Αυξάνει τον αριθμό των Ισπανών με συμβόλαια πλήρους απασχόλησης
Η απασχόληση στην Ισπανία ήταν πάντα το εκκρεμές ζήτημα της ισπανικής κυβέρνησης. Σύμφωνα με μια μελέτη που διενήργησε ο Ranstad και τα στοιχεία για την απασχόληση για το 2017, το 14,3% των ισπανών εργαζομένων έχουν σύμβαση μερικής απασχόλησης. Ένας αριθμός που το ETT περιέγραψε ως το χαμηλότερο ποσοστό σε πέντε χρόνια. Καλά νέα που αντικατοπτρίζουν την οικονομική ανάπτυξη, που υπόκεινται σε ποιοτική δημιουργία θέσεων εργασίας.
Προφανώς, η απασχόληση δεν είναι πλέον ένα αίνιγμα για την ισπανική κυβέρνηση, καθώς ο καθημερινός αγώνας για τη μείωση του προσωρινού χαρακτήρα των συμβάσεων αρχίζει να επηρεάζει τα στοιχεία της απασχόλησης. Σύμφωνα με την υπηρεσία ανθρώπινου δυναμικού, Randstad, η μερική απασχόληση στην Ισπανία μειώνεται σημαντικά, με την οποία αυτά τα δεδομένα θα ευνοήσουν την οικονομική ανάπτυξη που θα βιώσει η Ισπανία και αυτό προβλέπεται από τις νομισματικές αρχές για το επόμενο έτος.
Αλλά όπως λέει ο Daniel Lacalle: «Η απασχόληση δημιουργείται από εταιρείες, δεν δημιουργείται από μια κυβέρνηση». Ας μην είμαστε αφελείς, ας αγνοήσουμε όταν ακούμε μια κυβέρνηση ή έναν πρόεδρο να μιλά για ότι έχουμε δημιουργήσει ή έχουμε κάνει.
Αυτή η αύξηση της απασχόλησης καθίσταται δυνατή από εταιρείες που είναι υπεύθυνες για την πρόσληψη ατόμων. Με αυτό δεν λέμε ότι η κυβέρνηση δεν επηρεάζει, διότι θα ήταν λάθος να το επιβεβαιώσουμε επειδή είναι υπεύθυνο για την προετοιμασία των εργατικών νόμων και την εφαρμογή κανονισμών για την αγορά εργασίας, αλλά για αυτόν τον λόγο δεν πρέπει να το ονομάζουμε αληθινό δημιουργός της απασχόλησης., εάν όχι ως καθοριστικός παράγοντας στη δημιουργία της.
Στη μελέτη που διεξήγαγε ο Randstad, η οποία αναλύει την εξέλιξη της μερικής απασχόλησης ανάλογα με την ηλικία του εργαζομένου, μπορούμε να παρατηρήσουμε μια μεγάλη αύξηση του αριθμού της μερικής απασχόλησης κατά τη διάρκεια των ετών μετά τη μεγάλη οικονομική ύφεση. Από το 2008, το ποσοστό των εργαζομένων μερικής απασχόλησης αυξήθηκε κυρίως για πέντε συνεχόμενα έτη, φτάνοντας στο υψηλότερο επίπεδο το 2013, με 15,2%.
Αν κοιτάξουμε τα τελευταία τέσσερα χρόνια, το βάρος της ομάδας μερικής απασχόλησης στην αγορά εργασίας έχει μειωθεί σημαντικά, φτάνοντας σχεδόν μία εκατοστιαία μονάδα κάτω από το ποσοστό που καταγράφηκε το 2013. Αν και πρέπει να προστεθεί ότι πρέπει να γίνουν ακόμη πολλά , ήδη ότι κατά τη διάρκεια των ετών πριν από τη μεγάλη οικονομική ύφεση του 2008, το ποσοστό αυτό κυμαινόταν μεταξύ 10% και 11%, έτσι, όπως θα έλεγε κανείς, δεν έχει γίνει όλη η δουλειά.
Αν αναλύσουμε τα στοιχεία που παρουσιάζονται από τη μελέτη Randstad, μπορούμε να δούμε ότι αποκαλύπτουν μεγάλες διαφορές στην απασχόληση ανά ηλικιακή ομάδα.
Οι ομάδες με τις μεγαλύτερες διακρίσεις στην απασχόληση είναι απόφοιτοι πανεπιστημίου ή άτομα κάτω των 25 ετών και η ομάδα ατόμων άνω των 45 ετών.
Όπως σχολιάσαμε στην πέμπτη παράγραφο, η μελέτη αναλύει επίσης τα δεδομένα απασχόλησης ανά ηλικιακή ομάδα. Η ηλικία είναι επίσης σχετικά δεδομένα στη δημιουργία θέσεων εργασίας, καθώς αν κοιτάξουμε τις προσφορές εργασίας, μπορούμε να προσδιορίσουμε πώς υπάρχουν ορισμένες ομάδες, συγκεκριμένες ηλικιακές ομάδες, που έχουν λιγότερες εγκαταστάσεις για να βρουν μια ποιοτική εργασία. Αυτές οι ομάδες περιλαμβάνουν πρόσφατους αποφοίτους πανεπιστημίου, δηλαδή αυτούς κάτω των 25 ετών, και άνεργους ηλικίας άνω των 45 ετών.
Προσλαμβάνοντας την ομάδα των αποφοίτων πανεπιστημίων ή, όπως το περιγράφει η μελέτη, όσοι είναι κάτω των 25 ετών, ένας στους τρεις επαγγελματίες αυτής της ομάδας έχει μερική απασχόληση. Στα γενικά δεδομένα, το 34% αυτής της ομάδας εργάζεται με μερική απασχόληση, καθιστώντας έτσι την ομάδα με το υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων μερικής απασχόλησης.
