Η εταιρεία εργασίας είναι μια εταιρεία στην οποία το μεγαλύτερο μέρος του κεφαλαίου ανήκει στους δικούς της εργαζόμενους, οι οποίοι παρέχουν τις αμειβόμενες υπηρεσίες τους άμεσα, προσωπικά και επ 'αόριστον.
Υπάρχουν διάφοροι τύποι εταιρειών ανάλογα με την κεφαλαιακή διάρθρωση, τον αριθμό των εργαζομένων, την ευθύνη των συνεργατών και ακόμη και την ιδιοκτησία του κεφαλαίου, αν και υπάρχουν επίσης μικτοί τρόποι επιλογής κριτηρίων από όλους τους.
Αυτή είναι η περίπτωση των εταιρειών εργασίας, όπου το μεγαλύτερο μέρος του μετοχικού κεφαλαίου (άνω του 51%) πρέπει να βρίσκεται στα χέρια των εργαζομένων τους, των εργαζομένων που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στην εταιρεία στην οποία συμμετέχουν. Στην ίδια περίπτωση, το ίδιο κεφάλαιο, αν και πάντα με μειοψηφικό τρόπο, μπορεί να ανήκει σε καπιταλιστικούς εταίρους, δηλαδή, έχουν μερίδιο στην εταιρεία αλλά δεν δανείζουν το έργο τους.
Αυτός ο τύπος νομικής προσωπικότητας προκύπτει ως συνέπεια της προώθησης της κοινωνικής απασχόλησης και των κινήτρων σε οικογενειακές επιχειρήσεις και μικρές επιχειρήσεις, δεδομένου ότι παίρνει τα χαρακτηριστικά των συνεταιρισμών και των ανώνυμων εταιρειών.
Γενικά χαρακτηριστικά της κοινωνίας της εργασίας
Υπάρχουν δύο τύποι εταιρειών εργασίας, οι εταιρείες Limited Limited και οι εταιρείες Limited Limited, καθεμία με τις συνήθεις απαιτήσεις της SA και της SL, αλλά με ορισμένα χαρακτηριστικά γνωρίσματα κοινά και στα δύο:
- Τουλάχιστον το 51% του κεφαλαίου πρέπει να βρίσκεται στα χέρια των εργαζομένων της εταιρείας.
- Κανένας από τους εταίρους δεν πρέπει να έχει περισσότερο από το ένα τρίτο (33%) του κεφαλαίου, εκτός από την περίπτωση ιδρύματος ή δημόσιας διοίκησης, οπότε θα είναι 50%
- Το κεφάλαιο χωρίζεται σε κοινωνικές συμμετοχές ή ονομαστικές μετοχές. Αυτά μπορεί να είναι:
- Εργατική τάξη: που ανήκουν στους συνεργάτες.
- Γενική τάξη: ανήκει σε μη εργαζόμενους συνεργάτες.
- Υπάρχει δικαίωμα προληπτικής συνδρομής. Έτσι, σε περίπτωση εγκατάλειψης ενός μέλους, η προσφορά για το μερίδιο θα πέσει πρώτη μεταξύ των εργαζομένων που δεν είναι μέλη, ακολουθούμενη από τους εργαζόμενους, τα μη εργαζόμενα μέλη και τέλος τους προσωρινούς εργαζομένους.
- Οι εταιρείες εργασίας έχουν φορολογικά κίνητρα, όπως έναν πιο ευεργετικό φόρο εταιρειών, καθώς και την υποχρέωση να έχουν ετήσια αποθεματικά για το 10% των κερδών.