Ο διευθυντής είναι το άτομο που ελέγχει, διευθύνει και συντονίζει έναν συγκεκριμένο οργανισμό ή, από την άλλη πλευρά, ένα μέρος αυτού.
Ο διευθυντής είναι το άτομο που είναι υπεύθυνο για τη διεύθυνση ενός οργανισμού, εταιρείας, ιδρύματος ή ομάδας. Υπό αυτήν την έννοια, ένας διευθυντής θα θεωρείται επίσης ένα άτομο που, χωρίς να διευθύνει ολόκληρο τον οργανισμό, συντονίζει ένα μέρος του. Για παράδειγμα, όταν μιλάμε για τμήματα, ο οικονομικός διευθυντής ή ο διαχειριστής ανθρώπινου δυναμικού είναι μερικά από τα παραδείγματα διαχειριστών που συντονίζουν ένα τμήμα εντός της εταιρείας.
Τι κάνει ένας διευθυντής;
Μεταξύ των κύριων λειτουργιών του διευθυντή είναι η επίβλεψη και ο συντονισμός των εργασιών της ομάδας του. Με αυτόν τον τρόπο, η προώθηση της επίτευξης των στόχων.
Επιπλέον, ο διευθυντής είναι ένα από τα πιο υπεύθυνα και ανώτερα άτομα του οργανισμού. Ο ρόλος σας σε αυτό είναι ζωτικής σημασίας.
Καθήκοντα διευθυντή
Δεδομένης της ευθύνης ενός διευθυντή, μπορούμε να επισημάνουμε μια σειρά λειτουργιών που, ως υπεύθυνοι γι 'αυτούς, πρέπει να εκπληρώσει. Μια σειρά λειτουργιών μεταξύ των οποίων επικρατεί η επίβλεψη της ομάδας, καθώς και ο συντονισμός της. Όλα αυτά, όπως είπαμε, προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι.
Ωστόσο, ο διαχειριστής μπορεί να παρουσιάσει μια άλλη σειρά λειτουργιών, μεταξύ των οποίων πρέπει να επισημανθούν τα ακόλουθα:
- Οργανώστε όλη την ομαδική εργασία.
- Προγραμματίστε μια τέτοια εργασία.
- Ελέγξτε ότι η εργασία εκτελείται.
- Παρακολούθηση της εν λόγω εργασίας.
- Ανάπτυξη προγραμμάτων για την ενίσχυση της παραγωγικότητας.
- Οδηγήστε την ανθρώπινη ομάδα.
- Απαντήστε στον ανώτερο διευθυντή.
- Προσέξτε να επιτευχθούν οι στόχοι.
- Παρακινήστε την ομάδα.
Έτσι, θα μπορούσαμε να επισημάνουμε αυτές τις λειτουργίες ως τις κύριες λειτουργίες που έχει ένας διαχειριστής σε έναν οργανισμό.
Στόχοι διευθυντή
Έτσι, οι λειτουργίες που πρέπει να εκτελούνται από τον διευθυντή επιδιώκουν μια σειρά στόχων που κάθε διευθυντής παρουσιάζει και πρέπει να αναλάβει. Στόχοι που μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με την εταιρεία, αλλά που όλοι οι διαχειριστές πρέπει να αναλάβουν.
Έτσι, μεταξύ των στόχων που πρέπει να επισημανθούν μπορούμε να αναφέρουμε τα εξής:
- Αποκτήστε τους στόχους που πρέπει να επιτευχθούν.
- Έχετε μια ομάδα με κίνητρα και χαρούμενη με τη δουλειά τους.
- Ολοκληρώστε τη δουλειά με εξαιρετικό τρόπο.
- Ενώστε την ομάδα.
- Αποκτήστε μια αύξηση παραγωγικότητας εργασίας.
- Γίνετε επικεφαλής της ομάδας.
- Μειώστε σταδιακά το κόστος της εταιρείας.
- Αυξήστε την αποτελεσματικότητα και την αποτελεσματικότητα της ομάδας.
Αυτοί, μεταξύ άλλων, είναι μερικοί από τους στόχους που έχει κάθε διαχειριστής, ανεξάρτητα από την εταιρεία και τον τομέα.
Ιδιότητες που πρέπει να έχει ένας διευθυντής
Δεν είναι όλα τα άτομα έγκυρα για να εκπροσωπήσουν μια θέση υπευθυνότητας όπως αυτή του διευθυντή. Έτσι, το άτομο που θέλει να κάνει αίτηση για να καταλάβει την εν λόγω θέση πρέπει να παρουσιάσει μια σειρά από ποιότητες και χαρακτηριστικά που προωθούν τη σωστή ανάπτυξη των λειτουργιών που πρέπει να εκτελεί ένας διευθυντής.
Επομένως, έχουμε αναπτύξει μια σχέση με μερικές από τις ιδιότητες που πρέπει να παρουσιάζει κάθε διευθυντής στην ακόλουθη λίστα:
- Δεξιότητες ηγεσίας και κινήτρων.
- Χτίζω εμπιστοσύνη.
- Μάθετε πώς να εργάζεστε σε μια ομάδα.
- Έχετε μια αισιόδοξη στάση.
- Διαθέτουν δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων.
- Πίστη και ακεραιότητα.
- Επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Τεχνικές και πρακτικές γνώσεις.
- Συναισθηματικός έλεγχος.
Αυτές είναι μερικές από τις βασικές ιδιότητες που πρέπει να διαθέτει κάθε διευθυντής. Με αυτές τις δεξιότητες, οι ευθύνες ενός διευθυντή θα μπορούσαν να εκτελεστούν εύκολα.
Τύποι διευθυντή
Μεταξύ των τύπων διαχειριστών που υπάρχουν, μπορούμε να επισημάνουμε δύο βασικούς τύπους διαχειριστών ανάλογα με τη λειτουργία τους. Με τη σειρά του, ανάλογα με το βαθμό που έχουν, μπορούμε επίσης να κάνουμε μια ταξινόμηση των τύπων των διευθυντών που υπάρχουν σε μια εταιρεία.
Επομένως, ανάλογα με τη λειτουργία του, μπορούμε να επισημάνουμε τα εξής:
- Γενικός διευθυντής.
- Λειτουργικός διευθυντής.
Έτσι, ανάλογα με το εύρος του, μπορούμε να επισημάνουμε:
- Διευθυντής πρώτης γραμμής.
- Μεσαίοι διευθυντές.
- Ανώτερα διοικητικά στελέχη.
Εκτός από αυτές τις ταξινομήσεις, μπορούμε να διαφοροποιήσουμε τους διαχειριστές ανάλογα με τον τύπο ηγεσίας που ασκούν, καθώς και τη στρατηγική που εφαρμόζουν. Ωστόσο, αυτές οι ταξινομήσεις που εμφανίζονται εδώ είναι οι κύριες ταξινομήσεις που παρουσιάζονται από την εν λόγω θέση στον τεχνικό τομέα.
