Ο επαγγελματικός κίνδυνος αναφέρεται σε έναν που καλύπτει τον καθένα από τους κινδύνους που υπάρχουν σε μια εταιρεία κατά την ανάπτυξη της συνήθους δραστηριότητας.
Δηλαδή, βασίζεται στο σύνολο ατυχημάτων, κινδύνων, κινδύνων και καταστάσεων ευπάθειας του εργαζομένου στο περιβάλλον που εκτελεί τη δραστηριότητα ή την εργασία του.
Τύποι επαγγελματικών κινδύνων
Αν και ο επαγγελματικός κίνδυνος είναι γενικά οποιαδήποτε κατάσταση που μπορεί να προκαλέσει ατύχημα ή κατάσταση που είναι επιζήμια για τον εργαζόμενο που επηρεάζει την υγεία και την ακεραιότητά του, υπάρχουν διάφοροι τύποι επαγγελματικών κινδύνων, οι οποίοι ταξινομούνται ως εξής:
- Εσωτερικός: Είναι αυτός ο κίνδυνος που εμφανίζεται μόνο στις εγκαταστάσεις ή στο χώρο εργασίας. Παραδείγματα είναι εργοστάσια, εργαστήρια, βιομηχανικά κτίρια κ.λπ.
- Εξωτερικός: Είναι αυτοί οι κίνδυνοι που εμφανίζονται έξω από το χώρο εργασίας. Ένα παράδειγμα είναι οποιοδήποτε επάγγελμα ή εμπόριο που οδηγεί στην εκτέλεση καθηκόντων στη μέση του δρόμου, καθώς δεν είναι δυνατόν να ελεγχθούν όλοι οι εξωτερικοί παράγοντες που εμφανίζονται.
- Μικτός: Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν επίσης επαγγέλματα που συνδυάζουν καθήκοντα στο χώρο εργασίας και εκτός αυτού. Εάν υπάρχουν κίνδυνοι και στις δύο περιπτώσεις, μπορούν να χαρακτηριστούν «μικτοί».
- Ακριβής: Αποτελούνται από αυτούς τους τύπους κινδύνων που εμφανίζονται τυχαία. Παραδείγματα είναι ατυχήματα που συμβαίνουν στην κατασκευή και κατασκευή κτιρίων.
- Συνεχής: Τέλος, αυτός ο τύπος κινδύνου εμφανίζεται για μεγάλο χρονικό διάστημα. Συχνά, ο κίνδυνος είναι γνωστός και η εργασία συνεχίζεται, καθώς ο κίνδυνος είναι μέρος της ίδιας της εργασίας. Παραδείγματα είναι επαγγέλματα ή επαγγέλματα που σχετίζονται με εξόρυξη, χημικά εργοστάσια, υγεία, δυνάμεις ασφαλείας κ.λπ.
Αυτοί είναι οι κύριοι τύποι στους οποίους μπορούν να ταξινομηθούν οι επαγγελματικοί κίνδυνοι. Αν και μπορεί να υπάρχει πληθώρα τύπων ανάλογα με τις ανάγκες και την εστίασή μας, το μέρος και η συχνότητα μπορούν να θεωρηθούν ως οι βασικοί πυλώνες που πρέπει να ληφθούν υπόψη.
Πρόληψη επαγγελματικού κινδύνου (PRL)
Το PRL αποτελείται από το σύνολο σχεδίων πρόληψης και μέτρων που εφαρμόζονται σε εταιρείες για την πρόληψη και, συνεπώς, την ανίχνευση καταστάσεων κινδύνου. Αυτό αποσκοπεί στην εξάλειψη ή, ελλείψει αυτού, στη μείωση του κινδύνου ή του κινδύνου που προκαλεί η δραστηριότητα στον εργαζόμενο.
Η δραστηριότητα PRL ρυθμίζεται στις περισσότερες χώρες. Ένα παράδειγμα για το πώς ρυθμίζεται από το νόμο στο ισπανικό BOE, το οποίο εξηγεί και καθορίζει τη δραστηριότητα που σχετίζεται με το PRL.
Αυτή η πρόληψη ή εξάλειψη του κινδύνου πραγματοποιείται μέσω εξειδικευμένων μαθημάτων που στοχεύουν στο προσωπικό της εταιρείας, στη βελτίωση της υποδομής, στις αλλαγές μεθοδολογιών, στην ενημέρωση μηχανημάτων ή στοιχείων εργασίας κ.λπ. Οποιοσδήποτε παράγοντας είναι πιθανό να συμβάλει στην αύξηση της ασφάλειας κατά την εκτέλεση μιας εργασίας. Επομένως, αυτοί οι τύποι δραστηριοτήτων θα πραγματοποιούνται από έναν εσωτερικό τεχνικό PRL της εταιρείας, ή εάν δεν δοθεί το σχήμα, θα πραγματοποιείται από μια εξωτερική εταιρεία που είναι αφιερωμένη σε αυτήν.
Παραδείγματα επαγγελματικών κινδύνων
Λαμβάνοντας υπόψη μια εταιρεία που κατασκευάζει και πουλά εξαρτήματα αυτοκινήτων, ποιοι παράγοντες πρέπει να λάβουμε υπόψη για να ασκήσουμε τη δραστηριότητα με τον λιγότερο δυνατό κίνδυνο;
- Γνώση των κινδύνων της ακατάλληλης χρήσης μηχανημάτων και πρώτων υλών από τους εργαζομένους.
- Επανεξέταση και ενημέρωση μηχανημάτων και βασικών στοιχείων στη γραμμή συναρμολόγησης.
- Κατάλληλο φόρεμα και εθιμοτυπία για την επίτευξη της αντικειμενικής εργασίας.
- Μεθοδολογίες που ευνοούν την επικοινωνία μεταξύ των διαφόρων φάσεων της γραμμής συναρμολόγησης.
- Βασική εκπαίδευση πρώτων βοηθειών για υπαλλήλους σε καταστάσεις ατυχημάτων.
Αυτοί είναι μερικοί από τους κύριους παράγοντες που πρέπει να ληφθούν υπόψη από μια εταιρεία στον δευτερογενή τομέα. Σε άλλους τομείς όπως η πρωτογενής (γεωργία, κτηνοτροφία, αλιεία ή εξόρυξη) ή τριτοβάθμια (υπηρεσίες), το ORP πρέπει να προσαρμοστεί έτσι ώστε να είναι όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικό όσον αφορά την πρόληψη και την αντιμετώπιση αβέβαιων σεναρίων που μπορεί να επηρεάσουν τον εργαζόμενο.
