Η προ-συνταξιοδότηση είναι μια συμφωνία μεταξύ ενός ηλικιωμένου ατόμου και του εργοδότη του για τον τερματισμό της εργασιακής σχέσης πριν από τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης. Αυτό, σε αντάλλαγμα για οικονομική αποζημίωση από την εταιρεία. Είναι ένα είδος σύμβασης τυπικό του ισπανικού συστήματος.
Μέσω της πρόωρης συνταξιοδότησης, η εταιρεία αναλαμβάνει την υποχρέωση να πραγματοποιεί περιοδική πληρωμή στον εργαζόμενο. Αυτό, έως ότου το άτομο συμπληρώσει τη νόμιμη ηλικία για να καταστήσει τη σύνταξή του επίσημη ενώπιον των αρχών.
Το ενοίκιο που προσφέρεται στον υπάλληλο που πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί νωρίς είναι κοντά στο τρέχον εισόδημά του, αν και συνήθως είναι μικρότερο. Αναφέρουμε, για παράδειγμα, στο 80% του μισθού. Αυτές οι πληρωμές περιλαμβάνουν την αποζημίωση αποχώρησης.
Η πρόωρη συνταξιοδότηση προβλέπει επίσης ότι η εταιρεία συνεισφέρει τακτικά στην κοινωνική ασφάλιση εκ μέρους του εργαζομένου. Αυτό, για να εγγυηθεί ότι το άτομο δεν λαμβάνει χαμηλότερη σύνταξη από το αναμενόμενο όταν φτάσει η επίσημη στιγμή της συνταξιοδότησης.
Διαφορά μεταξύ πρόωρης συνταξιοδότησης και άλλων τρόπων συνταξιοδότησης
Η πρόωρη συνταξιοδότηση είναι διαφορετική από την πρόωρη συνταξιοδότηση επειδή δεν είναι νομικό καθεστώς, αλλά ένα σύμφωνο μεταξύ δύο ιδιωτικών μερών που δεν ρυθμίζεται. Δηλαδή, είναι μια σύμβαση που δεν υπόκειται, για παράδειγμα, σε μια ελάχιστη ηλικία.
Πρέπει επίσης να διαφοροποιήσουμε αυτήν την πρόωρη συνταξιοδότηση για εξαιρετικούς λόγους όπως η αναπηρία ή η ασθένεια. Αυτές οι περιστάσεις αντιμετωπίζονται σύμφωνα με μια σειρά κανόνων που έχουν θεσπιστεί από το κράτος.
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της πρόωρης συνταξιοδότησης
Ένα από τα πλεονεκτήματα της πρόωρης συνταξιοδότησης είναι ότι σας επιτρέπει να τερματίσετε την επαγγελματική σας ζωή νωρίς χωρίς σημαντική οικονομική ζημία. Αυτό, ακόμη και αν ο εργαζόμενος δεν πληροί τις προϋποθέσεις για πρόωρη συνταξιοδότηση.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ο εργαζόμενος θα λαμβάνει περιοδικές αμοιβές από την εταιρεία μέχρι να φτάσει τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης. Επιπλέον, όπως προαναφέρθηκε, η συνέχεια των ασφαλιστικών εισφορών σας είναι εγγυημένη.
Από την άλλη πλευρά, είναι πλεονεκτικό για την εταιρεία να υπογράψει αυτές τις συμφωνίες προκειμένου να ανανεώσει το προσωπικό της. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούν να προσληφθούν καλύτερα εκπαιδευμένοι επαγγελματίες.
Ωστόσο, πρέπει να σημειώσουμε ως μειονέκτημα ότι η πρόωρη συνταξιοδότηση δεν ρυθμίζεται. Επομένως, δεν υπάρχει σαφές νομικό σύστημα στο οποίο ο εργαζόμενος μπορεί να βασιστεί για να συμφωνήσει με τον εργοδότη του. Όλα θα εξαρτηθούν από τις διαπραγματευτικές σας ικανότητες.