Διοίκηση είναι η δράση, ή η ομάδα των εργαζομένων, οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για τη διεύθυνση, διαχείριση και συντονισμό μιας συγκεκριμένης εταιρείας, οργανισμού ή ιδρύματος.
Η διεύθυνση μπορεί να αναφέρεται σε μια σειρά υπαλλήλων οι οποίοι, αυτοαποκαλούμενοι διαχειριστές, είναι υπεύθυνοι για το συντονισμό και τη διαχείριση ενός οργανισμού.
Με τον ίδιο τρόπο που, από την άλλη πλευρά, μπορεί να αναφέρεται στη δράση συντονισμού και διαχείρισης του εν λόγω οργανισμού.
Η διαχείριση είναι ο υψηλότερος σύνδεσμος στην αλυσίδα διοίκησης. Υπό αυτήν την έννοια, απαρτίζεται από διευθυντές εταιρειών, που εκπροσωπούν το υψηλότερο επίπεδο της εταιρείας, καθώς και τη μεγαλύτερη ευθύνη.
Η διαχείριση είναι θεμελιώδες μέρος της εταιρείας. Αυτά είναι υπεύθυνα για το συντονισμό ότι όλα λειτουργούν σωστά.
Τύποι διαχείρισης
Η διαχείριση είναι μια έννοια που συνήθως αναφέρεται σε έναν μόνο τύπο, αν και αυτό δεν είναι απολύτως σωστό. Δηλαδή, η διαχείριση, όπως και πολλές άλλες έννοιες, παρουσιάζει μια σχέση τύπων που, με βάση τις διαφορές τους, πρέπει να διακρίνονται μεταξύ τους.
Για αυτόν τον λόγο, οι τύποι διαχείρισης που υπάρχουν περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
- Διαχείριση βάσει στόχων: Σε αυτόν τον τύπο διαχείρισης, επιδιώκεται μια σειρά στόχων που πρέπει να συντονίζει η διοίκηση.
- Διαχείριση περιουσίας: Σε αυτό, ο διευθυντής είναι ο διαχειριστής λόγω του γεγονότος ότι η εταιρεία ανήκει σε αυτόν.
- Πολιτική διαχείριση: Σε αυτό, οι ανώτερες θέσεις και οι βασικές διοικητικές θέσεις κατανέμονται με βάση τη συνεργασία και την πολιτική πίστη.
Αυτοί οι τύποι διαχείρισης είναι ορατοί σε εταιρείες. Ωστόσο, τα πιο συνηθισμένα είναι διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και αντικειμενικών.
Λειτουργίες διαχείρισης
Μεταξύ των αρμοδιοτήτων της διαχείρισης, μπορούμε να επισημάνουμε μια σειρά λειτουργιών που πρέπει να εκπληρώσει. Μια σειρά λειτουργιών μεταξύ των οποίων επικρατεί η επίβλεψη της ομάδας, καθώς και ο συντονισμός της.
Για αυτόν τον λόγο, στο Economy-Wiki.com έχουμε δημιουργήσει μια λίστα λειτουργιών που διαθέτει η διοίκηση, μεταξύ των οποίων ξεχωρίζουν τα ακόλουθα:
- Οργανώστε όλη την ομαδική εργασία.
- Προγραμματίστε μια τέτοια εργασία.
- Ελέγξτε ότι η εργασία εκτελείται.
- Παρακολούθηση της εν λόγω εργασίας.
- Ανάπτυξη προγραμμάτων για την ενίσχυση της παραγωγικότητας.
- Οδηγήστε την ανθρώπινη ομάδα.
- Απαντήστε στον ανώτερο διευθυντή.
- Προσέξτε να επιτευχθούν οι στόχοι.
- Παρακινήστε την ομάδα.
Έτσι, εάν η εταιρεία διαθέτει αρκετούς διαχειριστές, αυτές οι λειτουργίες μπορούν να κατανεμηθούν μεταξύ των διαθέσιμων διαχειριστών.
Διοικητικοί στόχοι
Με τον ίδιο τρόπο που η διοίκηση πρέπει να εκπληρώνει μια σειρά λειτουργιών, πρέπει να εκπληρώνει μια σειρά στόχων. Υπό αυτήν την έννοια, οι στόχοι μπορεί να είναι πολύ διαφορετικοί, ανάλογα με την εταιρεία στην οποία αναφερόμαστε. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένοι κοινοί στόχοι που θα μπορούσαν να θεωρηθούν έγκυροι για όλες τις εταιρείες.
Μεταξύ αυτών των κοινών στόχων, πρέπει να επισημανθεί η ακόλουθη σχέση:
- Αποκτήστε τους στόχους που πρέπει να επιτευχθούν.
- Έχετε μια ομάδα με κίνητρα και χαρούμενη με τη δουλειά τους.
- Ολοκληρώστε τη δουλειά με εξαιρετικό τρόπο.
- Ενώστε την ομάδα.
- Αποκτήστε μια αύξηση παραγωγικότητας εργασίας.
- Γίνετε επικεφαλής της ομάδας.
- Μειώστε σταδιακά το κόστος της εταιρείας.
- Αυξήστε την αποτελεσματικότητα και την αποτελεσματικότητα της ομάδας.
Με τον ίδιο τρόπο όπως και στο προηγούμενο σημείο, αυτοί οι στόχοι μπορούν να κατανεμηθούν μεταξύ των μελών που παρουσιάζονται από τη διοίκηση της εταιρείας.