Μεταξύ αυτών που είναι 25 και 45 ετών, τα νούμερα βελτιώνονται σημαντικά και παρόλο που το ποσοστό έχει μειωθεί σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, αυτή η ομάδα έχει το 14,4% των μελών της που εργάζονται με μερική απασχόληση. Τέλος, έχουμε άτομα άνω των 45 ετών, τα οποία, παρόλο που είναι η δεύτερη από τις ομάδες με τις περισσότερες διακρίσεις, εξακολουθούν να είναι πάνω από την πρώτη με ποσοστό απασχόλησης μερικής απασχόλησης 11,8%.
Εάν συγκρίνουμε αυτά τα δεδομένα με το προηγούμενο έτος, ή τι είναι το ίδιο, το έτος 2016. Και η ομάδα των ατόμων κάτω των 25 ετών, καθώς και εκείνων μεταξύ 25 και 45 ετών έχουν μειώσει το ποσοστό τους, ενώ η ομάδα των όσοι άνω των 45 ετών παρέμειναν στο ίδιο επίπεδο.
Συγκρίναμε επίσης αυτά τα δεδομένα με τα στοιχεία για το 2008, το έτος της μεγάλης ύφεσης και καταφέραμε να παρατηρήσουμε ότι η ομάδα που έχει αυξηθεί περισσότερο από τότε, με αύξηση 15,6 εκατοστιαίων μονάδων, είναι η ομάδα των νεότερος, αυτός των ατόμων κάτω των 25 ετών. Αυτό ακολουθείται από την ομάδα εργαζομένων ηλικίας μεταξύ 25 και 45 ετών με αύξηση 3,7 εκατοστιαίων μονάδων και στην τελευταία θέση έχουμε εκείνους άνω των 45 ετών, οι οποίοι έχουν σημειώσει μικρή αύξηση 1,7 εκατοστιαίων μονάδων.
Αν κοιτάξουμε τα δεδομένα σε απόλυτους όρους, τα οποία παρέχει η Randstad στη μελέτη της, περισσότεροι από 2,7 εκατομμύρια επαγγελματίες έχουν συμβόλαιο μερικής απασχόλησης. Με άλλα λόγια, προσθέτοντας όλες τις ομάδες, 2,7 εκατομμύρια απασχολούμενοι στην Ισπανία έχουν σύμβαση μερικής απασχόλησης, αριθμός που αυξάνεται για επτά συνεχόμενα χρόνια, σημειώνοντας την πρώτη του μείωση πέρυσι.
Με όλα τα δεδομένα και την ανάλυση που εκτίθενται, μπορούμε να δούμε ξεκάθαρα τη δήλωση που κάναμε όπου λέγεται ότι πρέπει να γίνουν ακόμη, παρόλο που πρόκειται να το κάνουμε.
Η Ισπανία δεν είναι η χώρα με το υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων μερικής απασχόλησης στην Ευρώπη. Ολλανδία, Ελβετία, Αυστρία και Γερμανία ναι
Η μελέτη που διενήργησε ο οργανισμός Randstad μας αποκάλυψε επίσης ποιες είναι οι χώρες με το υψηλότερο ποσοστό μερικής απασχόλησης και προς έκπληξή μας, αυτές οι χώρες είναι οι ίδιες με τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας.
Σύμφωνα με τη μελέτη, όλες οι χώρες που έχουν ποσοστά απασχόλησης μερικής απασχόλησης άνω του 18,9%, ο ευρωπαϊκός μέσος όρος, καταγράφουν στοιχεία ανεργίας κάτω από 7,5%. Παρατηρώντας αυτό και λαμβάνοντας υπόψη ότι η Ισπανία σημείωσε ποσοστό ανεργίας 16,7% τον τελευταίο μήνα του Σεπτεμβρίου, τα στοιχεία δεν είναι τόσο άσχημα.
Από αυτές τις χώρες, οι Κάτω Χώρες καταλαμβάνουν την κατάταξη των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με ποσοστά 46%. Ακολουθεί η Ελβετία με 38%, καθιστώντας έτσι τις χώρες με τα υψηλότερα ποσοστά διείσδυσης με μερική απασχόληση στην Ευρώπη. Αν και και οι δύο χώρες παρουσιάζουν ποσοστά ανεργίας κάτω από 7,6%, τα ποσοστά απασχόλησης μερικής απασχόλησης είναι εξαιρετικά υψηλά, γεγονός που θέτει υπό αμφισβήτηση την ποιοτική απασχόληση για την οποία μιλάμε όταν αναφερόμαστε σε αυτές τις χώρες.
Ακολουθούν αυτές οι δύο χώρες από τη Γερμανία και την Αυστρία, που έχουν ποσοστά απασχόλησης μερικής απασχόλησης άνω του 25%, με ποσοστά ανεργίας κάτω από 5,5% και στις δύο χώρες. Όπως είπαμε, αυτά τα δεδομένα δείχνουν μια αντανάκλαση της κατάστασης στην Ευρώπη με μερική απασχόληση και παρατηρώντας το ευρωπαϊκό πανόραμα, η Ισπανία πρέπει να βελτιωθεί στα νούμερα της, αλλά είναι μία από τις χώρες που, παρόλο που δεν δημιουργεί ίδια απασχόληση με άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δημιουργεί απασχόληση υψηλότερης ποιότητας
Για αυτήν την ανάλυση, έχουν χρησιμοποιηθεί δεδομένα που έχουν εξαχθεί από το πρακτορείο Randstad, το INE και τη Eurostat.
