Η ηγεσία είναι η δράση του επηρεασμού μιας ομάδας ανθρώπων με σκοπό να εργαστεί ως ομάδα και γύρω από έναν σκοπό.
Η ηγεσία έχει γίνει πολύ σημαντική σήμερα, λόγω της έλλειψης ατόμων με δεξιότητες να οδηγούν ομάδες και να επιτυγχάνουν στόχους άνω του μέσου όρου.
Προέλευση της ηγεσίας
Η εμφάνιση των πρώτων ηγετών χρονολογείται πριν από τον Χριστό. Ο Πλάτων έθεσε ήδη στο έργο του ποιες είναι οι ιδιότητες ενός ηγέτη. Με αυτόν τον τρόπο, υπήρξαν πολλοί συγγραφείς από την αρχή του χρόνου που έχουν χρησιμοποιήσει την έννοια της ηγεσίας στις διδασκαλίες τους.
Οι μεγάλοι κυβερνήτες της ιστορίας υποστηρίζονται από καλές ηγετικές ικανότητες. Στην περίπτωση του Χίτλερ, κατάφερε να έρθει στην εξουσία λόγω του μεγάλου αριθμού πολιτών που κατάφερε να εξαπατήσει και να πείσει τις προσεγγίσεις του.
Σημασία της ηγεσίας
Υπό αυτήν την έννοια, η σημασία της ηγεσίας έγκειται στο γεγονός ότι οι εταιρείες όχι μόνο δημιουργούν βιομηχανικά προϊόντα μέσω μηχανοποιημένων διαδικασιών. Επιπλέον, πρέπει να μελετήσουν τα ψυχογραφικά προφίλ των ανθρώπων και να συνάψουν συμφωνίες στις εμπορικές ομάδες, μεταξύ λειτουργικών τομέων του οργανισμού λειτουργίες, χρηματοδότηση, ανθρώπινοι πόροι, επικοινωνίες κ.λπ.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι άτομα με διαφορετικά προσωπικά και επαγγελματικά προφίλ εργάζονται σε όλους τους τομείς, είναι πολύπλοκο για όλους να πάνε προς την ίδια κατεύθυνση λόγω εγγενών κινήτρων.
Για παράδειγμα, για έναν επαγγελματία στον τομέα των οικονομικών, ένας λογιστής ανά επάγγελμα. Έχει εκτεταμένη εμπειρία στον έλεγχο, μπορεί να είναι δύσκολο γι 'αυτόν να συνδεθεί με έναν επαγγελματία στον εμπορικό τομέα και το τμήμα μάρκετινγκ, το Publicist από το επάγγελμα και με ένα πιο δημιουργικό και καινοτόμο όραμα της επιχείρησης.
Το πρώτο μπορεί να τείνει να διασφαλίζει τη σωστή χρήση των πόρων της εταιρείας. Το δεύτερο, για την επίτευξη αποτελεσμάτων που τοποθετούν τη μάρκα στο μυαλό του καταναλωτή. Και οι δύο έχουν έναν απόλυτο κοινό στόχο. τοποθετήστε την εταιρεία και κάντε την πιο ανταγωνιστική, αλλά από πολύ διαφορετικές οπτικές γωνίες.
Σε αυτήν τη διαδικασία είναι απαραίτητο να συμμετέχουν άτομα με δεξιότητες ηγεσίας. Πρέπει να είναι σε θέση να καθιερώσουν έναν κοινό, σαφή, κοινό και προκλητικό σκοπό, ικανό να κινητοποιήσει όλους τους τομείς της εταιρείας.
Χαρακτηριστικά ηγεσίας
Ένας καλός ηγέτης πρέπει να διαθέτει τα ακόλουθα χαρακτηριστικά και δεξιότητες για να κερδίσει την υποστήριξη των ανθρώπων:
- Επικοινωνία: Η σωστή επικοινωνία είναι απαραίτητη για τη μεταφορά των ιδεών ενός ηγέτη. Η επικοινωνία σαφώς, άμεσα και συνοπτικά θα σας επιτρέψει να προσεγγίσετε μεγαλύτερο αριθμό ατόμων.
- Δώστε παράδειγμα: Για να ακολουθηθεί ένας ηγέτης, πρέπει πρώτα να δεσμευτεί για τον σκοπό και να συνεισφέρει σαν να ήταν οποιοδήποτε άλλο πρόσωπο.
- Ενσυναίσθηση: Η γνώση και κατανόηση της κατάστασης των άλλων ανθρώπων είναι πολύ σημαντική όταν επηρεάζετε μια ομάδα ανθρώπων. Αυτό το χαρακτηριστικό κάνει τον ηγέτη κοντά.
