Αναπηρία στην εργασία - Τι είναι, ορισμός και έννοια

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η ανικανότητα προς εργασία είναι μια κατάσταση στην οποία ένας εργαζόμενος δεν είναι σε θέση να παραστεί ή να εκτελέσει επαρκώς τα καθήκοντά του στη δουλειά του.

Η ανικανότητα για εργασία, επομένως, είναι η κατάσταση που συμβαίνει όταν ένα άτομο δεν είναι σε θέση να παραστεί στην εργασία του, καθώς και να εκτελεί τις λειτουργίες που σχετίζονται με αυτήν. Αυτή η αναπηρία συμβαίνει για διάφορους λόγους, όπως ατύχημα, εγκυμοσύνη, καθώς και πολλές άλλες καταστάσεις.

Αυτό μετράται από τον βαθμό ζημιάς ή το συμβάν που εμποδίζει αυτό το άτομο να πάει στη δουλειά.

Η εν λόγω αναπηρία καθορίζεται από το νόμο, καθώς επίσης αναγνωρίζεται από την Κοινωνική Ασφάλιση.

Τύποι ανικανότητας για εργασία

Όπως είπαμε, ανάλογα με το μέγεθος του γεγονότος που εμποδίζει την πραγματοποίηση και την απόδοση της εργασίας, μπορεί να ταξινομηθεί σε δύο τύπους:

  • Προσωρινή αναπηρία: Είναι αυτό που είναι γνωστό ως ιατρική άδεια. Το άτομο στο οποίο αναφέρεται δεν μπορεί να παρευρεθεί στην ώρα του, αλλά σκοπεύει να ανακάμψει εντός 12 μηνών.
  • Μόνιμη αναπηρία: Αυτή η αναπηρία αναγνωρίζεται όταν ένας εργαζόμενος, μετά από ιατρική περίθαλψη, έχει αναπηρίες που ακυρώνουν μόνιμα την ικανότητα του εργαζομένου να εργάζεται.

Μέσα σε μόνιμη αναπηρία έχουμε διάφορους τύπους, μεταξύ των οποίων πρέπει να επισημανθούν τα ακόλουθα:

  • Μερική μόνιμη αναπηρία.
  • Ολική μόνιμη αναπηρία.
  • Απόλυτη μόνιμη αναπηρία.
  • Πιστοποιημένη συνολική μόνιμη αναπηρία.
  • Μεγάλη αναπηρία.

Δικαιώματα κατά της ανικανότητας προς εργασία

Όταν ένα άτομο παρουσιάζει την ανικανότητα για εργασία, αυτός ή αυτή έχει μια σειρά δικαιωμάτων που τους παρέχονται, επειδή έχει εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του ενώπιον του ασφαλιστή (που μπορεί να είναι δημόσιος ή ιδιωτικός).

Μεταξύ αυτών των δικαιωμάτων, αξίζει να τονιστεί το δικαίωμα στην υγειονομική περίθαλψη που επιτρέπει στον εργαζόμενο να ανακάμψει από τον τραυματισμό ή τη ζημία που προκλήθηκε από το γεγονός που, κατά κάποιο τρόπο, είχε ως αποτέλεσμα την ανικανότητα για εργασία.

Όπως επίσης και το δικαίωμα οικονομικής επιδότησης. Ποια, ανάλογα με τους όρους, η σύμβαση, η τιμή, καθώς και μια άλλη σειρά μεταβλητών, θα μπορούσε να φτάσει έως και το 75% της ρυθμιστικής βάσης σε περιπτώσεις επαγγελματικών απρόβλεπτων.

Ωστόσο, θα μπορούσε να ειπωθεί ότι αυτά τα δικαιώματα, ανάλογα με τη χώρα στην οποία αναφερόμαστε, ενδέχεται να διαφέρουν. Τόσο όσον αφορά τα δικαιώματα όσο και τα ποσά και την κάλυψη που αντιστοιχούν σε καθένα.

Απαιτήσεις για την απόκτηση ανικανότητας προς εργασία

Για να αποκτήσετε ανικανότητα προς εργασία, πρέπει να πληρούνται μια σειρά απαιτήσεων.

Όταν μιλάμε για προσωρινή ανικανότητα για εργασία, δεν απαιτεί απαιτήσεις για να το ζητήσετε. Πέρα από το ιατρικό μέρος που δείχνει μια εξέταση στην οποία συνιστάται η αναρρωτική άδεια και η ανάπαυση.

Ενώ, από την άλλη πλευρά, για να ζητήσετε μόνιμη αναπηρία, υπάρχει μια σειρά προϋποθέσεων που πρέπει να πληρούνται.

Οι προϋποθέσεις αυτές είναι οι εξής:

  • Εγγραφείτε στην Κοινωνική Ασφάλιση ή σε ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία.
  • Συνέβαλαν ελάχιστο χρόνο. εκτός εάν οφείλεται σε επαγγελματική ασθένεια ή εργατικό ατύχημα.
  • Δεν έφτασε την ηλικία συνταξιοδότησης.

Ωστόσο, οι απαιτήσεις, ανάλογα με τη χώρα στην οποία αναφέρεται, ενδέχεται να διαφέρουν.