Η σύνδεση με την Κοινωνική Ασφάλιση είναι η διοικητική διαδικασία με την οποία ένα άτομο αναγνωρίζεται από το Γενικό Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης όπως περιλαμβάνεται στο σύστημα. Αυτό συμβαίνει επειδή το εν λόγω άτομο ασκεί μια συγκεκριμένη οικονομική δραστηριότητα.
Η σύνδεση με την Κοινωνική Ασφάλιση είναι μια υποχρεωτική διαδικασία για κάθε εργαζόμενο ο οποίος, ανεξαρτήτως ισπανικής ή ξένης ιθαγένειας, ασκεί συγκεκριμένη οικονομική δραστηριότητα στην περιοχή.
Έτσι, όταν ένα άτομο εισέρχεται για να εργαστεί σε μια εταιρεία ή ξεκινά από μόνη του μια δραστηριότητα, αρκεί να συμπεριλαμβάνεται στις δραστηριότητες που αναφέρονται στην ισχύουσα νομοθεσία, πρέπει να γνωστοποιήσει την κατάστασή του, καθώς και να εγγραφεί στην Κοινωνική Ασφάλιση. Όταν ένα άτομο συμμετέχει στην Κοινωνική Ασφάλιση, αυτό το σύστημα παρέχει στον εργαζόμενο ένα έγγραφο με έναν αριθμό αναγνώρισης. Αυτός είναι ο αριθμός που προσδιορίζει τον εργαζόμενο στο σύστημα.
Μέσω της διαδικασίας σύνδεσης με την Κοινωνική Ασφάλιση, αποκτώνται τα δικαιώματα λήψης, καθώς και η χρήση των πόρων του εν λόγω συστήματος.
Στην περίπτωση παροχών που προσφέρει η Κοινωνική Ασφάλιση, το δικαίωμα αποκτάται βάσει υποχρεώσεων που καθορίζουν το ποσό της εν λόγω παροχής.
Ποιος μπορεί να εγγραφεί στην Κοινωνική Ασφάλιση;
Η εγγραφή στην κοινωνική ασφάλιση μπορεί να ζητηθεί από οποιονδήποτε Ισπανό πολίτη ο οποίος, ενώ διαμένει στη χώρα, ασκεί μια συγκεκριμένη οικονομική δραστηριότητα που περιλαμβάνεται στην ισχύουσα νομοθεσία.
Οι αλλοδαποί πολίτες που κατοικούν νόμιμα στο έδαφος ασκούν μια συγκεκριμένη οικονομική δραστηριότητα, η οποία, επιπλέον, περιλαμβάνεται στη νομοθεσία, μπορούν επίσης να συμμετάσχουν.
Η ιδιότητα μέλους ισχύει, με τη σειρά της, σε οποιονδήποτε πολίτη για τον οποίο, εργάζεται ως υπάλληλος, ζητείται από μια εταιρεία.
Πώς μπορώ να εγγραφώ στην Κοινωνική Ασφάλιση;
Όταν ένα άτομο, κάτοικος της χώρας και ανεξάρτητα από την εθνικότητά του, αναπτύσσει οικονομική δραστηριότητα, μπορεί και πρέπει να ζητήσει τη σύνδεσή του με την Κοινωνική Ασφάλιση.
Για αυτό, το άτομο, εάν εργάζεται από κάποιον άλλο, θα εγγραφεί από τον εργοδότη. Αυτό θα ζητήσει τον αριθμό Κοινωνικής Ασφάλισης στο άτομο ή στη διοίκηση εάν δεν τον έχει. Στη συνέχεια, η εταιρεία είναι υπεύθυνη για την εγγραφή του υπαλλήλου, καθώς και, κατά συνέπεια, συμβολή στην Κοινωνική Ασφάλιση. Με αυτόν τον τρόπο, ο εργαζόμενος είναι ασφαλισμένος ενώπιον του Γενικού Ταμείου Κοινωνικής Ασφάλισης.
Από την άλλη πλευρά, εάν το άτομο είναι αυτοαπασχολούμενος, πρέπει να συμπληρώσει τα αντίστοιχα έντυπα στην Εφορία. Αυτές οι κάρτες πρέπει να παραδοθούν μαζί με το έγγραφο ταυτότητάς σας, είτε εθνικό είτε ξένο.
Με τη συμπλήρωση της τεκμηρίωσης και των εντύπων, η αίτηση πρέπει να υποβληθεί στο Γενικό Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης. Πρέπει επίσης να παραδοθούν στην αντίστοιχη διοίκηση ή στην εταιρεία στην οποία εργάζονται. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να ξεκινήσετε τη διαδικασία.
Σε περίπτωση που, για λόγους διαφορετικής φύσης, το άτομο δεν μπορεί να παρουσιάσει τα έγγραφά του αυτοπροσώπως, υπάρχουν εναλλακτικές λύσεις για την ιδιότητα μέλους. Μεταξύ αυτών των εναλλακτικών λύσεων, η Κοινωνική Ασφάλιση καθιστά τη τηλεματική διαδρομή διαθέσιμη στον εργαζόμενο, καθώς και στο ηλεκτρονικό γραφείο.
Δικαιώματα και υποχρεώσεις της συνδεδεμένης εταιρείας
Για να είναι ασφαλισμένος στην Κοινωνική Ασφάλιση, ο ασφαλισμένος πρέπει να συμμορφώνεται με μια σειρά υποχρεώσεων προκειμένου, επομένως, να έχει τα δικαιώματα που προσφέρει.
Εδώ έχουμε αναλύσει ορισμένες από τις υποχρεώσεις, καθώς και τα δικαιώματα, που ο ασφαλισμένος έχει:
Υποχρεώσεις:
- Η συμβολή στο SS είναι υποχρεωτική σε όλα τα συστήματα του συστήματος.
- Η υποχρέωση αναφοράς προκύπτει από τη στιγμή που ξεκινά η δραστηριότητα.
- Είναι υπεύθυνοι για τη συμμόρφωση με την υποχρέωση συνεισφοράς και για την πληρωμή άλλων πόρων στην SS.
- Σε περίπτωση που η ευθύνη για την υποχρέωση συνεισφοράς αντιστοιχεί στον εργοδότη, η διαδικασία παραλαβής που ορίζεται στον παρόντα νόμο και οι κανονισμοί εφαρμογής της ενδέχεται να στρέφονται κατά όσων λαμβάνουν πραγματικά την παροχή υπηρεσιών από τους εργαζόμενους που απασχολούν.
Δικαιώματα:
- Υγειονομική περίθαλψη σε περιπτώσεις μητρότητας, συνηθισμένης ή επαγγελματικής ασθένειας και ατυχήματος, είτε πρόκειται για εργασία είτε όχι.
- Επαγγελματική ανάκαμψη, η καταγωγή της οποίας μπορεί να φανεί σε οποιαδήποτε από τις περιπτώσεις που αναφέρονται στην προηγούμενη παράγραφο.
- Οικονομικά οφέλη για καταστάσεις προσωρινής αναπηρίας.
- Οικογενειακά οφέλη του SS, με τη συνεισφορά και τη μη συνεισφορά.
- Τα οφέλη των κοινωνικών υπηρεσιών που μπορούν να αποκτηθούν στον τομέα της κατάρτισης και της αποκατάστασης ατόμων με αναπηρία και βοήθειας στους ηλικιωμένους.
- Κοινωνική φροντίδα.
- Οποιοδήποτε όφελος δημόσιου χαρακτήρα που προορίζεται να συμπληρώσει τα οφέλη της SS.