Η τεχνική απεργία είναι μια διαδικασία σύμφωνα με την οποία μια εταιρεία τροποποιεί ή αναστέλλει προσωρινά τις εργασιακές σχέσεις που είχαν ήδη δημιουργηθεί με τους εργαζομένους της.
Η τεχνική απεργία είναι μια διαδικασία που επιτρέπει σε μια εταιρεία να λάβει ορισμένα μέτρα, όπως μείωση ή αναστολή των ωρών εργασίας των εργαζομένων της για μια ορισμένη χρονική περίοδο, ώστε να είναι σε θέση να αντιμετωπίσει οποιαδήποτε έκτακτη οικονομική ή παραγωγική φύση.
Στόχος της τεχνικής στάσης
Ο στόχος της εφαρμογής αυτής της διαδικασίας είναι ότι η εταιρεία μπορεί να αντιμετωπίσει καλύτερα ένα αρνητικό ενδεχόμενο, να επιτύχει σταθερότητα και να αποφύγει την απόλυση των εργαζομένων της.
Μεταξύ των απρόβλεπτων που θα μπορούσαν να δικαιολογήσουν αυτήν την πρακτική είναι: οικονομική κρίση που οδήγησε σε σημαντική μείωση της ζήτησης (αλλά η οποία αναμένεται να είναι προσωρινή), ελλείψεις πρώτων υλών για αιτία που δεν είναι ευθύνη της εταιρείας, υπερβολική παραγωγή, έλλειψη χρημάτων, μεταξύ άλλων παραδειγμάτων.
Χαρακτηριστικά της τεχνικής διακοπής
Αν και το κύριο χαρακτηριστικό του είναι η προσωρινή φύση του, υπάρχουν και άλλα χαρακτηριστικά όπως:
- Συνιστάται συνήθως και γίνεται διαπραγμάτευση με τους εργαζομένους
- Πρέπει να είναι πλήρως αιτιολογημένο
- Τα μέτρα σχετίζονται με τη μείωση του αριθμού των ωρών εργασίας έως: μείωση της εργάσιμης ημέρας, πρόωρες διακοπές εργαζομένων, αναστολή δραστηριοτήτων ορισμένων εργαζομένων κ.λπ.
Πώς να πραγματοποιήσετε ένα τεχνικό κλείσιμο
Για να εκτελέσετε αυτήν τη διαδικασία πρέπει:
- Κάντε μια διάγνωση της τρέχουσας κατάστασης
- Προσδιορίστε την ανάγκη σας και γιατί αυτή θα ήταν η καλύτερη εναλλακτική λύση
- Ειδοποιήστε τους εργαζομένους
- Συμφωνήστε με τους εργαζομένους τους όρους και τις προϋποθέσεις
- Ορίστε τους χρόνους, τα οφέλη και τις θυσίες των μερών (συνεργάτες)
- Καθιέρωση του μηχανισμού οργάνωσης της ανεργίας
Τεχνική απεργία στην Ισπανία
Στην περίπτωση του ισπανικού κανονισμού εργασίας, η διαδικασία πρέπει να πραγματοποιείται μέσω ενός αρχείου κανονισμού απασχόλησης (ERE) που θα οδηγούσε στην προσωρινή αναστολή της εργασιακής σχέσης για οικονομικούς, τεχνικούς, οργανωτικούς ή συναφείς λόγους.