Η παραγωγικότητα της εργασίας είναι ένα μέτρο αποδοτικότητας στην εργασία. Που μετρά την αποτελεσματικότητα ενός ατόμου, εξοπλισμού ή μηχανήματος, στη μετατροπή εισροών σε χρήσιμα προϊόντα.
Η παραγωγικότητα μετρά τη σχέση μεταξύ της ποσότητας των προϊόντων που λαμβάνονται από ένα σύστημα παραγωγής, καθώς και των πόρων που χρησιμοποιούνται για την απόκτηση της εν λόγω παραγωγής.
Ως εκ τούτου, η παραγωγικότητα της εργασίας είναι η σχέση μεταξύ της εργασίας που εκτελείται ή των προϊόντων που παράγονται από ένα άτομο στην εργασία του, καθώς και των πόρων που έχει χρησιμοποιήσει για την απόκτηση της εν λόγω παραγωγής.
Η παραγωγικότητα της εργασίας είναι ένα πολύ σημαντικό μέτρο για τις εταιρείες.
Αυτό, επιπλέον, συνδέεται στενά με την ανάπτυξη και την οικονομική ανάπτυξη.
Ποιοι παράγοντες επηρεάζουν την παραγωγικότητα της εργασίας;
Υπάρχουν ορισμένοι παράγοντες που έχουν σαφή επίδραση στην παραγωγικότητα των εργαζομένων, καθώς και των μηχανημάτων, μιας εταιρείας.
Αυτοί οι παράγοντες περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
- Μισθός.
- Περιβάλλον εργασίας.
- Εργασία κίνητρο.
- Εξοπλισμός και πόροι.
- Περιβάλλον.
- Ηγεσία.
- Σχεδιασμός προϊόντων ή υπηρεσιών.
- Σταθερότητα των σχεδίων.
- Ποιότητα πρώτων υλών.
- Ποιότητα και κατάσταση των μηχανημάτων.
Πλεονεκτήματα της υψηλότερης παραγωγικότητας της εργασίας
Η αύξηση της παραγωγικότητας είναι κάτι που ωφελεί πάντα την εταιρεία. Πολλά είναι τα οφέλη από την αύξηση της παραγωγικότητας, καθώς και το οικονομικό όφελος που καταλήγει αυτή η κατάσταση.
Για να γίνει αυτό, παρακάτω είναι μερικά από τα οφέλη από την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας σε μια εταιρεία:
- Εξοικονόμηση κόστους.
- Επίτευξη στόχων.
- Μείωση χρόνου και εξοικονόμηση χρόνου.
- Μεγαλύτερη ευελιξία.
- Καλύτερη οργάνωση.
- Αύξηση κερδών.
Πώς μετράται η παραγωγικότητα της εργασίας;
Για να μετρήσετε την παραγωγικότητα της εργασίας σε μια εταιρεία, αρκεί να κάνετε τον ακόλουθο τύπο:
Παραγωγικότητα = Παραγόμενα προϊόντα ή υπηρεσίες / Καταναλωμένοι πόροι εργασίας
Μέσω αυτής της φόρμουλας, μπορούμε να γνωρίζουμε γρήγορα την παραγωγικότητα της εργασίας στην εταιρεία μας.
Σε μακροοικονομικό επίπεδο, χρησιμοποιείται επίσης ο δείκτης που προτείνει η διεθνής οργάνωση εργασίας:
Παραγωγικότητα εργασίας = ακαθάριστο εγχώριο προϊόν (ΑΕγχΠ) / Αριθμός μισθωτών.
Επιπλέον, μπορούμε επίσης να υπολογίσουμε αυτόν τον δείκτη με βάση τις ώρες εργασίας, αντί για τον αριθμό των απασχολούμενων.
Γιατί είναι σημαντικό να μετρηθεί η παραγωγικότητα της εργασίας;
Η μέτρηση της παραγωγικότητας της εργασίας είναι πολύ σημαντική για τις εταιρείες.
Μεταξύ άλλων λόγων, παρακάτω είναι μερικοί από τους λόγους για τους οποίους είναι σημαντικό να μετρηθεί η παραγωγικότητα των εργαζομένων στην εταιρεία:
- Εντοπίστε ποιες καταστάσεις δεν επιτρέπουν την αύξηση της παραγωγικότητας.
- Προβλέψτε ανεπιθύμητες καταστάσεις.
- Ελέγξτε την επίδραση των πολιτικών και των στρατηγικών που χρησιμοποιούνται.
- Ελέγξτε τις πιθανές αποκλίσεις που προκύπτουν.
- Γνωρίστε καλύτερα την εταιρεία και τους υπαλλήλους της.
Πώς να βελτιώσετε την παραγωγικότητα της εργασίας;
Εάν αυτό που θέλουμε είναι να αυξήσουμε το επίπεδο παραγωγικότητας της εργασίας στην εταιρεία μας, εδώ είναι μερικοί παράγοντες που θα μπορούσαν να μας βοηθήσουν:
- Προωθήστε ένα καλό εργασιακό περιβάλλον.
- Παρέχετε ευελιξία στην εργασία.
- Επιτρέψτε τη συνδιαλλαγή εργασίας.
- Αναπτύξτε ένα καλό σύστημα επικοινωνίας.
- Παρακινήστε τους υπαλλήλους στην εταιρεία.
- Προσαρμόστε το περιβάλλον στις προτιμήσεις του εργαζομένου.