζί με το ΑΕγχΠ, η οικονομική κατάσταση των ισπανικών οικογενειών βελτιώθηκε σημαντικά κατά το παρελθόν έτος. Με κίνητρο, όχι μόνο από τη μικρή αύξηση του υπολοίπου των χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων, αλλά και από το Διαβάστε περισσότερα…

Βιομηχανία 4.0; Προκλήσεις και ευκαιρίες

Οι εταιρείες δεν θα μπορούν να έχουν χιλιάδες υπολογιστές και υπαλλήλους. Το μέλλον περνά από την ψηφιοποίηση των διαδικασιών. Καλώς ορίσατε στη βιομηχανία 4.0…

Αυξάνει τον αριθμό των Ισπανών με συμβόλαια πλήρους απασχόλησης

Η απασχόληση στην Ισπανία ήταν πάντα το εκκρεμές ζήτημα της ισπανικής κυβέρνησης. Σύμφωνα με μια μελέτη που διενήργησε ο Ranstad και τα στοιχεία για την απασχόληση για το 2017, το 14,3% των ισπανών εργαζομένων έχουν σύμβαση μερικής απασχόλησης. Ένας αριθμός που το ETT περιέγραψε ως το χαμηλότερο ποσοστό σε πέντε χρόνια. Καλά νέα Διαβάστε περισσότερα…

Το ράλι του ευρώ: λογικές ή αυτοεκπληρούμενες προσδοκίες;

Το ευρώ αυξάνεται έντονα χάρη στις καλές προσδοκίες των αγορών. Θα μπορούσε να είναι μια ευκαιρία να κατανοήσουμε καλύτερα τη θεωρία των ορθολογικών προσδοκιών; Το 1972, ο οικονομολόγος Ρόμπερτ Λούκας έφερε επανάσταση στη μελέτη της μακροοικονομικής με την ανάπτυξη της Θεωρίας των Ορθολογικών Προσδοκιών του, με βάση το γεγονός ότι μεγάλο μέρος του Διαβάστε περισσότερα…