Ανεργία ή ανεργία σημαίνει έλλειψη απασχόλησης. Αυτό είναι αναντιστοιχία στην αγορά εργασίας, όπου η προσφορά εργασίας (από εργαζόμενους) είναι υψηλότερη από τη ζήτηση εργασίας (από εταιρείες).
Όταν υπάρχουν περισσότεροι άνθρωποι πρόθυμοι να προσφέρουν τη δουλειά τους σε εταιρείες από τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας, εμφανίζεται μια κατάσταση ανεργίας. Όταν υπάρχουν άνθρωποι που δεν έχουν δουλειά, είναι γνωστό ως ανεργία ή ανεργία.
Για τον υπολογισμό του ποσοστού ανεργίας ενός τόπου, τα άτομα που, λόγω ηλικίας εργασίας (μεταξύ 16 και 65 ετών) και ενεργά αναζητούν, δεν μπορούν να βρουν απασχόληση, δηλαδή αυτό που είναι γνωστό ως ενεργός πληθυσμός.
Το υψηλό ποσοστό ανεργίας είναι ένα σοβαρό πρόβλημα για μια χώρα, καθώς επηρεάζει άμεσα την οικονομική ανάπτυξη, επιπλέον του προβλήματος για τα άτομα που είναι άνεργα. Έτσι, οι επιπτώσεις της ανεργίας, αφενός, μπορούν να είναι οικονομικές, όπως μείωση της πραγματικής παραγωγής, μείωση της ζήτησης και αύξηση του δημόσιου ελλείμματος. Αλλά μπορεί επίσης να προκαλέσει κοινωνικές επιπτώσεις όπως ψυχολογικές επιπτώσεις ή διακρίσεις.
Σύμφωνα με την Παγκόσμια Τράπεζα, το ποσοστό ανεργίας είναι το ποσοστό του εργατικού δυναμικού που δεν έχει δουλειά αλλά αναζητά εργασία και είναι διαθέσιμο για να το πράξει. Οι ορισμοί για τον υπολογισμό του εργατικού δυναμικού και του ποσοστού ανεργίας ενδέχεται να διαφέρουν ελαφρώς από χώρα σε χώρα.
Ποσοστό δραστηριότηταςΤύποι ανεργίας
Μπορούμε να διαφοροποιήσουμε διαφορετικούς τύπους ανεργίας που εξηγούν επίσης τις αιτίες.
- Εποχιακή ανεργία: Προκαλείται από αλλαγές στη ζήτηση εργασίας από εταιρείες λόγω της εποχής του έτους, εποχικότητας ή άλλων εποχιακών παραγόντων. Όπως συμβαίνει, για παράδειγμα, στον τομέα του τουρισμού στην Ισπανία, ο οποίος στην υψηλή περίοδο (καλοκαίρι, Πάσχα και Χριστούγεννα) απορροφά νέους εργαζόμενους και όταν η επιχειρηματική δραστηριότητα επιστρέψει στον συνηθισμένο ρυθμό της, μπαίνουν ξανά στην ανεργία.
- Συχνή έλλειψη εργατικής απασχόλησης: Είναι εθελοντική. Οι άνθρωποι που, σε θέση να εργαστούν, αποφασίζουν να πάρουν χρόνο για να εκπαιδεύσουν, να ξεκουραστούν ή να αναζητήσουν τη δουλειά που ταιριάζει καλύτερα στα προσόντα και τα γούστα τους. Είναι ανεξάρτητο από τη σωστή λειτουργία της αγοράς εργασίας.
- Διαρθρωτική ανεργία: Αυτό οφείλεται σε αναντιστοιχίες μεταξύ των προσόντων ή της θέσης του εργατικού δυναμικού και των προσόντων που απαιτούνται από τον εργοδότη. Προγράμματα κατάρτισης και ανακύκλωσης ή προσαρμογή σε νέες τεχνολογίες είναι μερικά από τα μέτρα που λαμβάνονται για τη μείωση αυτού του τύπου ανεργίας.
- Κυκλική ανεργία: Πραγματοποιείται όταν οι εργαζόμενοι, και γενικά οι άλλοι παραγωγικοί παράγοντες, παραμένουν αδρανείς λόγω της στιγμής του κύκλου που διασχίζεται, στον οποίο η οικονομική δραστηριότητα δεν είναι αρκετή για να χρησιμοποιήσει τους παραγωγικούς παράγοντες.
- Κρυφή ανεργία: Εμφανίζεται όταν υπάρχουν άτομα που έχουν δουλειά, αλλά η παραγωγική τους ικανότητα δεν χρησιμοποιείται.
Για να μάθετε περισσότερα, συνιστάται να διαβάσετε είδη ανεργίας
Αιτίες ανεργίας
Μεταξύ των διαφορετικών παραγόντων που προκαλούν ανεργία, ξεχωρίζουν τα ακόλουθα:
- Ελάχιστος μισθός υψηλότερος από τον μισθό ισορροπίας. Όταν ο ελάχιστος μισθός είναι υψηλότερος από τον μισθό ισορροπίας, δημιουργείται αναντιστοιχία που προκαλεί ανεργία.
