Η ανεργία των νέων ή η ανεργία των νέων αναφέρεται στο ποσό του ενεργού πληθυσμού μεταξύ 15 και 24 ετών που είναι άνεργος.
Με απλά λόγια, η ανεργία των νέων είναι η έλλειψη απασχόλησης για το νεότερο εργατικό δυναμικό. Συγκεκριμένα, του ενεργού πληθυσμού που είναι μεταξύ 15 και 24 ετών.
Όπως ορίζεται στο λεξικό μας, η ανεργία είναι η έλλειψη απασχόλησης. Με άλλα λόγια, η έλλειψη εργασίας. Η ανεργία είναι μια αναντιστοιχία μεταξύ της προσφοράς εργασίας (εργαζόμενοι) και της ζήτησης εργασίας (εταιρείες). Με τέτοιο τρόπο, η ανεργία των νέων είναι η έλλειψη απασχόλησης των νεότερων. Βλέπε νόμο προσφοράς και ζήτησης
Πώς υπολογίζεται η ανεργία των νέων;
Προφανώς, μεταξύ των ηλικιών 15 και 24, υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που δεν θεωρούν τον εαυτό τους άνεργο. Για παράδειγμα, ένας μαθητής δεν βρίσκεται εντός αυτού του εύρους. Επομένως, είναι λογικό να αναρωτηθούμε ποιες προϋποθέσεις πρέπει να πληροί ένα άτομο (εκτός από την ηλικία) για να θεωρηθεί ότι είναι άνεργος νέος. Ακολουθούν οι προϋποθέσεις για τον υπολογισμό της ανεργίας των νέων:
- Είμαι άνεργος: Προφανώς, για να θεωρηθεί ένα άτομο σε κατάσταση ανεργίας των νέων, το πρώτο πράγμα είναι ότι πρέπει να είναι άνεργοι.
- Να είστε μεταξύ 15 και 24 ετών: Αυτό το εύρος ηλικιών καθορίζεται από τα Ηνωμένα Έθνη (ΟΗΕ). Επομένως, ένα άτομο δεν μπορεί να θεωρηθεί άνεργος στο παρελθόν, δεδομένου ότι δεν είναι σε ηλικία εργασίας. Και, πέραν αυτής της ηλικίας, ο ΟΗΕ δεν το θεωρεί μέρος της απασχόλησης ή της ανεργίας των νέων.
- Αναζητήστε ενεργά εργασία: Ένα άτομο που δεν αναζητά εργασία δεν μπορεί να θεωρηθεί άνεργο. Σύμφωνα με επίσημους φορείς, ένα άτομο μπορεί να θεωρηθεί άνεργο μόνο εάν αναζητήσει εργασία αλλά δεν έχει δουλειά. Δείτε ενεργό πληθυσμό
- Έχετε την ικανότητα να εργάζεστε: Φυσικά, αυτή η απαίτηση συνδέεται με το ηλικιακό εύρος. Ωστόσο, αυτή η απαίτηση προχωρά περαιτέρω. Πάνω απ 'όλα, έχει σχεδιαστεί για εκείνους τους ανθρώπους που δεν μπορούν να εργαστούν. Για παράδειγμα, τα άτομα με σωματική ή διανοητική αναπηρία.
Έτσι, ο τρόπος υπολογισμού της ανεργίας των νέων καθορίζεται από την εκπλήρωση των τεσσάρων προηγούμενων προϋποθέσεων.
Αιτίες ανεργίας των νέων
Όσον αφορά την ανεργία, όπως αναφέραμε στην αρχή της έννοιας, λέμε ότι υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης. Σε κανέναν δεν αρέσει να είναι άνεργος. Η αναζήτηση εργασίας και η μη εύρεση εργασίας είναι σίγουρα απογοητευτικό. Ως εκ τούτου, το να αναρωτιόμαστε ποιες είναι οι αιτίες της ανεργίας των νέων αποτελεί λογική αμφιβολία.
