Υπάρχουν διάφοροι τύποι καθοδήγησης ανάλογα με τον στόχο, τη μεθοδολογία που χρησιμοποιείται ή τον τομέα στον οποίο εφαρμόζεται. Για παράδειγμα, προσωπική, επαγγελματική ή αθλητική καθοδήγηση.
Η καθοδήγηση είναι μια διαδικασία στην οποία ένα άτομο συνοδεύεται για να επιτύχει τους στόχους του. Δεν πρόκειται για την παροχή απαντήσεων σε αυτό το άτομο ή την έκφραση των προτάσεων που έχει ο προπονητής για αυτόν, αλλά ο σκοπός είναι να καθοδηγήσει αυτό το άτομο έτσι ώστε να ανακαλύψουν οι ίδιοι τις απαντήσεις που χρειάζονται.
Είναι σημαντικό να γίνει διάκριση μεταξύ καθοδήγησης και καθοδήγησης, καθώς είναι διαφορετικοί κλάδοι.
Η καθοδήγηση επικεντρώνεται στο μέλλον, στην επίτευξη συγκεκριμένων στόχων. Επιπλέον, μπορεί να εφαρμοστεί για μικρό χρονικό διάστημα και ο cache (πελάτης) θα βρει τις απαντήσεις σε αυτό που ψάχνει χωρίς να τους πει ο προπονητής.
Ποιοι είναι οι πιο σημαντικοί τύποι προγύμνασης;
Αυτοί είναι οι κύριοι τύποι καθοδήγησης:
- Αθλητική προπόνηση: Είναι μια προπονητική εστίαση στον αθλητικό κόσμο. Εργάζονται κίνητρα, ηγεσία και ανάπτυξη των δυνατοτήτων του αθλητή ή ολόκληρης της ομάδας.
- Προσωπική καθοδήγηση: Αυτή η επιλογή εστιάζεται πολύ στην αναζήτηση της προσωπικής ευημερίας του ατόμου. Η αυτοεκτίμηση, το κίνητρο, η αυτο-έννοια και οι στόχοι στους οποίους το άτομο πρέπει να επιτύχει αποτελεσματικά τους σκοπούς του επεξεργάζονται.
- Εκπαιδευτική καθοδήγηση: Αποσκοπεί στην προώθηση και ενίσχυση των εκπαιδευτικών δεξιοτήτων όλων εκείνων που συμμετέχουν στη διαδικασία. Για παράδειγμα, μαθητές και καθηγητές. Στόχος του είναι να αναπτύξει τη συναισθηματική νοημοσύνη όλων των συμμετεχόντων, την εκπαιδευτική ευεξία και τα κίνητρα.
- Επιχειρηματική καθοδήγηση: Είναι ο τύπος καθοδήγησης που λαμβάνει χώρα σε μια εταιρεία. Είναι ιδιαίτερα κατάλληλο για να παρακινήσει τους εργαζομένους, να τους κάνει να νιώσουν σαν να είναι μέρος της εταιρείας και να ενισχύσουν τις δεξιότητές τους. Με την καθοδήγηση των οργανώσεων, η δυναμική και οι ομαδικές δραστηριότητες εφαρμόζονται για να κάνουν τους εργαζόμενους να αισθάνονται ολοκληρωμένοι και ικανοποιημένοι σε επίπεδο εργασίας Οι εταιρείες εφαρμόζουν συχνά αυτές τις πρακτικές για να προωθήσουν τις σχέσεις με τους υπαλλήλους τους και να αποκτήσουν μεγαλύτερη παραγωγικότητα από αυτούς.
Παραδείγματα τύπων προπόνησης
Οι εργαζόμενοι μιας εταιρείας δεν εκτελούν τη δουλειά τους αποτελεσματικά και η παραγωγικότητα της ομάδας είναι κάτω από τις προσδοκίες. Ο διευθυντής επιχείρησης σκοπεύει να αυξήσει την παραγωγικότητα, να βελτιώσει την επικοινωνία και να εφαρμόσει νέες στρατηγικές.
Σε αυτήν την περίπτωση, η εφαρμογή της επιχειρηματικής καθοδήγησης θα είναι ο καλύτερος τρόπος για την επίτευξη των προτεινόμενων στόχων.
Ένα άτομο είναι αποκλεισμένο και δεν μπορεί να ταιριάζει, να χάσει βάρος και να αισθάνεται καλύτερα για τον εαυτό του. Ο προπονητής που ειδικεύεται στην προσωπική ανάπτυξη θα είναι υπεύθυνος να σας συνοδεύσει για την επίτευξη των στόχων που έχετε αρχικά θέσει.