Σύμφωνα με μια μελέτη της BBVA, εάν η Ισπανία είχε επιλέξει την εργασιακή ευελιξία στην αρχή της κρίσης, το 2008, η καταστροφή σχεδόν 2.000.000 θέσεις εργασίας μακροπρόθεσμα και το ποσοστό ανεργίας θα είναι 8 μονάδες χαμηλότερο σήμερα.
Από τις αρχές της δεκαετίας του 1980 μέχρι το ξέσπασμα του ύφεση, ο ανεργία Ήταν κοντά στο 18%, αλλά, μετά τη φούσκα των κατοικιών, το ποσοστό ξεπέρασε το 20%, το οποίο έθεσε την Ισπανία στην κορυφή των ανεπτυγμένων χωρών με το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας, όπως η Ελλάδα.
Υπό αυτές τις συνθήκες και προκειμένου να μετριαστούν τα δύσκολα οικονομικά αποτελέσματα, ο ΔΣ ενέκρινε το 2012 α εργατική μεταρρύθμιση να καταστήσει την άκαμπτη ισπανική αγορά εργασίας πιο ευέλικτη, η οποία έχει επικριθεί ευρέως από μεγάλο αριθμό αναλυτών για την υποτιθέμενη ευελιξία της. Σε κάθε περίπτωση, η BBVA Research έχει ετοιμάσει μια έκθεση στην οποία μελετά τις επιπτώσεις που είχε η κανονιστική πρωτοβουλία στην ισπανική αγορά εργασίας.
Τα πρώτα στοιχεία που επισημαίνει η μελέτη είναι ότι, από το 2008, η πτώση του ζήτηση (κατανάλωση και οι επενδύσεις) προκάλεσαν την πτώση το ΑΕΠ (Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν) έως το 2013. Ωστόσο, αυτή η οικονομική κατάρρευση δεν αντικατοπτρίστηκε στη μείωση του μισθοί Ούτε κατά τις ώρες εργασίας, διότι, αντίθετα, η μέση αμοιβή ανά απασχολούμενο άτομο αυξήθηκε, μεταξύ 2008 και 2011, κατά περισσότερο από 8%.
Το αποτέλεσμα όλων αυτών είναι ότι η ζήτηση για εργασία μειώθηκε. δηλαδή, "η σπάνια επάρκεια στην παραγωγική αγορά προστέθηκε τόσο στις αυξήσεις φόρου όσο και στην αύξηση του κόστους εργασίας, εμποδίζοντας έτσι την προσαρμογή του τιμές της οικονομίας στο σύνολό της. Στην πραγματικότητα, η αγορά εργασίας μειώθηκε κατά περίπου 20% και η ανεργία αυξήθηκε κατά 18 ποσοστιαίες μονάδες έως ότου ξεπέρασε, στις αρχές του 2013, το όριο του 25% », προσθέτουν οι ειδικοί.
Θα μπορούσε να είχε αποφευχθεί η καταστροφή σχεδόν δύο εκατομμυρίων θέσεων εργασίας
Οι κανονισμοί τίθενται σε πλήρη ισχύ στα μέσα του 2012 με σκοπό την εισαγωγή ορισμένων δυναμική ευελιξίας στην αγορά εργασίας, όπως μείωση του κόστους απόλυσης ή ορισμένες συμφωνίες μεταξύ εταιρειών. Όπως αποκαλύπτει η έκθεση BBVA, από την έγκριση του νόμου, "τόσο ο αριθμός των ωρών εργασίας ανά απασχολούμενο όσο και το κόστος εργασίας μείωσαν την ανάπτυξή τους ή μειώθηκαν, διευκολύνοντας την προσαρμογή της αγοράς εργασίας."
Οι αναλυτές επιβεβαιώνουν επίσης ότι «αυτή η μεγαλύτερη ευελιξία επιβράδυνε το ποσοστό καταστροφής θέσεων εργασίας, παρά τον αντίκτυπο της ύφεσης και του υψηλού ασφάλιστρο κινδύνου, με τον ίδιο τρόπο που επιτάχυνε τη δημιουργία θέσεων εργασίας από το τέλος του 2013, όταν άρχισε να αυξάνεται το ΑΕΠ ». Επιπλέον, η μελέτη προσθέτει ότι «εάν η εργατική μεταρρύθμιση δεν είχε εγκριθεί, θα είχαν χάσει 910.000 θέσεις εργασίας επιπλέον έως το τέλος του 2015 και το ποσοστό ανεργίας θα ήταν 5,1 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο από αυτό που παρατηρείται σήμερα », δηλαδή πάνω από το 25%.
Ωστόσο, η BBVA Research προειδοποιεί ότι «εάν η Ισπανία είχε επιλέξει την ευελιξία της εργασίας από την αρχή της κρίσης, το 2008, η καταστροφή σχεδόν 2.000.000 θέσεις εργασίας μακροπρόθεσμα και το ποσοστό ανεργίας θα είναι 8 μονάδες χαμηλότερο σήμερα ». Υπό αυτήν την έννοια, η ανεργία βρίσκεται σήμερα στο 12,9% σε σύγκριση με το 20,9% που καταγράφηκε στο τέλος του 2015.
Τέλος, η έκθεση BBVA καταλήγει στο συμπέρασμα ότι «απαιτούνται πρόσθετα μέτρα έναντι του δομικές αδυναμίες που παραμένουν στην αγορά εργασίας, όπως η υψηλή προσωρινή απασχόληση, η μακροχρόνια ανεργία, η αναντιστοιχία μεταξύ προσφορά και ζήτηση ή πολύ υψηλό διαρθρωτικό ποσοστό ανεργίας, κοντά στο 15% ».
