Η κενή θέση εργασίας είναι μια ανεκπλήρωτη θέση εργασίας, επομένως η εταιρεία ή ο οργανισμός αναζητά ένα άτομο για να αναθέσει τη θέση αυτή.
Δηλαδή, η κενή θέση εργασίας είναι ελεύθερη, είτε λόγω της εναλλαγής που συμβαίνει πάντα στον κόσμο της εργασίας είτε λόγω της επέκτασης της εταιρείας.
Έτσι, από τη μία πλευρά, η κενή θέση μπορεί να είχε αδειάσει, επειδή όποιος την κατέλαβε προωθήθηκε εντός του οργανισμού. Ένα άλλο σενάριο είναι ότι το άτομο παραιτήθηκε από την εταιρεία για μια νέα πρόταση εργασίας ή για να αναζητήσει άλλη ευκαιρία εργασίας ή για συνταξιοδότηση.
Ωστόσο, μπορεί επίσης να συμβεί ότι η εταιρεία βρίσκεται σε διαδικασία επέκτασης στην οποία πρέπει να προσλάβει νέο προσωπικό. Για παράδειγμα, εάν μια τράπεζα ανοίξει ένα νέο υποκατάστημα των γραφείων της, θα πρέπει να προσλάβει εργαζόμενους για να υπηρετήσουν εκεί.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι κάθε κενή θέση εργασίας έχει επαγγελματικό προφίλ που μπορεί να καλυφθεί βέλτιστα. Για παράδειγμα, για μια διοικητική θέση η εταιρεία θα απαιτήσει αρκετά χρόνια εμπειρίας, εκτός από εξειδικευμένες μελέτες.
Τρόποι για να καλύψετε την κενή θέση
Υπάρχουν δύο τρόποι για να καλύψετε μια θέση εργασίας:
- Εσωτερικώς: Προτείνεται σε έναν υπάλληλο της εταιρείας. Για παράδειγμα, όταν η θέση του οικονομικού διαχειριστή καθίσταται κενή και συμπληρώνεται από τον πρώην οικονομικό διευθυντή. Μια θέση μπορεί επίσης να συμπληρωθεί καλώντας όλους τους υπαλλήλους της εταιρείας να συμμετάσχουν σε μια διαδικασία αξιολόγησης ή μπορεί να ενθαρρυνθούν να υποβάλουν συστάσεις από γνωστά άτομα (αυτό θα εξασφάλιζε ένα συγκεκριμένο επίπεδο εμπιστοσύνης).
- Εξωτερικά: Η εταιρεία επιδιώκει να καλύψει την κενή θέση μέσω μιας διαδικασίας ανοιχτής σε άτομα που δεν ανήκουν στον οργανισμό αυτή τη στιγμή. Συνήθως εκτελούνται διάφορα στάδια επιλογής προκειμένου να επιλεγεί ο επαγγελματίας που ταιριάζει στο επιθυμητό προφίλ.
Τριβή ανεργία και κενές θέσεις εργασίας
Όπως αναφέραμε προηγουμένως, ορισμένες θέσεις εργασίας μπορεί να είναι κενές επειδή οι άνθρωποι αποφασίζουν να αφήσουν τη δουλειά τους για να αναζητήσουν νέες ευκαιρίες.
Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει ένα μέρος της ανεργίας που εξηγείται από τη δυναμική της ίδιας της αγοράς εργασίας, με ένα χρονικό διάστημα από το οποίο το άτομο εγκατέλειψε οικειοθελώς τη δουλειά του και μέχρι να βρει μια νέα. Αυτό είναι γνωστό ως ανεργία τριβής.