Η απασχόληση ονομάζεται δημιουργία αξίας από τη δραστηριότητα που παράγεται από ένα άτομο. Δηλαδή, ο εργαζόμενος συνεισφέρει την εργασία και τις γνώσεις του υπέρ του εργοδότη, σε αντάλλαγμα για οικονομική αποζημίωση γνωστή ως μισθός.
Η σχέση των κοινωνιών ως προς την απασχόληση είναι ένας από τους κύριους δείκτες που μετρά την ανάπτυξή τους. Έτσι, οι πιο ανεπτυγμένες χώρες τείνουν προς την πλήρη απασχόληση ή, με άλλα λόγια, για την προσφορά εργασίας και τη ζήτηση να φτάσουν στο σημείο ισορροπίας.
Ωστόσο, στις λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες η ανεργία είναι έντονη, όπου οι εργαζόμενοι δεν παίρνουν δουλειά και υποαπασχόληση. Το τελευταίο σημαίνει ότι τα εκπαιδευμένα άτομα πρέπει να κάνουν δουλειές χαμηλότερης ειδίκευσης ή να εργάζονται λιγότερες ώρες από ό, τι χρειάζονται ή θέλουν.
Θα πρέπει επίσης να εξηγηθεί ότι υπάρχει μαύρη απασχόληση, όπου οι εργαζόμενοι δεν απολαμβάνουν τα οφέλη της εργατικής νομοθεσίας, όπως διακοπές, επιπλέον αμοιβή ή αποζημίωση.
Από την άλλη πλευρά, δεν το κάνουν όλοι όσοι απασχολούν το εργατικό τους δυναμικό για άλλους ανθρώπους. Έτσι, υπάρχουν άτομα που εργάζονται στη δική τους επιχείρηση, που είναι αυτοαπασχολούμενοι, που ασκούν τη δραστηριότητά τους με συγκεκριμένο κίνδυνο, δεδομένου ότι η εταιρεία μπορεί να αποφέρει κέρδη και ζημίες.
Ιστορικό Απασχόλησης
Η τρέχουσα σύλληψη του όρου «απασχόληση» σχετίζεται με την άφιξη του 19ου αιώνα, όταν εξαλείφθηκαν τόσο η δουλεία, χαρακτηριστική της αυγής της ανθρωπότητας, όσο και η δουλεία, τυπική του Μεσαίωνα. Αυτό, χάρη στην αναγνώριση της ελευθερίας και του σεβασμού της φυσικής και ηθικής ακεραιότητας του ανθρώπου.
Σε αυτήν την περίοδο η Βιομηχανική Επανάσταση οδήγησε σε πολλές από τις προστασίες που προστατεύουν τους σημερινούς εργαζόμενους. Η αντικατάσταση της εργασίας από μηχανήματα είχε αρχικά καταστροφικές συνέπειες στην κοινωνία, στο βαθμό που οδήγησε σε δυστυχία σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων.
Ωστόσο, αυτή η ανίσχυρη θέση του εργαζομένου οδήγησε στην ίδρυση συνδικάτων που προστατεύουν τα συμφέροντά τους.
Μόλις τελείωσε ο Δεύτερος Παγκόσμιος Πόλεμος, το κράτος πρόνοιας γεννήθηκε - με βάση τις θεωρίες του οικονομολόγου John Maynard Keynes-, όπου οι εργάτες, τέλεια οργανωμένοι σε συνδικάτα, κατάφεραν να έχουν αυτό που γνωρίζουμε σήμερα ως «εργασιακά δικαιώματα».
Από εκείνη τη στιγμή, οι εργαζόμενοι άρχισαν να απολαμβάνουν διακοπές, αμοιβές, εβδομαδιαίες ημέρες ανάπαυσης ανάλογα με το ποσό της εργασίας που εργάστηκαν, και ημέρες όχι περισσότερο από οκτώ ώρες, ενώ οι μισθοί του χρόνου αυξήθηκαν αισθητά.
Λίγο μετά, το 1948, τα Ηνωμένα Έθνη (ΟΗΕ) διακήρυξαν την Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, ένα έγγραφο στο οποίο η απασχόληση έχει ήδη εκληφθεί ως δραστηριότητα που ασκείται από ένα άτομο, μέσω της ελεύθερης επιλογής του.
Προς το παρόν, η απασχόληση είναι μια δύσκολη περίσταση για την εγγύηση ολόκληρης της προσφοράς εργασίας, γεγονός που κάνει τα κράτη να προσπαθούν να μειώσουν τον αριθμό των ανέργων στο ελάχιστο και, τελικά, να ανακουφίσουν τις αρνητικές συνέπειες που απορρέουν από την κατάσταση.
Οικονομικά της εργασίαςΑπασχόληση στον 21ο αιώνα
Σύμφωνα με την Παγκόσμια Τράπεζα, το συνολικό εργατικό δυναμικό περιλαμβάνει άτομα ηλικίας 15 ετών και άνω που πληρούν τον ορισμό της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ).
Έτσι, για τη ΔΟΕ, ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός συγκεντρώνει όλους τους ανθρώπους που συμβάλλουν στην παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών κατά τη διάρκεια μιας συγκεκριμένης περιόδου. Περιλαμβάνει τόσο τους μισθωτούς όσο και τους άνεργους.
Ενώ οι εθνικές πρακτικές ποικίλλουν, το εργατικό δυναμικό περιλαμβάνει γενικά τις ένοπλες δυνάμεις, τους άνεργους και εκείνους που αναζητούν την πρώτη τους εργασία. Ωστόσο, εξαιρούνται εκείνοι που φροντίζουν το σπίτι και άλλοι μη αμειβόμενοι υπάλληλοι.
Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρει το Παγκόσμια κατάταξη ενεργού πληθυσμού ανά χώρα.
Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρει ο όρος Ανεργία.
Προσφορά εργασίας