Εργατική συνδιαλλαγή - Τι είναι, ορισμός και έννοια
Η συμβιβαστική εργασία είναι η πράξη που οργανώνεται όταν συμβαίνουν καταστάσεις σύγκρουσης μεταξύ ενός εργαζομένου και της εταιρείας. Έτσι, προσπαθεί να αποφύγει ότι η εν λόγω κατάσταση πρέπει να επιλυθεί σε μια δίκη.
Η εργασιακή συνδιαλλαγή συμβαίνει όταν υπάρχει σύγκρουση μεταξύ δύο μερών σε μια εταιρεία. Αυτή η διαφωνία μπορεί να επιλυθεί είτε μέσω της πράξης συμβιβασμού, είτε, από την άλλη πλευρά, μέσω δίκης. Η πράξη συμβιβασμού της εργασίας είναι πάντα προτιμότερη, καθώς πρόκειται για την επίτευξη συμφωνίας μεταξύ των δύο μερών. Με αυτόν τον τρόπο, αποφεύγεται η αγωγή, καθώς και το σχετικό κόστος που συνεπάγεται και για τα δύο μέρη.
Όταν η πράξη συμβιβασμού εργασίας παράγεται από περίπτωση απόλυσης, είναι υποχρεωτική η παρουσίαση της ψήφου συμβιβασμού ενώπιον των αντίστοιχων υπηρεσιών.
Όταν εκτελείται η πράξη συνδιαλλαγής, επιπλέον, πρέπει να περιλαμβάνεται σε πράξη συνδιαλλαγής.
Τι είναι το SMAC;
Οι Υπηρεσίες Μέτρησης, Διαιτησίας και Συνδιαλλαγής (SMAC) είναι ο φορέας που είναι επιφορτισμένος με την εποπτεία, τη διαχείριση και την καταγραφή ό, τι έχει να κάνει με την πράξη συμβιβασμού.
Το εν λόγω όργανο είναι υπεύθυνο για την εποπτεία της συνάντησης με τον συμβιβαστικό δικηγόρο, καθώς και την υπογραφή της οριστικής πράξης.
Αν και το όνομά του είναι αυτό, στην Ισπανία μπορεί να υποστεί παραλλαγές, ανάλογα με την Αυτόνομη Κοινότητα στην οποία αναφερόμαστε.
Η ψήφος συμβιβασμού εργασίας
Μαζί με άλλες απαιτήσεις, για να ζητήσετε το πιστοποιητικό συμβιβασμού, πρέπει να είναι διαθέσιμη η ψηφοφορία συμβιβασμού.
Αυτή η ψηφοφορία συνδιαλλαγής είναι ένα γραπτό έγγραφο που αντικατοπτρίζει, λεπτομερώς, τους λόγους που οδήγησαν την εταιρεία ή τον εργαζόμενο να διαφωνήσουν με τις αποφάσεις που ελήφθησαν, καθώς και τον ισχυρισμό που διατυπώθηκε.
Η εν λόγω ψηφοφορία πρέπει να προσκομιστεί στις αντίστοιχες υπηρεσίες, σύμφωνα με τις καθορισμένες προθεσμίες. Αυτές οι περίοδοι καθορίζονται από το νόμο, ανάλογα με τη χώρα στην οποία αναφέρεται. Στην Ισπανία, ο όρος είναι είκοσι (20) ημέρες από το συμβάν για το οποίο θέλετε να υποβάλετε αξίωση, για παράδειγμα, απόλυση.
Η πράξη συνδιαλλαγής
Η πράξη συνδιαλλαγής είναι το έγγραφο που συλλέγει ό, τι συνέβη σε μια πράξη συμβιβασμού εργασίας. Αυτή η πράξη περιλαμβάνει επίσης τα συμπεράσματα που συνάγονται στην πράξη συνδιαλλαγής.
Τα πρακτικά συνδιαλλαγής πρέπει να υπογραφούν κατά τη διάρκεια της συνάντησης στο SMAC.
Η πράξη συνδιαλλαγής αποτελεί εγγύηση ότι θα επιτευχθεί η συμφωνία που επιτεύχθηκε. Σε περίπτωση που η εταιρεία δεν συμμορφώνεται με τη συμφωνία, ο εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει διαδικασία επιβολής.
Άλλες έννοιες του συμβιβασμού εργασίας
Εκτός του νόμου, η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής μπορεί να γίνει κατανοητή με διαφορετικούς τρόπους.
Υπό αυτήν την έννοια, το πιο γνωστό νόημα είναι η υπάρχουσα ανάγκη για έναν εργαζόμενο να συνδυάζει την προσωπική και την επαγγελματική ζωή. Αυτή η αναλογία ονομάζεται συχνά ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς αντικατοπτρίζει την ικανότητα αντιμετώπισης των ευθυνών που έχει ένα άτομο στη δουλειά, και με τις υποχρεώσεις που, από την άλλη πλευρά, έχουν με την οικογένεια και το σπίτι τους.
Η συνδιαλλαγή εργασίας, με τον ίδιο τρόπο, μπορεί να επιλυθεί με μια πράξη συμβιβασμού εργασίας. Δηλαδή, η κατάσταση θα μπορούσε να προκύψει όταν η ίδια ιδέα παρουσιάζεται με δύο εντελώς διαφορετικές έννοιες. Για παράδειγμα, μπορούμε να πούμε: Ο Χουάν πέτυχε συμβιβασμό εργασίας, μεταξύ εργασίας και προσωπικού επιπέδου, αφού κατέληξε σε συμφωνία για συμβιβασμό εργασίας με τον εργοδότη του.
