Την 1η Ιανουαρίου 2019, οι αλλαγές στο εργασιακό υλικό τέθηκαν σε ισχύ στην Ισπανία, συγκεκριμένα, η μεταρρύθμιση του βασιλικού διατάγματος 1462/2018 και του βασιλικού διατάγματος νόμου 28/2018. Αυτές οι αλλαγές επηρεάζουν κυρίως το επιχειρηματικό κόστος και την κοινωνική προστασία των εργαζομένων.
Αντιμέτωπη με ένα ποσοστό ανεργίας μικρότερο από 15% τον Δεκέμβριο του 2018 και με το στόχο της σοσιαλιστικής κυβέρνησης να τερματίσει τα μέτρα λιτότητας που είχαν ληφθεί τα προηγούμενα χρόνια, έρχεται η μεταρρύθμιση της εργασίας για το 2019, στην οποία ξεχωρίζει η αύξηση της συλλογής. από την Κοινωνική Ασφάλιση.
Στο γενικό καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης
Οι πιο σημαντικές αλλαγές που έχουν συμβεί σε θέματα εργασίας είναι:
- Ο ελάχιστος διεπαγγελματικός μισθός (SMI) αυξάνεται 22,3%, στα 900 € / μήνα (30 € / ημέρα) σε 14 πληρωμές, δηλαδή 12.600 € / έτος.
Στους οικιακούς εργαζομένους, η ώρα που πραγματικά εργάστηκε θα πάει από 5,559 ευρώ σε 7,04 ευρώ.
Στην περίπτωση προσωρινών και προσωρινών εργαζομένων που εργάζονται λιγότερο από 120 ημέρες το χρόνο στην ίδια εταιρεία, θα έχουν 42,62 ευρώ / νόμιμη ημέρα δραστηριότητας.
| SMI (14 πληρώνει) | Ετήσια SMI | Προσωρινή SMI | Οικιακοί Εργάτες SMI | € / ώρα |
| 2018 | 735,9 € / μήνα | 10.302,60 € | 34,85 € | 5,59 € / ώρα |
| 2019 | 900 € / μήνα | 12.600,00 € | 42,62 € | 7,04 € / ώρα |
- Αύξηση 7% στις βάσεις εισφορών
| ΕΤΟΣ | ΜΕΓΙΣΤΗ ΒΑΣΗ | ΕΛΑΧΙΣΤΗ ΒΑΣΗ |
| 2018 | 3.803,70 € | 858,60 € |
| 2019 | 4.070,16 € | 1.050,00 € |
- Αύξηση της επιπλέον χρέωσης στην Ασφάλεια για κοινές απρόβλεπτες σε βραχυπρόθεσμες συμβάσεις στο 40% (το 2018 ήταν 36%) και πηγαίνει από την εφαρμογή σε συμβάσεις ίσες ή μικρότερες των 5 ημερών (το 2018 ήταν 7 ημέρες).
- Συμπερίληψη στο Γενικό Σχέδιο Κοινωνικής Ασφάλισης για όλους τους εκπαιδευόμενους ακαδημαϊκά, μη εργασιακά και εκπαιδευτικά προγράμματα, ανεξάρτητα από το αν πληρώνονται ή όχι.
- Κατάργηση συμβάσεων με κίνητρα που συνδέονται με ποσοστό ανεργίας υψηλότερο από 15%. Οι πληγέντες είναι:
- Αόριστο συμβόλαιο για την υποστήριξη επιχειρηματιών
- Σύμβαση κατάρτισης και μαθητείας για άτομα ηλικίας μεταξύ 25 και 30 ετών. Δηλαδή, παραμένει σε ισχύ μόνο έως 25 ετών.
