Οι ώρες υπερωρίας είναι εκείνες που αντιπροσωπεύουν επιπλέον χρόνο στην κανονική εργάσιμη ημέρα που εκτελούν οι εργαζόμενοι ή οι εργαζόμενοι.
Συνήθως, η συνήθης εργάσιμη ημέρα στις διάφορες χώρες του κόσμου καλύπτει παράταση 8 ωρών. Επομένως, κάθε εργασία που υπερβαίνει αυτές τις κανονικές ώρες εργασίας θα θεωρείται υπερωριακή.
Ομοίως, σε διαφορετικές χώρες, καθορίζονται όρια στο ποσό των υπερωριών που πρέπει να εκτελεί ένας εργαζόμενος σε μια δεδομένη περίοδο. Το γεγονός ότι θεσπίζονται όρια υπερωριών είναι η αποφυγή πιθανών καταχρήσεων εργασίας, όπως έχουν συμβεί στο παρελθόν σε πολλές χώρες.
Εκτός από ορισμένες εξαιρέσεις ή συμβάσεις εργασίας, οι υπερωρίες είναι μια εθελοντική επιλογή εκ μέρους του εργαζομένου. Μια έγκυρη εξαίρεση για την οποία ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να εργάζεται υπερωρίες είναι, για παράδειγμα, ενδεχόμενες καταστάσεις όπως ένα φυσικό ατύχημα που συνέβη.
Διαφορετικά, η εταιρεία δεν μπορεί να αναγκάσει τον εργαζόμενο να έχει ή να εργάζεται υπερωρίες. Εάν με οποιονδήποτε τρόπο ένας εργαζόμενος εξαναγκάζεται να εργάζεται υπερωρίες, θα έχει το δικαίωμα να υποβάλει αξίωση ενώπιον των αρμόδιων αρχών.
Τρόπος πληρωμής υπερωριών
Αν και οι νόμοι που σχετίζονται με την πτυχή της εργασίας είναι διαφορετικοί σε κάθε χώρα, καθώς και οι συμβάσεις εργασίας που μπορεί να δοθούν είναι διαφορετικές. Η αλήθεια είναι ότι αυτές οι υπερωρίες πρέπει να πληρώνονται σε μεγαλύτερο ποσοστό από τις κανονικές ώρες.
Σε ορισμένες χώρες ή κράτη, αυτές οι ώρες πληρώνονται 25%, 30% ή 50% πάνω από την κανονική πληρωμή.
Στην περίπτωση της Δομινικανής Δημοκρατίας, για παράδειγμα, οι υπερωρίες είναι με ρυθμό αύξησης 35% επί του μισθού σας για κάθε ώρα υπερωρίας. Ομοίως, το 15% θα προστεθεί στη νυχτερινή βάρδια. Η περίπτωση των διακοπών θα ισοδυναμεί με 100%.