Η εταιρική σχέση είναι ένα δόγμα που υποστηρίζει ότι η κοινωνία πρέπει να οργανωθεί με βάση ενώσεις ή συντεχνίες που εκπροσωπούν τα συμφέροντα συγκεκριμένων ομάδων. Έτσι, αυτά τα θεσμικά όργανα θα διαπραγματευτούν μέσω των εκπροσώπων τους με το κράτος για να καθορίσουν τις οικονομικές και κοινωνικές πολιτικές.
Δηλαδή, ο εταιρικισμός δημιουργεί ένα οικονομικό και πολιτικό σύστημα όπου οι αποφάσεις λαμβάνονται από θεσμικά όργανα και όχι από άτομα.
Βλέποντας από άλλη άποψη, στο πλαίσιο αυτού του καθεστώτος, οι ηγέτες των οργανώσεων έχουν την εξουσία να υπογράφουν ή να επισημοποιούν κοινωνικές συμβάσεις. Αυτά θα καθορίσουν, με τη σειρά τους, τις συνθήκες υπό τις οποίες θα δημιουργηθούν εμπορικές και εργασιακές σχέσεις.
Πρέπει να σημειωθεί ότι αυτό το δόγμα θα είχε ως προέλευση την Ευρώπη μεταξύ του τέλους του 19ου αιώνα και των αρχών του 20ού αιώνα. Έτσι, εφαρμόστηκε αρχικά από φασιστικές κυβερνήσεις όπως αυτή του Μπενίτο Μουσολίνι στην Ιταλία, η οποία δημιούργησε Υπουργείο Εταιρειών το 1929, Εθνικό Συμβούλιο Εταιρειών το 1930, και το Επιμελητήριο Fascio και Εταιρειών το 1939.
Τρία μέτωπα
Η εταιρική σχέση μπορεί επίσης να θεωρηθεί ως διαπραγμάτευση μεταξύ τριών μέτωπων:
- Επιχειρηματικοί σύλλογοι: Οργανισμοί που μπορούν να ομαδοποιηθούν ανά τομέα, για παράδειγμα, γεωργία ή κλωστοϋφαντουργία.
- Εργατικά σωματεία: Συνδικάτα που μέσω των εκπροσώπων τους προσπαθούν να διοχετεύσουν τα παράπονα των εργαζομένων.
- Το κράτος: Οντότητα που ενεργεί ως μεσολαβητής μεταξύ των δύο παραπάνω.
Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, ο εταιρισμός μπορεί να περιλαμβάνει εργαζομένους σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό. Αυτό, ανάλογα με τη δύναμη των συνδικάτων στις διαπραγματεύσεις.
Εταιρικός και κρατικός έλεγχος
Ένα από τα ερωτήματα σχετικά με την εταιρική σχέση είναι ότι έχει χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο ελέγχου από το κράτος. Έτσι, οι ηγέτες των συνδικάτων και η κυβέρνηση ενώνονται δυνάμεις, καταλήγοντας σε συμφωνίες που καταλήγουν να ευνοούν περισσότερους επιχειρηματικούς ηγέτες.
Αυτό μπορεί να συμβεί με διαφορετικούς τρόπους, για παράδειγμα, δίνοντας πολιτικό αξίωμα στους ηγέτες των συνδικάτων ή απλά προωθώντας τα προσωπικά τους συμφέροντα.
Ομοίως, οι εργαζόμενοι, επηρεασμένοι ή εξαναγκασμένοι από τους εκπροσώπους τους, δίπλα στην κυβέρνηση. Με αυτόν τον τρόπο, ο πρόεδρος ή η πρώτη αρμόδια αρχή επιδιώκει να εδραιώσει την εξουσία του.
Για παράδειγμα, η Αργεντινή είναι γνωστή ως χώρα με ισχυρά συνδικάτα, και αυτό ξεκίνησε στα μέσα του 20ού αιώνα. Από τη δεκαετία του 1940, ο στρατηγός Juan Domingo Perón, ο οποίος είχε πραγματοποιήσει πραξικόπημα, άρχισε να διαπραγματεύεται με διαφορετικά συνδικάτα για να τους προσφέρει οφέλη. Αυτό, σε αντάλλαγμα για την πολιτική τους υποστήριξη.
Με αυτόν τον τρόπο, ο Perón άρχισε να χτίζει ένα δίκτυο συνδικάτων πιστών στην κυβέρνηση, εδραιώνοντας την κυριαρχία της. Αυτό μπορεί να είναι ένα παράδειγμα εφαρμογής της εταιρικής ιδεολογίας.