Όπως και με τη συνολική ανεργία, υπάρχουν πολλοί τύποι ανεργίας. Ωστόσο, στα επόμενα, θα επικεντρωθούμε στις συγκεκριμένες αιτίες της ανεργίας των νέων. Μεταξύ των κύριων αιτιών της ανεργίας των νέων είναι:
- Εκπαίδευση: Η εκπαίδευση θα μπορούσε να είναι ένας από τους πιο σημαντικούς παράγοντες. Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, μία από τις κύριες αιτίες είναι ότι το επίπεδο εκπαίδευσης δεν προσαρμόζεται σωστά στην αγορά εργασίας. Με άλλα λόγια, οι εταιρείες δεν προσλαμβάνουν νέους εργαζόμενους επειδή δεν βρίσκουν τις δεξιότητες που χρειάζονται σε αυτές. Φυσικά, ας πούμε, η τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν εγγυάται την εξαφάνιση της ανεργίας των νέων. Συμπερασματικά, μερικές φορές συμβαίνει ότι υπάρχει λιγότερα προσόντα και, άλλες φορές, ότι υπάρχει υπερπροσδιορισμός.
- Οικονομική κρίση: Εν όψει μιας οικονομικής κρίσης, είναι πολύ πιθανό η ανεργία των νέων να υποφέρει περισσότερο. Σε περιόδους οικονομικής ύφεσης, οι νέοι εργαζόμενοι είναι οι τελευταίοι που έχουν πρόσβαση στην απασχόληση και οι τελευταίοι που αποχωρούν. Αυτό συμβαίνει επειδή είναι λιγότερο πιθανό να έχουν λάβει εκτεταμένη εκπαίδευση στην εταιρεία. Στα παραπάνω, πρέπει να προστεθεί ότι ο τύπος της σύμβασης είναι συνήθως πιο ευέλικτος.
- Έλλειψη στόχων: Ένας άλλος παράγοντας που μπορεί να αποδοθεί στην ανεργία των νέων είναι η έλλειψη κινήτρων. Ακόμη και εκείνοι με τριτοβάθμια εκπαίδευση τελειώνουν πανεπιστήμια ή πτυχία κατάρτισης χωρίς να γνωρίζουν πολύ καλά τι θέλουν να κάνουν. Με αυτόν τον τρόπο, αναζητούν θέσεις εργασίας που ενδέχεται να μην ταιριάζουν πλήρως στο προφίλ τους. Ως εκ τούτου, είναι πολύ σημαντικό να είμαστε σαφείς σχετικά με τους στόχους για την απόκτηση των απαραίτητων δεξιοτήτων.
- Ανεπαρκείς πολιτικές: Η κυβέρνηση μιας χώρας έχει τη δύναμη να κατευθύνει μια κατάσταση. Είναι αλήθεια ότι στο τέλος αυτοί που προσλαμβάνουν είναι οι επιχειρηματίες. Ωστόσο, μέσω των πολιτικών, η πρόσληψη των νεότερων μπορεί να γίνει ευκολότερη. Με αυτόν τον τρόπο, τα άτομα που εκπαιδεύονται σε μια χώρα εμποδίζονται να φύγουν σε άλλες χώρες για να αναζητήσουν εργασία.
Αυτές είναι μερικές από τις κύριες αιτίες της ανεργίας των νέων. Μερικά από αυτά είναι πιο ευέλικτα και μερικά είναι λιγότερο. Για παράδειγμα, η προσαρμογή της εκπαίδευσης στην αγορά εργασίας είναι περίπλοκη και σταδιακή. Ωστόσο, η εφαρμογή πολιτικών που διευκολύνουν την απασχόληση των νέων είναι κάπως απλούστερη.
Κριτική για την απασχόληση των νέων
Μέχρι στιγμής, έχουμε συζητήσει τις κύριες έννοιες που περιστρέφονται γύρω από την ανεργία των νέων. Όμως, δεν έχουμε μιλήσει για το να είμαστε υπάλληλοι και να είμαστε νέοι. Με άλλα λόγια, δεν πρόκειται μόνο για την εξάλειψη της ανεργίας των νέων. Επιπλέον, όπως υποδεικνύουν οι επίσημοι φορείς, πρέπει να προσφέρεται ποιοτική εργασία.
Για παράδειγμα, ένας αρχιτέκτονας μπορεί να μην θεωρεί τον εαυτό του άνεργο επειδή εργάζεται σε ένα κατάστημα fast food. Τώρα, είναι βέβαιο ότι αν αυτός ο νεαρός σπούδασε αρχιτεκτονική θα ψάξει για μια σχετική δουλειά.
Κατά συνέπεια, η απασχόληση των νέων πρέπει να είναι ποιότητας και να ταιριάζει στην εκπαίδευση των νέων. Διαφορετικά, αυτό που είναι γνωστό ως διαρροή εγκεφάλων θα λάβει χώρα. Δείτε τη διαρροή εγκεφάλων