- Νέες τεχνολογίες και αυτοματισμοί. Η πρόοδος στην τεχνολογία και η ανάπτυξη της ρομποτικής καθιστούν δυνατή την αντικατάσταση εργασιών με ακριβή μηχανήματα.
- Χαμηλά προσόντα του πληθυσμού. Τα χαμηλά προσόντα του πληθυσμού επιβραδύνουν την οικονομική ανάπτυξη μιας χώρας λόγω των χαμηλών επιπέδων παραγωγικότητάς της.
- Οικονομική ή χρηματοπιστωτική κρίση. Οι οικονομικές ή χρηματοπιστωτικές κρίσεις προκαλούν πλήθος κλεισίματος των εταιρειών και ποσοστά ανεργίας στα ύψη.
- Αδύνατο επιχειρηματικό ύφασμα. Όταν μια οικονομία δεν διαθέτει έναν μεγάλο επιχειρηματικό ιστό ικανό να απορροφήσει το εργατικό δυναμικό, δημιουργείται ανεργία.
- Φυσική καταστροφή. Φυσικές καταστροφές όπως σεισμοί, πανδημίες ή τσουνάμι καταστρέφουν πολλές εταιρείες.
Συνέπειες της ανεργίας
Οι επιπτώσεις της ανεργίας ποικίλλουν ανάλογα με κάθε οικονομία, αλλά συμπίπτουν με τις ακόλουθες συνέπειες:
- Αύξηση των κοινωνικών ανισοτήτων. Ένα μέρος του πληθυσμού έχει πολύ περιορισμένο εισόδημα που καθιστά δύσκολο για αυτούς να βελτιώσουν την οικονομική τους θέση.
- Μειωμένη ποιότητα ζωής. Όσο λιγότεροι πόροι έχει ένα άτομο, τόσο χαμηλότερη είναι η ποιότητα ζωής του.
- Η ψυχική υγεία του πληθυσμού επιδεινώνεται. Η ανεργία δημιουργεί ένα μεγάλο κίνητρο που προκαλεί μεγάλη κατάθλιψη και ψυχολογικά προβλήματα.
- Μείωση κατανάλωσης. Η κατανάλωση αυξάνεται ή μειώνεται ανάλογα με την οικονομική ικανότητα του πληθυσμού. Όταν μια συγκεκριμένη οικονομία έχει υψηλά ποσοστά ανεργίας, η κατανάλωσή της θα μειωθεί.
- Υψηλότερες κρατικές δαπάνες. Τα επιδόματα ανεργίας που παρέχονται από το κράτος αυξάνονται, δημιουργώντας μεγαλύτερη εκταμίευση δημόσιου χρήματος. Επομένως, εάν η χώρα δεν έχει την ικανότητα να καλύψει αυτά τα οφέλη, θα πρέπει να εκδώσει χρέος.
- Απώλεια ανθρώπινου κεφαλαίου. Όταν ένας επαγγελματίας είναι άνεργος για μεγάλο χρονικό διάστημα, οι γνώσεις τους μειώνονται.
Προσφορά και ζήτηση στην αγορά εργασίας
Ξεκινώντας από μια αρχική κατάσταση, όπου όλη η εργασία που απαιτείται από τις εταιρείες απορροφάται από την προσφορά του ενεργού πληθυσμού. Αυτή η αγορά ισορροπίας καταρρέει όταν, για παράδειγμα, συμβαίνει οικονομική ύφεση σε μια χώρα (δείτε την έννοια της προσφοράς, την έννοια της ζήτησης και τη νομοθεσία της προσφοράς και της ζήτησης).
Οι εταιρείες θα απαιτήσουν λιγότερη ποσότητα εργασίας στην αγορά, οπότε εμφανίζεται το βήμα που αναφέρεται στο γράφημα, μετατοπίζοντας τη ζήτηση εργασίας προς τα αριστερά.
Το τελικό αποτέλεσμα είναι μια μικρότερη εργασία στην οικονομία και ένας χαμηλότερος μισθός. Δηλαδή, υποθέτοντας ότι η ζήτηση για εργαζόμενους από εταιρείες πέφτει και η προσφορά εργασίας παραμένει η ίδια (οι άνθρωποι συνεχίζουν να αναζητούν εργασία), αυτό είναι το αποτέλεσμα:
Όπως αναφέραμε, σε μια κατάσταση οικονομικής ύφεσης, θα υπάρχει λιγότερη ζήτηση για εργασία από εταιρείες, οι οποίες μπορεί ακόμη και να μειώσουν τους μισθούς. Αυτό που θα κάνει τους πολίτες να καταναλώνουν λιγότερα αγαθά και υπηρεσίες, αυτό θα επηρεάσει τις εταιρείες που πωλούν λιγότερα και θα αναγκαστούν να μειώσουν τις τιμές και να περιορίσουν τα περιθώρια. Αυτός ο φαύλος κύκλος των πτωτικών τιμών ονομάζεται αποπληθωριστική σπείρα και εμφανίζεται όταν υπάρχει αποπληθωρισμός.
Παρακολούθησε το παγκόσμια κατάταξη της ανεργίας ανά χώρα.
Άρθρο που γράφτηκε από τους Mariam Kiziryan και Andrés Sevilla