Η αποζημίωση είναι η επιστροφή ενός οφειλόμενου χρέους με ένα άτομο ή μια εταιρεία. Μπορεί να γίνει μέσω χρηματικής πληρωμής ή παράδοσης αντικειμένου ή οικονομικού τίτλου που έχει την ίδια αξία με την πίστωση.
Εάν αναφερόμαστε σε δύο θέματα που έχουν χρηματοδοτήσει το ένα το άλλο, η αποζημίωση είναι ένας τρόπος για την εξάλειψη αυτών των δεσμεύσεων. Ας υποθέσουμε, για παράδειγμα, ότι ο Α έχει χρέος 1.500 $. Εάν ο πιστωτής σας σας ζητήσει δάνειο 1.000 $, το απλήρωτο υπόλοιπο του Α θα είναι μόνο $ 500.
Έπειτα βρισκόμαστε αντιμέτωποι με έναν τρόπο απλοποίησης των οικονομικών υποχρεώσεων μεταξύ δύο μερών που είναι αμοιβαία οφειλέτες και πιστωτές. Έτσι, το πρόσωπο ή η οντότητα που οφείλει περισσότερο στον αντισυμβαλλόμενο της θα είναι η μόνη που θα έχει πληρωμή για την εξόφληση.
Υπό αυτήν την έννοια, η λέξη αποζημίωση χρησιμοποιείται επίσης για την περιοδική ανταλλαγή πιστωτικών εγγράφων μεταξύ χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων. Αυτό, προκειμένου να διευθετηθούν τα δάνεια που έχουν χορηγηθεί αμοιβαία.
Μια άλλη έννοια της αποζημίωσης
Μια άλλη έννοια της αποζημίωσης είναι αποζημίωση. Δηλαδή, αναφέρεται στην πράξη της πληρωμής για την αποκατάσταση ζημιών ή τραυματισμών.
Επίσης, με μια πιο αφηρημένη έννοια, η αντιστάθμιση μπορεί να σημαίνει εξίσωση. Για παράδειγμα, εάν μια εταιρεία έχει καταγράψει ζημίες σε ένα μήνα, αλλά τον επόμενο έχει αναφέρει κέρδη.
Πολιτικές αποζημίωσης
Στον χώρο εργασίας, η αποζημίωση είναι αυτή που λαμβάνει ένας υπάλληλος σε αντάλλαγμα για την εργασία του. Ένα σημαντικό μέρος αυτής της αμοιβής αντιστοιχεί στον μισθό. Ωστόσο, άλλοι τύποι ανταμοιβών όπως η προσωπική ικανοποίηση είναι επίσης βασικοί.
Η κατάλληλη πολιτική αποζημίωσης δεν πρέπει να είναι διακριτική, αλλά να βασίζεται στην απόδοση. Με άλλα λόγια, είναι απαραίτητο οι μισθοί να αντικατοπτρίζουν την παραγωγικότητα. Διαφορετικά, οι εργαζόμενοι δεν θα αισθάνονται κίνητρα. Επιπλέον, η οργανωτική κουλτούρα και οι στόχοι της εταιρείας πρέπει να ληφθούν υπόψη.