- Αυτοπεποίθηση: Οποιοσδήποτε τύπος σχέσης βασίζεται στην εμπιστοσύνη. Εάν δεν υπάρχει εμπιστοσύνη με τον ηγέτη, αυτή η ηγεσία θα διαλυθεί με την πάροδο του χρόνου.
- Ασφάλεια: Η ασφάλεια και η βεβαιότητα στη λήψη αποφάσεων είναι κάτι που γίνεται αντιληπτό από την κοινωνία. Όσο υψηλότερος είναι ο βαθμός ασφάλειας που εμφανίζεται, τόσο μεγαλύτερη είναι η εμβέλεια του ηγέτη.
- Κίνητρο: Όταν ακούμε κίνητρα και αισιόδοξες λέξεις που μας επιτρέπουν να αντιμετωπίσουμε τη ζωή από άλλη άποψη, ο αντίκτυπος και η επιρροή του ηγέτη στους ανθρώπους αυξάνεται.
- Ευθύνη: Ένα άτομο που δεν θεωρείται υπεύθυνο δύσκολα θα συλληφθεί ως ηγέτης.
Οι τρεις θεμελιώδεις πυλώνες της ηγεσίας
Μεταξύ των πυλώνων στους οποίους διατηρείται η ηγεσία, ανεξάρτητα από τον τύπο που αναλύουμε, είναι οι εξής:
- Προσωπικές δυνατότητες: Εκείνοι που ελέγχουν τα συναισθήματα των ανθρώπων και ισορροπούν σε απαιτητικές στιγμές.
- Τεχνικές δυνατότητες: Γνώσεις που σχετίζονται με τον τομέα απόδοσης της εταιρείας. για παράδειγμα, λογιστική, χρηματοδότηση, μάρκετινγκ, μηχανική κ.λπ. Βασικές πτυχές για την καθοδήγηση επιχειρηματικών διαδικασιών.
- Κοινωνικές δυνατότητες: Είναι αυτοί που διευκολύνουν τη σχέση με άλλους ανθρώπους και μεταξύ αυτών που ξεχωρίζουν. ενσυναίσθηση, εμπιστοσύνη και αίσθηση ευθύνης.
Τύποι ηγεσίας
Παρακάτω παραθέτουμε τους διαφορετικούς τύπους ηγεσίας και τον σύνδεσμο προς το άρθρο ορισμού του:
- Πατριαρχικός.
- Χαρισματικός
- Δημοκρατικός.
- Φυσικός.
- Επιχείρηση
- Αρνητικός.
- Φιλελεύθερος.
Παράδειγμα ηγεσίας
Μέσα στην κοινωνία στην οποία ζούμε μπορούμε να βρούμε πλήθος ηγετών. Στην περίπτωση των αθλητών, επισημαίνουμε τον Cristiano Ronaldo ή τον LeBron James. Όσον αφορά τους ηγέτες ή τους βασιλιάδες, η Βασίλισσα της Αγγλίας αναγνωρίζεται επίσης ως ένας μεγάλος ηγέτης.
Από την άλλη πλευρά, στον επιχειρηματικό κόσμο μπορούμε να βρούμε τόσο διάσημους ηγέτες όπως ο Jeff Bezos, ο Warren Buffet ή ο αείμνηστος Steve Jobs.
Εν ολίγοις, η ηγεσία είναι μια δράση που χρειάζεται ένα πλαίσιο, έναν σκοπό, μια ομάδα ανθρώπων. Κατά συνέπεια, απαιτεί επίσης έναν ηγέτη με δεξιότητες για κινητοποίηση και επίτευξη των προτεινόμενων στόχων.
Η ηγεσία είναι επίσης μια ικανότητα που, αν και μπορεί να είναι έμφυτη, λόγω κληρονομικών χαρακτηριστικών της προσωπικότητας ή των γονικών πλαισίων, μπορεί επίσης να αποκτηθεί μέσω της αυτοπειθαρχίας που προωθεί την υποταγή σε ηγετικές ενέργειες. Για παράδειγμα, συνεργαστείτε με έναν ειδικό, συμμετάσχετε σε πρωτοβουλίες εθελοντών, καθοδηγήστε πρωτοβουλίες εθελοντών, μελετήστε ένα σύνθετο τεχνικό θέμα και απλοποιήστε το για τους συναδέλφους σας, δημιουργήστε πρωτόκολλα που βελτιώνουν το εργασιακό περιβάλλον και, γενικά, καινοτομούν σε πρωτοβουλίες που κανείς δεν έχει κάνει στο παρελθόν.