- Σύμβαση μερικής απασχόλησης με σύνδεσμο εκπαίδευσης
- Αόριστο συμβόλαιο ενός νεαρού από μικροεπιχειρήσεις και αυτοαπασχολούμενους
- Συμβόλαιο σε νέα προγράμματα επιχειρηματικότητας νέων
- Πρώτη σύμβαση εργασίας για νέους
- Κίνητρα για συμβάσεις πρακτικής άσκησης
Στον παρακάτω σύνδεσμο μπορούμε να δούμε τις δυνατότητες των συμβάσεων που ισχύουν το 2019.
- Κατάργηση του συνοδευτικού μέτρου στο μισθό των νέων που έχουν εγγραφεί στο πρόγραμμα Εγγυήσεων Νέων με σύμβαση κατάρτισης και μαθητείας. Το 2018 θεσπίστηκε αυτό το μέτρο και καταβλήθηκε το 80% του IPREM (430 € / μήνα).
- Δυνατότητα αναγκαστικής συνταξιοδότησης υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
Έχοντας φτάσει στην κανονική ηλικία για να μπορέσετε να συνταξιοδοτηθείτε και να πληροίτε τις προϋποθέσεις για να συλλέξετε το 100% του επιδόματος. Αυτό το μέτρο αποσκοπεί στην αναζωογόνηση του εργατικού δυναμικού των εταιρειών.
Αυτοαπασχολούμενο καθεστώς (RETA)
- Υποχρέωση αναφοράς για όλα τα ενδεχόμενα:
- Συχνές: 28,3%
- Επαγγελματίες: 0,9% (0,46 € IT και 0,44% IMS), το οποίο σας δίνει τη δυνατότητα να συλλέξετε το επίδομα για εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες από την 1η ημέρα και στην περίπτωση κοινής ασθένειας, από την ημέρα 61 η ακύρωση θα είναι υπεύθυνη για την αμοιβαίος.
- Παύση δραστηριότητας: 0,7% και διαρκεί από 12 έως 24 μήνες. Το επίδομα μπορεί να εισπραχθεί την επόμενη ημέρα από την αποχώρηση από την Κοινωνική Ασφάλιση
- Εκπαίδευση πρόληψης: 0,1%
- Κατ 'αποκοπή αύξηση (ήταν 50 € το μήνα το 2018) στα ακόλουθα ποσά:
| ΑΥΤΟ-ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ | ΜΕΡΙΔΙΟ | ΣΗΜΕΙΩΣΗ |
| Μήνας 1-12 | 60 € | Εάν κάνετε συναλλαγές για την ελάχιστη βάση και εάν κάνετε συναλλαγές για την υψηλότερη βάση, μείωση 80% |
| Μήνας 13-18 | 50% μείωση | |
| Μήνας 19-24 | Μείωση 30% |
- Αύξηση των βάσεων εισφορών κατά 1,25%
| ΒΑΣΗ | ΤΙΜΗ |
| Ελάχιστη βάση | 944,40 € |
| Ελάχιστη βάση σε αυτοαπασχολούμενες εταιρείες | 1.214,08 € |
| Μέγιστη βάση | 4.070,10 € |
- Ταξινόμηση ψευδών αυτοαπασχολούμενων ως σοβαρό αδίκημα, δηλαδή, εκείνοι που συνεισφέρουν ως αυτοαπασχολούμενοι (944,4 ευρώ το μήνα αντί των 1050 ευρώ που αντιστοιχούν σε αυτούς) που κάνουν δουλειά ως μισθωτός. Το πρόστιμο κυμαίνεται από 3.126 € έως 10.000 €
Υπάρχουν ακόμη εκκρεμή ζητήματα που πρέπει να ρυθμιστούν, όπως η υποχρεωτική εγγραφή της εργάσιμης ημέρας, η αύξηση των εβδομάδων πατρότητας ή η εργατική ρύθμιση των εργαζομένων για ψηφιακές πλατφόρμες όπως η Uber ή η Glovo.
Θα δούμε τις επιπτώσεις αυτών των μέτρων στο κόστος για τις εταιρείες και τη δημιουργία ή καταστροφή θέσεων εργασίας.