Το οικονομικό φαινόμενο που ήδη παρακολουθούμε και που θα επεκταθεί τα επόμενα 20 χρόνια, λειτουργεί με την επωνυμία Fourth Industrial Revolution, μετά από ενέργεια ατμού, ηλεκτρισμό και ηλεκτρονικά, ενώνοντας ρομπότ και τεχνητή νοημοσύνη καθώς και τον τομέα της χρηματοδότησης. .
Οι νανοτεχνολογίες, τα drone και οι εκτυπωτές 3D θα τροποποιήσουν την κοινωνία σε όλες τις διαστάσεις της και ιδιαίτερα στο χώρο εργασίας. Και παρόλο που όλες οι χώρες του πλανήτη θα προσπαθήσουν να προσεγγίσουν αυτήν την εγγενή πορεία εξέλιξης, καθεμία από αυτές έχει τα δικά της χαρακτηριστικά, πόρους και τρωτά σημεία ενόψει μιας παγκόσμιας αλλαγής.
Σύμφωνα με μελέτη της ελβετικής τράπεζας UBS, σε στενή συνεργασία με το παγκόσμιο οικονομικό φόρουμ, ρομπότ και αυτοματοποιημένες διαδικασίες - πυλώνες της επανάστασης - θα προκαλέσουν το εξαφάνιση αρκετών εκατομμυρίων θέσεων εργασίας; Όμως, πολύ μακριά από το να ανησυχούν, και τα δύο ιδρύματα διαβεβαιώνουν ότι, ταυτόχρονα με την εισαγωγή αυτών των διαδικασιών, θα δημιουργηθούν διαφορετικές εναλλακτικές θέσεις εργασίας. Όπως και με τις πρώτες βιομηχανικές επαναστάσεις, ταυτόχρονα αναδύθηκαν νέες θέσεις εργασίας.
Οι χειροκίνητες εργασίες και οι πιο επαναλαμβανόμενες (χειριστές τηλεφώνου, ταμίες σούπερ μάρκετ) θα είναι αυτές που θα υποφέρουν περισσότερο από την άφιξη της ρομποτικής. Στη συνέχεια, το τεχνητή νοημοσύνη Θα καταστήσει τα πολλά επαγγέλματα ειδικευμένων υπηρεσιών ξεπερασμένα, αν και σε αυτόν τον τομέα ο τομέας της τεχνολογίας θα δημιουργήσει επίσης νέα θέσεις εργασίας.
Ομοίως, επαγγέλματα που θα αναζητηθούν περισσότερο στο μέλλον Θα είναι οι προγραμματιστές υπολογιστών. υπάλληλοι μάρκετινγκ και επικοινωνίας · θέσεις που σχετίζονται με τον οπτικό σχεδιασμό και την ψηφιακή δημιουργικότητα και εκείνες της στρατηγικής και της διαχείρισης των επιχειρήσεων, όπως αποκαλύφθηκε σε πρόσφατη έκθεση της συμβουλευτικής εταιρείας Adecco. Οι εταιρείες πρέπει να είναι πιο ψηφιοποιημένες από ποτέ εάν δεν θέλουν να εξαφανιστούν. Η νέα πρόκληση για τις εταιρείες: ψηφιοποιήστε ή πεθάνετε.
Ρομποτική επανάσταση στις πιο προηγμένες χώρες
Η Ελβετία είναι η χώρα που είναι καλύτερα προετοιμασμένη να αντιμετωπίσει την Τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση, με τη Σιγκαπούρη, τις Κάτω Χώρες, τη Φινλανδία και τις Ηνωμένες Πολιτείες να κατέχουν τις ακόλουθες θέσεις. Το ελβετικό έθνος βρίσκεται στην πρώτη θέση τόσο στην ευελιξία της αγοράς εργασίας όσο και στις προσαρμοστικές δεξιότητες εκπαίδευσης και, με τη σειρά του, τέταρτο στη δημιουργία σύγχρονων υποδομών και σχηματισμού ανθρώπινου κεφαλαίου.
Εν τω μεταξύ, η Σιγκαπούρη ξεχωρίζει στην πρώτη γραμμή των γνώσεων που σχετίζονται με το ανθρώπινο κεφάλαιο και κατατάσσεται δεύτερος όσον αφορά την εργασιακή ευελιξία. Από την πλευρά της, οι Κάτω Χώρες κατατάσσονται τρίτες στον σχηματισμό ανθρώπινου κεφαλαίου, ενώ η Φινλανδία ξεχωρίζει στη δεύτερη θέση και στις δύο δυναμικές: τόσο στις δεξιότητες εκπαίδευσης όσο και στον σχηματισμό ανθρώπινου κεφαλαίου.
Όσον αφορά τις Ηνωμένες Πολιτείες, η τέταρτη θέση της στην ευελιξία εργασίας και τις εκπαιδευτικές δεξιότητες της προσφέρει ορισμένα πλεονεκτήματα σε σχέση με άλλες χώρες που απέχουν πολύ από την επόμενη επανάσταση, όπως το Ηνωμένο Βασίλειο, η Ιαπωνία, η Νορβηγία ή η Δανία.
Η ισπανική κατάσταση
Η τέταρτη βιομηχανική επανάσταση είναι ήδη παρούσα στην Ισπανία, ωστόσο, θα μπορούσε να είναι μία από τις πιο πληγείσες χώρες τα επόμενα 20 χρόνια, επειδή έχει μια από τις πιο άκαμπτες αγορές εργασίας στον κόσμο, στην κατάταξη 92, πίσω από χώρες όπως η Μαλαισία, το Ισραήλ , την Τσεχική Δημοκρατία, τη Χιλή, την Πορτογαλία ή τη Νότια Κορέα · Ομοίως, η χώρα μας κατατάσσεται στην 30η θέση στον σχηματισμό ανθρώπινου κεφαλαίου και στην 37η θέση στις προσαρμοστικές δεξιότητες στην εκπαίδευση. Όπως φαίνεται, υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος για να βελτιωθεί και να ξεπεραστεί.
Επιπλέον, και σύμφωνα με ειδικούς της Caixa Bank Research, «το 43% των θέσεων εργασίας που υπάρχουν σήμερα στην Ισπανία έχουν υψηλό κίνδυνο (με πιθανότητα μεγαλύτερη από 66%) να είναι σε θέση να αυτοματοποιηθούν μεσοπρόθεσμα, ενώ οι υπόλοιπες θέσεις εργασίας κατανέμονται εξίσου μεταξύ της ομάδας μεσαίου κινδύνου (μεταξύ 33% και 66%) και της ομάδας χαμηλού κινδύνου (λιγότερο από 33%) ».
Παρ 'όλα αυτά, Οι δυνατότητες ρομποτοποίησης της οικονομίας δεν πρέπει να συγχέονται με την εξαφάνιση θέσεων εργασίας. Η αυτοματοποίηση των επαγγελμάτων που γνωρίζουμε σήμερα προσφέρει τη δυνατότητα επαναπροσανατολισμού της φύσης της εργασίας, απελευθέρωση των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να αφιερωθούν σε νέες δραστηριότητες στις οποίες αναπτύσσουν τις δυνατότητές τους ».