Η αμοιβαιότητα κοινωνικής ασφάλισης είναι ένας τύπος αμοιβαίας ένωσης, ο οποίος συγκροτείται ως εθελοντική ασφαλιστική οντότητα, η οποία προσπαθεί να συμπληρώσει το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης μέσω των εισφορών των αμοιβαίων μελών.
Το κοινό κοινωνικής πρόνοιας, ως αμοιβαία ένωση, παρέχει μια σειρά υπηρεσιών στα μέλη του, μεταξύ των οποίων ξεχωρίζει η εγγύηση των υπηρεσιών για κινδύνους που σχετίζονται με τον κόσμο της εργασίας. Αυτός ο τύπος οντότητας προσπαθεί να συμπληρώσει το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, βοηθώντας τους συνεργάτες του (αμοιβαίοι) με κοινωνικές παροχές σε καταστάσεις που το απαιτούν. Αυτά τα οφέλη χρηματοδοτούνται μέσω του αμοιβαίου κεφαλαίου, με το κεφάλαιο να συνεισφέρεται, ως ασφάλιστρα, από τους αμοιβαίους.
Μεταξύ των παροχών που αμοιβαία καλύπτει είναι τα επιδόματα ανεργίας, τα επιδόματα ανικανότητας προς εργασία, ο θάνατος, η χηρεία, η συνταξιοδότηση, το ορφανό, καθώς και όλα τα κοινωνικά επιδόματα που συλλέγει το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.
Κύρια χαρακτηριστικά της κοινωνίας αμοιβαίου οφέλους
Η αμοιβαιότητα κοινωνικής ασφάλισης, ως το κύριο χαρακτηριστικό της, ορίζεται ως συμπληρωματικός μηχανισμός για τα υποχρεωτικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης. Αυτές οι οντότητες προσφέρουν μια σειρά υπηρεσιών, μεταξύ των οποίων ξεχωρίζει η συμπλήρωση των κοινωνικών παροχών που εγγυάται ένα σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, αποδίδοντας τους σε κινδύνους στον κόσμο της εργασίας.
Μεταξύ των χαρακτηριστικών που περιγράφουν αυτό το είδος ιδρύματος θα μπορούσαμε να επισημάνουμε τα εξής:
- Είναι ιδιωτικές οντότητες.
- Δεν είναι για κέρδος.
- Ο μηχανισμός του είναι μέσω ιδιωτικών ασφαλιστικών και ασφαλιστικών συμβολαίων.
- Χρηματοδοτούνται με τη συνεισφορά των εταίρων (αμοιβαίοι) στο αμοιβαίο κεφάλαιο.
- Είναι εθελοντικά.
- Συμπληρώνουν το υποχρεωτικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.
- Μπορούν να είναι δύο τύπων, σταθερό ασφάλιστρο ή μεταβλητό ασφάλιστρο.
Διαφορές μεταξύ αμοιβαίου οφέλους και ασφαλιστικής εταιρείας
Παρόλο που και οι δύο οντότητες προσφέρουν μια σειρά υπηρεσιών που είναι κοινές, υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ των εταιρειών αμοιβαίου οφέλους και των ασφαλιστικών φορέων.
Μεταξύ των διαφορών που πρέπει να επισημάνουμε θα μπορούσαμε να επισημάνουμε τα εξής:
| Αμοιβαία κοινωνική ασφάλιση | Ασφαλιστική οντότητα |
| Κανένα κίνητρο κέρδους | Κερδοσκοπική εταιρεία |
| Έχουν το δικό τους νομικό καθεστώς | Αποτελούνται ως ανώνυμες εταιρείες |
| Το κεφάλαιο συνεισφέρουν οι αμοιβαίοι | Το κεφάλαιο χωρίζεται σε μετοχές |
| Επικεντρώθηκε στη συμπλήρωση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης. | Επικεντρώθηκε στην κάλυψη κινδύνων, εκτός από τη συμπλήρωση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης. |
Λειτουργίες του κοινού κοινωνικής πρόνοιας
Μεταξύ των λειτουργιών της κοινωνίας αμοιβαίου οφέλους, αξίζει να τονιστεί η συμπλήρωσή τους στα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης. Ωστόσο, υπάρχει μια άλλη σειρά λειτουργιών που πρέπει να προσφέρει αυτός ο τύπος οντότητας στους συνεργάτες της.
Μεταξύ των συναρτήσεων που προσφέρονται από αυτόν τον τύπο οντότητας, πρέπει να επισημανθούν τα ακόλουθα:
- Λειτουργούν ως συμπληρωματικό μέσο κοινωνικής ασφάλισης.
- Καλύπτουν, με οφέλη, τους κινδύνους που συνδέονται με τον κόσμο της εργασίας.
- Συμπληρώνουν τα νομικά οφέλη που προσφέρει η Κοινωνική Ασφάλιση.
- Διαχειρίζονται και διαχειρίζονται το αμοιβαίο κεφάλαιο των εταίρων.
- Προσφέρουν προστασία για την παύση της δραστηριότητας των εργαζομένων.
- Καλύπτουν το οικονομικό όφελος της Προσωρινής Αναπηρίας για Κοινές Έκτακτες Ανάγκες.
- Διαχειρίζονται την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων, καθώς και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της υγείας στις εταιρείες.
- Διαχειριστείτε ατυχήματα στην εργασία, καθώς και επαγγελματικές ασθένειες
- Καλύπτουν τα οφέλη κινδύνου κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, καθώς και τον κίνδυνο κατά τη διάρκεια του θηλασμού.
- Διαχειρίζονται την παροχή φροντίδας για ανηλίκους που πλήττονται από ένα σοβαρή ασθένεια.