Lockout - Τι είναι, ορισμός και έννοια

Το κλείδωμα, ή κλείδωμα στα Αγγλικά, είναι η ολική ή μερική διακοπή ενός ή περισσοτέρων κέντρων εργασίας. Αυτό, από τον εργοδότη ή την εταιρεία.

Το κλείδωμα, επομένως, συμβαίνει όταν συμβαίνει ένα κλείσιμο εργασίας και οι τακτικές δραστηριότητες σταματούν σε ένα ή περισσότερα κέντρα εργασίας. Σε αντίθεση με μια απεργία, δεν είναι ένα μέτρο που λαμβάνεται από την ένωση ή από μια ομάδα εργαζομένων, αλλά από την εταιρεία ή τον εργοδότη που έχει προσλάβει αυτούς τους υπαλλήλους.

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) ορίζει το κλείδωμα ως ολική ή μερική παύση ενός ή περισσοτέρων τόπων εργασίας, ή εμπόδιο στις συνήθεις εργασιακές δραστηριότητες των εργαζομένων. Αυτό, που αποφασίστηκε από έναν ή περισσότερους εργοδότες, με σκοπό την επιβολή ή την αντίσταση αιτημάτων ή την έκφραση καταγγελιών, ή με σκοπό την υποστήριξη άλλων εργοδοτών στις απαιτήσεις ή τις καταγγελίες τους.

Τα παραπάνω εξήχθησαν από το έγγραφο "Επίλυση σχετικά με τις στατιστικές απεργιών, κλειδώματος και άλλων ενεργειών που προκλήθηκαν από εργασιακές διαφορές, που εγκρίθηκαν από την 15η Διεθνή Διάσκεψη Εργατικών Στατιστικών", του Ιανουαρίου 1993.

Το κλείδωμα μπορεί στη συνέχεια να είναι ένα μέτρο από την εταιρεία για να αντισταθεί σε μια απαίτηση από τους εργαζόμενους. Μπορεί να είναι μια διαμάχη, για παράδειγμα, σχετικά με μια απαίτηση για αύξηση μισθού.

Το κλείδωμα δεν απαγορεύεται κατηγορηματικά και η μεταχείρισή τους θα εξαρτηθεί από το νομικό πλαίσιο κάθε χώρας. Έτσι, μπορεί να υπάρχουν περιστάσεις στις οποίες ο εργοδότης δικαιολογεί το μέτρο, για παράδειγμα, εάν η περιουσία του κινδυνεύει.

Πρέπει να λάβουμε υπόψη ότι το κλείδωμα βλάπτει τους εργαζόμενους, καθώς δεν λαμβάνουν την αμοιβή που αντιστοιχεί στην περίοδο διακοπής.

Η ΔΟΕ, στο προαναφερθέν έγγραφο, εξετάζει δύο τύπους υπαλλήλων που συνδέονται με κλείδωμα, αυτούς που εμπλέκονται άμεσα στη σύγκρουση και εκείνους που δεν είναι. Έτσι, και οι δύο ομάδες εμποδίζονται να εργαστούν με το μέτρο που λαμβάνει ο εργοδότης.

Παράδειγμα κλειδώματος

Ένα παράδειγμα κλειδώματος είναι αυτό που συνέβη στο NBA το 2011.

Αυτή η διακοπή έγινε επίσημη τον Ιούλιο του ίδιου έτους, και οφειλόταν σε σύγκρουση μεταξύ των παικτών και των κατόχων franchise.

Μία από τις πιο αμφιλεγόμενες προτάσεις των επιχειρηματιών ήταν να μειωθεί το εισόδημα που λαμβάνουν οι παίκτες ως ποσοστό του δείκτη BRI (εισόδημα που σχετίζεται με το μπάσκετ) από 57% σε 47%.

Το BRI περιλαμβάνει τα διάφορα έσοδα που σχετίζονται με το μπάσκετ. Όπως η πώληση εισιτηρίων, οι τηλεοπτικές συμβάσεις και η διαφήμιση στα στάδια.

Αυτό το κλείδωμα διήρκεσε μέχρι τον Δεκέμβριο του 2011, όταν επιτεύχθηκε συμφωνία που επέτρεψε την επανάληψη της σεζόν.

Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Κύριοι παράγοντες της ελληνικής κρίσης

Καθώς πλησιάζει η ημερομηνία κατά την οποία η Ελλάδα πρέπει να πληρώσει το χρέος της στο Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, τα σχοινιά μεταξύ των κύριων παραγόντων στην ελληνική κρίση σφίγγονται ακόμη περισσότερο.…

Η Ευρώπη στα σχοινιά

Είναι σαφές ότι από τότε που ξεκίνησε η κρίση στην Ευρώπη μετά την κατάρρευση των Lehman Brothers το 2008, αμφισβητήθηκε ο τρόπος με τον οποίο ιδρύθηκε η Ευρωπαϊκή Ένωση. Είναι καλή ιδέα να πιστεύουμε ότι έχει μεγάλο αριθμό ευθυνών ως κράτος, όπως η διαχείριση της μετανάστευσης και η εμπορική πολιτική.…

Μεγαλύτερες εταιρείες Λατινικής Αμερικής 2015 - LATAM

Με συνολικά 89 εταιρείες στην κατάταξη και 1.541 δισεκατομμύρια δολάρια, η αγορά της Λατινικής Αμερικής είναι μια ευκαιρία για πολλές διεθνείς εταιρείες. Συγκεκριμένα, χώρες όπως το Μεξικό, η Βραζιλία, η Χιλή, η Κολομβία και η Αργεντινή παρουσιάζουν σημαντικές επενδυτικές ευκαιρίες.…

Μεγαλύτερες εταιρείες στην Ισπανία (2015)

Έχουμε ενημερώσει αυτήν τη λίστα έως το 2017. Με αξία 96 δισεκατομμύρια ευρώ, η Inditex κατατάσσεται στην πρώτη θέση στην κατάταξη με κεφαλαιοποίηση της αγοράς. Συνοδεύεται από το διάσημο Banco Santander του οποίου η κεφαλαιοποίηση της αγοράς είναι 76 δισεκατομμύρια ευρώ. Ολοκληρώνουν το βάθρο των κορυφαίων 4, Telefónica με 71 δισεκατομμύρια ευρώ και BBVA Διαβάστε περισσότερα…