Η πατερναλιστική ηγεσία βασίζεται στην επιρροή στη λήψη αποφάσεων που έχουν στοιχεία παρόμοια με έναν μέντορα από την παιδική ηλικία.
Ένας προπονητής, ο πρώτος προϊστάμενος, ο μεγαλύτερος αδελφός ή ο φίλος της παιδικής ηλικίας μπορούν να επηρεάσουν τις ενέργειες ενός ατόμου με έναν τρόπο που προστατεύει και να γίνει μέντορας του. Κατά συνέπεια, έρχονται να αφήσουν ένα σημαντικό σημάδι στον τρόπο που αυτό το άτομο, με τη σειρά του, σχετίζεται με άλλους.
Χαρακτηριστικά της πατερναλιστικής ηγεσίας
Η πατερναλιστική ηγεσία έχει ως κύρια χαρακτηριστικά της, ως εκπαιδευτής άλλων ανθρώπων. Έχει επίσης χαρακτηριστικά διδασκαλίας και εκμεταλλεύονται το σφάλμα για να εξασκήσουν μια ανάλυση σχετικά με αυτό και έτσι να το βελτιώσουν την επόμενη φορά.
Ένας πατερναλιστικός ηγέτης είναι επίσης ένας εξαιρετικός προπονητής, παρακινώντας τους ανθρώπους να υποστούν απαιτητικές εμπειρίες, να τις αναλύσουν και να τους εξασκήσουν εκ νέου. Αυτό το κάνει επίμονα έως ότου ξεπεραστεί εντελώς και δεν δημιουργεί επεισόδια φόβου, δυσαρέσκειας ή ενόχλησης.
Πρόκειται για άτομα με μεγάλη εμπειρία, η οποία σας επιτρέπει να καθοδηγήσετε σωστά έναν ή μια ομάδα ανθρώπων. Αν και αυτή η εμπειρία σχετίζεται γενικά με την ηλικία, δεν είναι απαραίτητη προϋπόθεση, καθώς μπορεί να αντισταθμιστεί μέσω τεχνικών εμπειριών από τις οποίες έχουν προκύψει σημαντικά μαθήματα για να μεταδοθούν αργότερα με νέες ομάδες ανθρώπων.
Αυτά τα χαρακτηριστικά, που ασκούνται σε μια ομάδα ανθρώπων, δημιουργούν αντίκτυπο στον τρόπο που βλέπουν τον τρόπο ηγεσίας, γι 'αυτό ενισχύεται μεταξύ των ανθρώπων που λαμβάνουν τη δράση.
Η πατερναλιστική ηγεσία έχει μειονεκτήματα;
Καθώς η αφοσίωση αποδεικνύεται από κάθε άτομο, αυτό το στυλ ηγεσίας θα μπορούσε να δημιουργήσει εξάρτηση σε άτομα με αδύναμη στάση και χαμηλό επίπεδο πρωτοβουλίας στις αποφάσεις τους, επηρεάζοντας την καθημερινή τους ζωή όταν ο ηγέτης δεν είναι εκεί.
Για αυτόν τον λόγο, πρέπει να προστατεύεται πολύ καλά ότι, όπως και οι οδηγοί, δημιουργούνται περιπτώσεις για να παραδώσουν ηγεσία και ότι οι άνθρωποι υφίστανται εμπειρίες όπου είναι οι πρωταγωνιστές των αποφάσεων και των ενεργειών τους με άλλους.
Η πατερναλιστική ηγεσία παρατηρείται με μεγαλύτερη υπεροχή στην παιδική ηλικία και μέχρι τα πρώτα χρόνια εργασιακής εμπειρίας. Μια εποχή που οι εργαζόμενοι απορροφούν με μεγαλύτερη προσοχή τις στάσεις των αφεντικών και των συναδέλφων τους. Αυτό θα μπορούσε να είναι ένας λόγος για τον οποίο το πρώτο αφεντικό έχει να κάνει με τη συμπεριφορά των εργαζομένων.
Παράδειγμα πατερναλιστικής ηγεσίας
Ένα πολύ απλό παράδειγμα θα μπορούσε να συμβεί όταν ένα άτομο μαθαίνει να οδηγεί και δεν μπορεί να ελέγξει το όχημα για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Σε μια συγκεκριμένη στιγμή, φτάνει ένα άτομο που δεν αμφισβητεί τα λάθη του, αλλά αναλαμβάνει δράση για καθένα από αυτά, μέχρι να ξεπεραστούν. Κατανοήστε ότι ο μόνος τρόπος να κάνετε κάτι σωστό είναι να το εξασκείτε συνεχώς έως ότου μειώσετε το σφάλμα στο ελάχιστο.
Εν ολίγοις, αυτό το στυλ ηγεσίας προωθεί τη συνοδεία και την εκπαίδευση άλλων ανθρώπων με βάση τον προβληματισμό και τη δράση, αναζητώντας την αξία και τον ολοκληρωμένο σχηματισμό των ατόμων.
