Τα καθήκοντα των διαχειριστών εισηγμένων εταιρειών
Τα καθήκοντα των διαχειριστών εισηγμένων εταιρειών είναι οι κατευθυντήριες γραμμές και οι υποχρεώσεις που ο νόμος περί εταιρειών κεφαλαίου ορίζει στους ισπανικούς κανονισμούς σχετικά με αυτό. Έτσι, καθιερώνεται ο τρόπος με τον οποίο οι επιχειρήσεις πρέπει να διοικούνται και να κατευθύνονται.
Προς το παρόν, τα καθήκοντα των διαχειριστών εισηγμένων εταιρειών περιλαμβάνονται στον νόμο περί εταιρειών κεφαλαίου, ειδικότερα στο κεφάλαιο V του τίτλου VII, που ονομάζεται «Η ευθύνη των διαχειριστών».
Στην ισπανική νομοθεσία, αυτές οι έννοιες αναπτύχθηκαν σταδιακά μέσω των διαφορετικών κανονιστικών ενημερώσεων που γνώρισε αυτός ο τομέας με τα χρόνια. Τα κύρια προηγούμενα σχετικά με τα καθήκοντα των διαχειριστών βρίσκονται στον νόμο περί ανώνυμων εταιρειών του 1951, με τις αντίστοιχες αναθεωρήσεις του τις επόμενες δεκαετίες, και τον νόμο περί διαφάνειας του 2003, ένα προηγούμενο βήμα πριν από τον ισχύοντα νόμο το 2014.
Με την ισχύουσα νομοθεσία, τα καθήκοντα των διαχειριστών εισηγμένων εταιρειών και πολλών άλλων ρυθμιστικών σημείων έχουν ενισχυθεί προκειμένου να επισημάνουν και να βελτιώσουν τις ευθύνες τους.
Βασικά, τα σημεία στα οποία βασίζεται αυτή η σειρά κατευθυντήριων γραμμών με τη μορφή καθηκόντων είναι δύο: το καθήκον της επιμέλειας και το καθήκον της πίστης. Καθώς εξετάζετε το νόμο, και τα δύο καθήκοντα εξηγούνται προσεκτικά με διαφορετικούς τρόπους.
- Καθήκον φροντίδας: Σύμφωνα με το νόμο, οι διαχειριστές πρέπει να ασκούν αποτελεσματικά τη θέση τους, να ενημερώνονται επιμελώς και γρήγορα για την πρόοδο και την ορθή λειτουργία της εταιρείας, να διορίζουν και να απομακρύνουν διευθυντές, να αναλαμβάνουν την ευθύνη για τα καθήκοντα επιτήρησης ή εποπτείας της εταιρείας και να ενεργούν με διακριτικό και κατάλληλο τρόπο. με τους ισχύοντες κανονισμούς και το καταστατικό της εταιρείας.
- Καθήκον πίστης: Οι διαχειριστές θα έχουν την υποχρέωση να εκτελέσουν αυτήν τη θέση κάνοντάς την ως πιστούς εκπροσώπους της κοινωνίας και με καλή πίστη. Η ευθύνη τους κατά τη λήψη αποφάσεων είναι επίσης σημαντική με τρόπο που είναι επωφελής για την εταιρεία και όχι για τον εαυτό τους. Με άλλα λόγια, αποφυγή πιθανών συγκρούσεων συμφερόντων.
