Το μη επιταχυνόμενο ποσοστό ανεργίας του πληθωρισμού είναι το επίπεδο ανεργίας που είναι συμβατό με τον στόχο του σταθερού πληθωρισμού.
Το μη επιταχυνόμενο ποσοστό ανεργίας του πληθωρισμού είναι επίσης γνωστό ως ποσοστό NAIRU για το ακρωνύμιο του στα Αγγλικά (Non-Accelerating Inflation Rate of ανεργίας).
Όταν το ποσοστό ανεργίας πέσει κάτω από το NAIRU, υπάρχει υπερβολική πίεση στην οικονομία από τη συνολική ζήτηση. Ως εκ τούτου, οι τιμές τείνουν να αυξάνονται. Αντίθετα, όταν το ποσοστό ανεργίας είναι υψηλότερο από το NAIRU, οι τιμές τείνουν να μειώνονται.
Το ποσοστό NAIRU έχει άμεση σχέση με τη λεγόμενη καμπύλη Phillips, η οποία δείχνει ότι υπάρχει μια αντίστροφη σχέση μεταξύ του ποσοστού ανεργίας και του πληθωρισμού (μετριέται ως ονομαστικός ρυθμός αύξησης των μισθών). Με αυτόν τον τρόπο, δεν θα ήταν δυνατόν να μειωθεί η ανεργία χωρίς να δημιουργηθεί υψηλότερος πληθωρισμός. Οι κυβερνήσεις θα πρέπει αναγκαστικά να επιλέξουν μεταξύ αυτών των δύο επιλογών.
Ωστόσο, η πραγματικότητα επισκίασε τη θεωρία της καμπύλης Phillips. Στη δεκαετία του '70 ήταν δυνατό να εκτιμηθεί η ταυτόχρονη αύξηση της ανεργίας και του πληθωρισμού (στασιμότητα).
Ερμηνεία του ποσοστού NAIRU
Πρέπει να σημειωθεί ότι το ποσοστό NAIRU μπορεί να θεωρηθεί ως το επίπεδο ανεργίας όπου το ποσοστό πληθωρισμού είναι σταθερό. Έτσι, η καλύτερη εναλλακτική λύση για την κυβέρνηση είναι να επιτύχει αυτό το ποσοστό ανεργίας.
Αυτό που αντανακλάται στη σχέση μεταξύ των δύο εννοιών (πληθωρισμός και ανεργία) είναι ότι μακροπρόθεσμα η καμπύλη Phillips παύει να έχει αποτέλεσμα. Δηλαδή, οι νομισματικές παρορμήσεις χάνουν την αποτελεσματικότητά τους και η οικονομία θα είναι αναγκαστικά στο ποσοστό ανεργίας NAIRU. Έτσι, η προσπάθεια αύξησης της απασχόλησης μέσω υψηλότερου πληθωρισμού δεν θα επιτύχει πλήρη απασχόληση.
Ας δούμε τα παραπάνω σε ένα γράφημα: Η καμπύλη Phillips έχει αρνητική κλίση καθώς, όσο χαμηλότερο είναι το επίπεδο του πληθωρισμού, τόσο υψηλότερο είναι το ποσοστό ανεργίας. Το ποσοστό NAIRU αντιπροσωπεύεται ως κάθετη γραμμή που βρίσκεται στο ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας (με περιορισμούς στον ανταγωνισμό) και είναι συμβατή με σταθερό πληθωρισμό.
Όταν η αγορά είναι ανταγωνιστική, οι μισθοί θα προσαρμοστούν έτσι ώστε να υπάρχει πάντα πλήρης απασχόληση. Για παράδειγμα, εάν οι πραγματικοί μισθοί αυξηθούν πάνω από την καμπύλη, θα υπάρχουν εργαζόμενοι πρόθυμοι να εργαστούν για χαμηλότερο μισθό.
Στη συνέχεια, οι άνεργοι θα ανταγωνίζονται για θέσεις εργασίας, προκαλώντας μείωση των μισθών σε ισορροπία. Ωστόσο, υπάρχουν κοινωνικοί και θεσμικοί παράγοντες (για παράδειγμα, ο ελάχιστος μισθός) που δεν επιτρέπουν αυτήν την προσαρμογή.
Ποσοστό και ανταγωνισμός NAIRU στην αγορά εργασίας
Το ποσοστό NAIRU είναι θετικό όταν η αγορά εργασίας μιας χώρας δεν είναι απόλυτα ανταγωνιστική. Σε αυτήν την περίπτωση, οι πραγματικοί μισθοί δεν καθορίζονται από την ελεύθερη ισορροπία προσφοράς και ζήτησης, αλλά από διαπραγματεύσεις μεταξύ εταιρειών και εργαζομένων.
Με άλλα λόγια, όταν οι εταιρείες έχουν δύναμη στην αγορά να καθορίσουν τις τιμές των αγαθών ή όταν τα συνδικάτα είναι σε θέση να πιέσουν για αύξηση των μισθών πέρα από την ισορροπία, θα υπάρξει ακούσια ανεργία.
Διαφορά μεταξύ του ποσοστού NAIRU και του φυσικού ποσοστού ανεργίας
Η κύρια διαφορά μεταξύ του φυσικού ποσοστού ανεργίας και του ποσοστού NAIRU είναι ότι το πρώτο συμβαίνει μακροπρόθεσμα στο πλαίσιο μιας ανταγωνιστικής οικονομίας.
Το ποσοστό NAIRU, από την άλλη πλευρά, αντανακλά ανταγωνιστικούς περιορισμούς στην πραγματική οικονομία και θεσμικούς παράγοντες που επηρεάζουν το ποσοστό ανεργίας.
