Ο εθελοντισμός συνίσταται στη διεξαγωγή μιας αλτρουιστικής και υποστηρικτικής δραστηριότητας σε μια μη κερδοσκοπική οργάνωση, προκειμένου να συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ατόμων που κινδυνεύουν από κοινωνικό αποκλεισμό ή ζώων, στη βελτίωση της κοινωνικής συνοχής ή της κοινωνικής δικαιοσύνης. Όλα αυτά φέρνουν σημαντικές δεξιότητες και αξίες στην αναζήτηση εργασίας.
Τα κίνητρα που οδηγούν τους ανθρώπους να δεσμευτούν στον εθελοντισμό είναι πολύ διαφορετικά, από τις πεποιθήσεις, τις επιθυμίες να αισθάνονται χρήσιμα, να χρησιμοποιούν τον ελεύθερο χρόνο, τις προσωπικές και οικογενειακές συνθήκες, την επιθυμία να μάθουν ή να βελτιώσουν το πρόγραμμα σπουδών τους.
Χαρακτηριστικά της εθελοντικής εργασίας
- Δεν αμείβεται: Ο εθελοντισμός δεν συνεπάγεται πληρωμή για την εκτέλεση της εργασίας ή την υπογραφή σύμβασης.
- Κοινωνική δέσμευση: Ο κύριος λόγος για την εκτέλεση της εργασίας είναι η αιτία για την οποία εργάζεται και η αξία που παράγει, όχι η αμοιβή που λαμβάνεται.
- Αφιέρωση: Επιλέγουμε την ώρα που θέλουμε να αφιερώσουμε στον εθελοντισμό, δεν επιβάλλεται από άλλα μέρη. Αυτή η συμμετοχή είναι απαραίτητη για να καθοριστεί εάν μια δουλειά είναι εθελοντική ή όχι.
- Τομείς στους οποίους μπορεί να λειτουργήσει: Πολιτιστικές, κοινωνικές, περιβαλλοντικές, υγειονομικές αιτίες, έργα με άτομα με αναπηρία ή αθλητισμό, μεταξύ άλλων.
Δεξιότητες που βελτιώνονται μέσω του εθελοντισμού
Σύμφωνα με τη μελέτη που πραγματοποιήθηκε από το έργο Recognize, το 39% των ανθρώπων που εθελοντικά λένε ότι τους βοήθησε να βρουν δουλειά. Αυτές είναι οι δεξιότητες που βελτιώνονται χάρη στον εθελοντισμό:
- ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ: Μαθαίνετε να συντονίζετε ομαδικές εργασίες, να ασχολείστε με πολύ διαφορετικές προσωπικότητες, να κάνετε διάλογο, να συζητάτε και να εργάζεστε με έναν κοινό στόχο.
- Αισιοδοξία και ενθουσιασμός: Προσπαθείτε πάντα να εστιάζετε σε θετικές πτυχές, να αντιμετωπίζετε προβλήματα με χιούμορ, να ελαχιστοποιείτε τις επιπτώσεις τους και να βοηθάτε να κάνετε το περιβάλλον εργασίας πιο ευχάριστο.
- Επικοινωνία: Μαθαίνετε να επικοινωνείτε με πολύ διαφορετικούς ανθρώπους, να διαπραγματεύεστε, να κατανοείτε και να είστε ευέλικτοι κατά την εξαγωγή συμπερασμάτων.
- Οργάνωση, ανάλυση και επίλυση προβλημάτων: Πολλά προβλήματα θα προκύψουν στην καθημερινή ζωή ενός εθελοντή και είναι απαραίτητο να μπορούμε να οργανώσουμε τον χρόνο που αφιερώνουμε για να βελτιστοποιήσουμε την ανάλυση των καταστάσεων και να προτείνουμε λύσεις. Πρέπει να συνειδητοποιήσετε ότι αυτοί που εθελοντικά δεν το κάνουν 100% του χρόνου τους, οπότε πρέπει να αφιερώσετε στο έπακρο τον χρόνο αφιερωμένο στη βοήθεια του σκοπού.
- Ευαισθητοποίηση και προσωπική ανάπτυξη: Μαθαίνετε να εκτιμάτε αυτό που έχετε, να αντιμετωπίζετε ευαίσθητα ζητήματα με τακτική και σύνεση. Πιστεύετε ότι η προσπάθειά σας βοηθά τους άλλους να βελτιώσουν την κατάστασή τους και αυτό επίσης σας παρηγορεί προσωπικά. Μεγαλώνεις και εμπλουτίζεις τον εαυτό σου ως άτομο.
- Πολιτιστικές δεξιότητες: Εάν αυτός ο εθελοντισμός είναι επίσης διεθνής ή διαπολιτισμικός, μαθαίνετε νέες αξίες, πολιτισμούς και πολύτιμα κοινωνικά χαρακτηριστικά για να κατανοήσετε και να αντιμετωπίσετε διεθνή θέματα.
Όταν δηλώνετε στο βιογραφικό σας ή σε μια συνέντευξη ότι έχετε προσφερθεί εθελοντικά, υπονοείτε σιωπηρά ότι έχετε όλες αυτές τις δεξιότητες χωρίς να χρειάζεται να τις αναφέρετε μία προς μία. Αυτές οι κοινωνικές δεξιότητες αποτιμώνται όλο και περισσότερο από εταιρείες των υπαλλήλων τους, οπότε αυτές οι ενέργειες μπορούν να ανοίξουν πολλές πόρτες για εσάς.
Αυτό είναι το κλειδί για το γιατί δηλώνετε ότι είστε εθελοντικά, καθορίζετε ορισμένα προσωπικά χαρακτηριστικά και επισημαίνετε την υποψηφιότητά σας εναντίον ενός άλλου που δεν το κάνει. Σύμφωνα με τη μελέτη του έργου Recognize, αυτό το γεγονός αυξάνει την πιθανότητα επιτυχίας στη διαδικασία επιλογής κατά 21,2% από όσους δεν το αναφέρουν.
