Η ισότητα των φύλων είναι η πραγματική αμεροληψία στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις μεταξύ ανδρών και γυναικών, κοριτσιών και αγοριών.
Με άλλα λόγια, η ισότητα των φύλων είναι η δίκαιη μεταχείριση ανδρών και γυναικών. Για παράδειγμα, ότι και τα δύο φύλα μπορούν να έχουν ελεύθερη συμμετοχή στην πολιτική της χώρας τους, πρόσβαση στις ίδιες ευκαιρίες εργασίας, κατοχή αγαθών κ.λπ.
Η αναγνώριση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων μεταξύ ανδρών και γυναικών έχει αλλάξει σε όλη την ιστορία. Νομικά στις αρχές του 20ου αιώνα, οι γυναίκες άρχισαν να συμμετέχουν στην πολιτική ζωή.
Λόγω των ανωτέρω, η ισότητα των φύλων είναι ένα ζήτημα που βρίσκεται στην ατζέντα των διεθνών οργανισμών εδώ και δεκαετίες. Αυτό οφείλεται στις συνέπειες που έχει για την ποιότητα ζωής κάθε μέλους της κοινωνίας, ανεξάρτητα από το φύλο ή τη σεξουαλική τους προτίμηση.
Δείκτες ισότητας των φύλων
Ο τρόπος με τον οποίο είναι δυνατό να βρεθούν βασικά σημάδια της ύπαρξης της ισότητας των φύλων είναι:
- Ύπαρξη πολιτικής συμμετοχής.
- Πρόσβαση στην εκπαίδευση.
- Ευκαιρίες πρόσβασης στην εργασία.
- Ίδιοι μισθοί για την ίδια εργασία που εκτελείται.
- Αναγνώριση ενώπιον του νόμου.
- Έλλειψη λεκτικής ή σωματικής βίας.
- Πρόσβαση στην υγεία.
- Δυνατότητα ελεύθερης κινητικότητας και κυκλοφορίας σε διάφορες περιοχές του κόσμου.
- Ισότητα ιδιοκτησίας γης ή κατοχή υλικών αγαθών.
Οικονομικές επιπτώσεις της ανισότητας των φύλων
Ο αντίκτυπος της οικονομικής χειραφέτησης των γυναικών παρέχει οφέλη πέρα από το κοινωνικό πλαίσιο, εδώ είναι μερικά βασικά σημεία.
- Η ανισότητα των φύλων αυξάνει την ευπάθεια των νοικοκυριών λόγω οικονομικού ζητήματος, λόγω του χαμηλότερου ποσοστού οικονομικής συμμετοχής των γυναικών.
- Δεδομένης της ύπαρξης ενός χάσματος μεταξύ του εισοδήματος ανδρών και γυναικών, επηρεάζει την κατανάλωση και αυτό, με τη σειρά του, περιορίζει την αύξηση της παραγωγής.
- Μείωση της κοινωνικής ανάπτυξης.
- Η έλλειψη εκπαίδευσης για γυναίκες και κορίτσια περιορίζει την οικονομική ανάπτυξη.
Στοιχεία για την αποφυγή της ανισότητας των φύλων
Οι εταιρείες, τα νοικοκυριά και ο δημόσιος τομέας μπορούν να αποφύγουν τις δυσαναλογίες μεταξύ ανδρών και γυναικών, εδώ είναι μερικές από τις αποφάσεις που μπορούν να ληφθούν για την επίτευξη αυτού:
Εταιρείες
- Διευκόλυνση της δυνατότητας ανδρών και γυναικών σχετικά με την ανάπτυξη δεξιοτήτων και κατάρτισης για εργασία.
Νοικοκυριά
- Προώθηση και διάδοση των δικαιωμάτων των ανθρώπων για την επιβολή τους μέσω του ακτιβισμού των πολιτών.
- Σε περίπτωση οποιασδήποτε ανισότητας, μεταβείτε σε οργανισμούς και ενώσεις των οποίων η αποστολή είναι η υποστήριξη της αμεροληψίας των φύλων.
- Προωθήστε τις σεβαστές σχέσεις.
- Καλλιεργήστε αξίες ανοχής και σεβασμού στα σπίτια. Για παράδειγμα, χρησιμοποιήστε φράσεις όπως «Σε αυτήν την οικογένεια, οι άνδρες έχουν τα ίδια δικαιώματα να βρουν δουλειά με τις γυναίκες«, "Η πρόσβαση στο πανεπιστήμιο είναι εξίσου σημαντική για έναν γιο, όπως και για μια κόρη«. Είναι απαραίτητο να έχουμε κατά νου ότι οι αξίες και οι στάσεις επηρεάζουν την κοινωνία.
κυβέρνηση
- Υποστήριξη πρωτοβουλιών που επιτρέπουν στα κορίτσια και τα αγόρια πρόσβαση στην εκπαίδευση.
Τέλος, πρέπει να σημειωθεί ότι η ισότητα των φύλων δεν κάνει διακρίσεις. Και, επομένως, βάζει γυναίκες και άνδρες στο ίδιο επίπεδο, αλλά δεν προσπαθεί να προνοήσει κανένα φύλο.
