Μερική μόνιμη αναπηρία

Μόνιμη μερική αναπηρία είναι η κατάσταση στην οποία ένας εργαζόμενος μετά από μια ασθένεια ή ατύχημα παρουσιάζει ανατομικές ή λειτουργικές μειώσεις που τον εμποδίζουν να εκτελεί τη συνήθη εργασία του κανονικά.

Αυτή η αναπηρία ανταποκρίνεται σε άτομα που υποφέρουν από μόνιμους τραυματισμούς που τους επηρεάζουν σε μείωση της ανάπτυξης των θεμελιωδών και συνηθισμένων λειτουργιών του επαγγέλματός τους. Είναι εν μέρει επειδή δεν επιτυγχάνουν επαρκή σοβαρότητα για να οδηγήσουν στην αδυναμία να εκτελέσουν πλήρως την εργασία τους.

Αν ήταν απόλυτη αδυναμία, θα μιλούσαμε για απόλυτη μόνιμη αναπηρία.

Η αναγνώριση μερικής μόνιμης αναπηρίας σημαίνει το δικαίωμα οικονομικής βοήθειας. Ο στόχος είναι να μετριαστούν οι οικονομικές συνέπειες του θιγόμενου ατόμου που δεν θα είναι σε θέση να αποκτήσει τους ίδιους οικονομικούς πόρους από την εργασία του.

Το ποσό αυτής της ενίσχυσης θα εξαρτηθεί από τον μισθό που έλαβε ο εργαζόμενος, αλλά συνήθως είναι ένα εφάπαξ ποσό

Αυτός ο τύπος αναπηρίας σημαίνει ότι δεν έχει καμία δυνατότητα λύσης ή βελτίωσης, επομένως χαρακτηρίζεται ως μόνιμος. Κατ 'εξαίρεση, αυτά τα επακόλουθα θα μπορούσαν να βελτιωθούν επιτρέποντας μια ενσωμάτωση εργασίας και αυτό θα άλλαζε την βαθμολογία αναπηρίας.

Χαρακτηριστικά της μερικής μόνιμης αναπηρίας

Τα κύρια χαρακτηριστικά αυτού του τύπου αναπηρίας είναι:

• Πρέπει να υπαγορεύεται από ιατρό που πιστοποιεί την ανατομική ή λειτουργική μείωση με αντικειμενικό τρόπο.
• Αυτή η αναπηρία δηλώνεται μόλις ληφθεί η ιατρική απαλλαγή. Αυτό συμβαίνει επειδή ενώ το άτομο βρίσκεται σε θεραπεία, ο αντίκτυπος που θα έχει το ατύχημα ή η ασθένεια δεν μπορεί να εκτιμηθεί έως ότου ολοκληρωθεί.
• Πρέπει να παρουσιάζουν ανατομικές ή λειτουργικές μειώσεις σοβαρής φύσης για την ανάπτυξη της εργασίας που πραγματοποιείται από τον πληγέντα άτομα, χωρίς να υπερβαίνει το 33% της λειτουργικής μείωσης χωρίς να τους εμποδίζουν να κάνουν τα θεμελιώδη καθήκοντα του επαγγέλματός τους.
• Αυτές οι μειώσεις πρέπει να είναι προβλέψιμες οριστικές. Αν και θα μπορούσαν να αλλάξουν και σε αυτήν την εξαιρετική περίπτωση, η αναγνώριση της αναπηρίας ή ο βαθμός της θα άλλαζε.
• Αυτές οι μειώσεις θα πρέπει να ακυρώσουν την ικανότητα εργασίας για να εκτελέσουν οποιοδήποτε είδος εργασίας με κανονικό τρόπο.
• Ο εργοδότης πρέπει να διασφαλίσει μια εργασία προσαρμοσμένη στις ανάγκες τους ή, όπως είναι γνωστό στο εργατικό δίκαιο, στην υπολειμματική τους ικανότητα.

Απαιτήσεις για μόνιμη μερική αναπηρία

Οι άνθρωποι που μπορούν να αναγνωρίσουν αυτήν την αναπηρία είναι:

• Άτομα που έχουν εγγραφεί στην κοινωνική ασφάλιση.
• Να μην αποσυρθεί.
• Ανάλογα με το αν η ανατομική ή λειτουργική μείωση προέρχεται από ασθένεια ή ατύχημα, θα απαιτηθούν ορισμένες απαιτήσεις. Σε περίπτωση που ο τραυματισμός προέρχεται από επαγγελματική ασθένεια, επαγγελματικό ή κοινό ατύχημα, δεν απαιτείται απαίτηση εισφοράς. Αλλά σε περίπτωση που ο τραυματισμός προήλθε από μια κοινή ασθένεια, απαιτείται μια ελάχιστη περίοδος εισφοράς για να μπορεί να λάβει οικονομική βοήθεια.

Αναστολή ή καταγγελία αυτού του δικαιώματος

Αυτή η οικονομική ενίσχυση μπορεί να ανασταλεί όταν προκύψει οποιαδήποτε από αυτές τις περιστάσεις:

• Ότι η μόνιμη αναπηρία επιδεινώθηκε από το σφάλμα του τραυματισμένου.
• Έχοντας αποκτήσει την αναγνώριση αυτής της ανικανότητας με δόλο.
• Όταν αυτή η αναπηρία είναι το αποτέλεσμα της μη θέλω να λάβετε τη σχετική θεραπεία που θα μπορούσε να έχει ανακτήσει μέρος αυτής της ανατομικής ή λειτουργικής μείωσης.

Παράδειγμα μόνιμης μερικής αναπηρίας

Ένα παράδειγμα μόνιμης μερικής αναπηρίας είναι η περίπτωση ενός εργαζομένου που έχει μια ασθένεια που τον αναγκάζει να ακρωτηριάσει δύο δάχτυλα του δεξιού του χεριού ενώ είναι δεξιόχειρος.

Το επάγγελμά του είναι διοικητικός βοηθός. Θα έχετε μείωση μικρότερη από 33% και θα μπορείτε να εκτελέσετε την εργασία σας, αλλά όχι με τον ίδιο τρόπο όπως πριν από τον ακρωτηριασμό.