Η θετική ηγεσία είναι ένας τύπος ηγεσίας που έχει θετικό αντίκτυπο στην εργασία και τη ζωή των ανθρώπων σε μια ομάδα.
Παρόλο που υπάρχουν αναρίθμητα στυλ ηγεσίας και νέα φαίνονται συνεχώς, καθώς οι στάσεις των ανθρώπων που εκπληρώνουν αυτόν τον ρόλο είναι διαφορετικές, υπάρχει ένα στυλ ηγεσίας που έχει άμεσο αντίκτυπο στην ομάδα, κάνοντάς τους να αισθάνονται κίνητρα. πρόκειται για θετική ηγεσία.
Τύποι ηγεσίαςΕίναι σημαντικό να γίνει η διάκριση μεταξύ θετικής ηγεσίας και αρνητικής ηγεσίας, επειδή και οι δύο είναι ικανοί να φτάσουν στο ίδιο τέλος, αλλά οι συνέπειες της τελευταίας είναι πολύ διαφορετικές από τα οφέλη που επιτυγχάνει η θετική ηγεσία.
Η θετική ηγεσία σπέρνει καλές πρακτικές, τρόπους συνύπαρξης και, γενικά, αναπτύσσει εξαιρετικά εργασιακά περιβάλλοντα.
Χαρακτηριστικά της θετικής ηγεσίας
Αυτό το στυλ ηγεσίας είναι ένα σύνολο καλών πρακτικών που βασίζονται στον ηγέτη, όπως για παράδειγμα.
- Λάβετε επιχειρηματικές αποφάσεις λαμβάνοντας υπόψη τους ανθρώπους ανά πάσα στιγμή.
- Παρέχετε εποικοδομητικά σχόλια στην ομάδα και προσωπικά.
- Να είστε προσβάσιμοι στην επικοινωνία και τις σχέσεις.
- Δράστε ηθικά.
- Παραδώστε ηγεσία σε άλλους ανθρώπους και με αυτό, εμπιστευτείτε.
Το σύνολο αυτών και άλλων δράσεων, ανεξάρτητα από το πόσο βασικό είναι, δεν είναι τόσο συχνό στις εταιρείες, είτε λόγω των ρυθμών της βιομηχανίας, της προσωπικότητας των διευθυντών, της οργανωτικής δομής που μερικές φορές είναι άκαμπτη και μυριάδων πτυχών που το αποτρέπουν.
Τα άτομα που, παρά αυτά τα εμπόδια, δίνουν προτεραιότητα στη διαφάνεια, την ηθική και τον σεβασμό στα καθήκοντά τους με τους άλλους, θεωρούνται θετικοί άνθρωποι που παρακινούν το έργο της ομάδας υπό την ευθύνη τους.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο αυτές οι ενέργειες είναι τόσο σημαντικές, διότι ταυτόχρονα παράγουν πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα κατά την παροχή ηγεσίας, έτσι ώστε αυτοί οι άνθρωποι να ενεργούν με την ίδια στάση στις αποφάσεις χαμηλότερου επιπέδου.
Πώς να ενισχύσετε τη θετική ηγεσία;
Η θετική ηγεσία εργάζεται μέσω της καθοδήγησης και υπάρχουν σχολές επιχειρήσεων, πανεπιστήμια και κέντρα ανάπτυξης, τα οποία εκπαιδεύουν τους διευθυντές να ενεργούν απλά με στάσεις που δεν φέρνουν τα συναισθήματα και την ασφάλεια των ομάδων τους.
Αλλά, όπως υπάρχουν επιχειρηματικοί ηγέτες που δεν διαθέτουν αυτές τις δεξιότητες, υπάρχουν και άλλοι που τις έχουν φυσικά και γίνονται μέντορες στα μέλη των ομάδων τους.
Ποιο στοιχείο είναι απαραίτητο στη θετική ηγεσία;
Η θετική ηγεσία έχει μια σημαντική παιδαγωγική συνιστώσα, καθώς, μέσω των ενεργειών και της ρητορικής τους, διευκολύνουν τη συνεχή μάθηση των ανθρώπων, παρακινώντας τους να κάνουν ερωτήσεις και να συμμετάσχουν στις διαδικασίες, ένα θέμα που ταυτόχρονα δημιουργεί εμπιστοσύνη στην ομάδα.
Η θετική ηγεσία είναι ένα μέγιστο στη δράση της ηγεσίας, στην οποία συγκλίνουν η δημοκρατία, ο αυθορμητισμός, η συμμετοχή, ο επαγγελματισμός και ο αμοιβαίος σεβασμός, συνοδευόμενοι από ταχεία κανάλια επικοινωνίας μεταξύ όλων των επιπέδων του οργανισμού.
Η θετική ηγεσία εργασίας εξετάζει συνεχώς εάν οι δράσεις ήταν αρκετά δυναμικές για να βελτιώσουν τη σχέση μεταξύ των ανθρώπων, να προωθήσουν τη μάθηση και να επιτύχουν συλλογικά κίνητρα.
