Η ανεργία παγκοσμίως έχει μειωθεί, ωστόσο, παραμένει πρόβλημα παγκοσμίως.
Για να κατανοήσουμε αυτό το ζήτημα πρέπει να ξεκινήσουμε κατανοώντας τι είναι η ανεργία, και με απλούς όρους μπορούμε να πούμε ότι ένα άτομο είναι άνεργο όταν έχει την επιθυμία για πρώτη φορά να εργαστεί, έχει την απαιτούμενη ηλικία και επαρκείς δεξιότητες, για να καταλάβει τη θέση. Αλλά δεν μπορείτε να βρείτε μια θέση εργασίας.
Εθελοντική και ακούσια ανεργία
Είναι επίσης απαραίτητο να ταξινομηθεί η ανεργία σε εθελοντική και ακούσια.
- Εθελοντική ανεργία: Αυτός ο τύπος ανεργίας δεν έχει αρνητικό αντίκτυπο, επειδή το άτομο δεν εργάζεται επειδή δεν το θέλει. Αυτό σημαίνει ότι μπορεί να ικανοποιήσει τις ανάγκες σας και να μην σας προσφέρει καμία οικονομική συνέπεια.
- Ακούσια ανεργία: Είναι το είδος της ανεργίας που αναφερόμαστε ως πρόβλημα, επειδή το άτομο σκοπεύει να εργαστεί, αλλά δεν μπορεί να βρει δουλειά. Αυτό σημαίνει ότι αυτό βλάπτει αυτούς τους ανθρώπους επειδή χρειάζονται αυτό το εισόδημα για να καλύψουν τις ανάγκες τους και σε πολλές περιπτώσεις τις ανάγκες των μελών της οικογένειας που εξαρτώνται από αυτούς.
Επιπτώσεις της ανεργίας
Η ανεργία επηρεάζει τόσο τον οικονομικό όσο και τον κοινωνικό τομέα μιας χώρας, γι 'αυτό και θεωρείται μακροοικονομικό πρόβλημα, οι κύριες επιπτώσεις μπορούν να συνοψιστούν ως εξής:
- Οικονομική πτυχή: Εάν συνειδητοποιήσουμε στο οικονομικό μέρος, η παραγωγή επηρεάζεται, αυτό σημαίνει ότι το ΑΕγχΠ (Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν) μειώνεται. Αυτή η απώλεια παραγωγής δεν μπορεί να ανακτηθεί.
Επηρεάζει επίσης το άτομο, το οποίο όταν είναι αδρανές μπορεί να χάσει τις ικανότητες και τις δεξιότητές του. Για το λόγο αυτό μπορεί να μειώσει την παραγωγικότητα της εργασίας.
- Κοινωνική πτυχή: Από την κοινωνική πλευρά, βρίσκουμε ότι οι άνθρωποι που δεν έχουν δουλειά υποφέρουν απογοήτευση, άγχος και έλλειψη ικανοποίησης. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε άλλα προβλήματα όπως η φτώχεια, η βία, η μετανάστευση και πιο ανεπίσημη οικονομία.
Από πότε είναι η ανεργία πρόβλημα σε αυτόν τον αιώνα;
Σε αυτόν τον αιώνα, το επίπεδο ανεργίας άρχισε να αυξάνεται από το 2009 όταν ξεκίνησε η οικονομική κρίση στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπως γνωρίζουμε σε αυτές τις υπολειπόμενες καταστάσεις, οι συμβάσεις οικονομικής δραστηριότητας και πολλές εταιρείες χρεοκοπούν.
Όταν οι εταιρείες αποτυγχάνουν, η αύξηση της ανεργίας γίνεται γενική, ειδικά στις ανεπτυγμένες χώρες, επειδή περνούν την κρίσιμη φάση του οικονομικού τους κύκλου. Μεταξύ των χωρών που ανέφεραν υψηλά ποσοστά ανεργίας, βρίσκουμε τις Ηνωμένες Πολιτείες, την Ισπανία, την Πορτογαλία και την Ελλάδα μεταξύ μερικών από τις πιο πληγείσες.
Πρόκειται για ακούσια κυκλική ανεργία, διότι όταν εμπίπτει στη φάση της κρίσης, οι επιπτώσεις που δημιουργούνται είναι η συρρίκνωση του ΑΕΠ, η πτώση των τιμών και το υψηλό ποσοστό ανεργίας. Για το λόγο αυτό, προηγουμένως αναφέραμε ιδιαίτερα τις ανεπτυγμένες χώρες ως τις πιο επηρεασμένες.
Τρέχοντα δεδομένα
Το παρακάτω γράφημα λήφθηκε από τον ιστότοπο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ). Σύμφωνα με τη ΔΟΕ, το ποσοστό ανεργίας παγκοσμίως μειώνεται. Από 176,6 εκατομμύρια αναφέρθηκαν άνεργοι το 2009 σε 172,5 εκατομμύρια επιβεβαιωμένοι άνεργοι το 2018.
Η προβολή που διαχειρίζεται είναι ότι για το έτος 2019 θα υποστεί αύξηση σε 173,6 εκατομμύρια άνεργους.
Πρόσβαση στη ΔΟΕ
Μπορούμε να πούμε ότι η ανεργία εξακολουθεί να αποτελεί πρόβλημα, επειδή παρόλο που είναι αλήθεια ότι έχει μειωθεί, ο αριθμός που χειριστήκαμε το 2018 ανερχόταν σε 172,5 εκατομμύρια άνεργους. Απέχει πολύ από τα 154,3 εκατομμύρια άνεργα που αναφέρθηκαν το 2008. Αυτό δείχνει ότι δεν ήταν δυνατόν να μειωθεί η ανεργία στα επίπεδα που υπήρχαν πριν από την οικονομική κρίση του 2009.
Το άλλο σημαντικό σημείο είναι ότι ακόμη και όταν έχουν αυξηθεί οι θέσεις εργασίας, δεν αναφέρουν απαραίτητα βελτίωση του εισοδήματος και της οικονομικής ευημερίας των εργαζομένων. Με άλλα λόγια, οι άνθρωποι πρέπει να συμφωνήσουν να εργαστούν υπό συνθήκες που δεν είναι τόσο ευνοϊκές όσο αυτές που υπήρχαν πριν από την κρίση.
Τέλος, πρέπει να λάβουμε υπόψη ότι, μεταξύ των πιο επηρεασμένων από αυτό το πρόβλημα, είναι οι νέοι που αποφοιτούν από το πανεπιστήμιο και αρχίζουν να αποτελούν μέρος της αγοράς εργασίας, από τον αριθμό που αναφέρεται για το 2018, το 41,8% του εργατικού δυναμικού είναι νέοι. Επειδή τα τετράγωνα είναι ήδη κατεχόμενα.
Η πρόοδος και η τεχνολογική εξέλιξη μας οδηγούν επίσης να θεωρούμε ότι κάθε μέρα χρειάζεται ένα πιο εξειδικευμένο και καλύτερα καταρτισμένο εργατικό δυναμικό. Αυτό δημιουργεί περισσότερες απαιτήσεις και απαιτήσεις για την κάλυψη μιας εργασίας.