Πνευματικό κεφάλαιο - Τι είναι, ορισμός και έννοια

Το πνευματικό κεφάλαιο είναι το άθροισμα όλων των άυλων περιουσιακών στοιχείων που μια εταιρεία, μέσω της καινοτομίας και της ανάπτυξης, κατάφερε να μεταμορφώσει σε γνώση και προστιθέμενη αξία, είτε παρούσα είτε μελλοντική.

Το πνευματικό κεφάλαιο, με άλλα λόγια, αναφέρεται σε όλα τα άυλα περιουσιακά στοιχεία (αυτά που δεν φαίνονται). Άυλα που, μέσω της ανάπτυξης και των επενδύσεων στην καινοτομία και την πρόοδο, κατέληξαν να γίνουν χρήσιμες γνώσεις για τις εταιρείες. Με αυτόν τον τρόπο, το άυλο περιουσιακό στοιχείο, για να θεωρηθεί πνευματικό κεφάλαιο, πρέπει να παρέχει μια συγκεκριμένη αξία στην εταιρεία.

Δεδομένης της επαγγελματικοποίησης των τομέων στην οικονομία, το πνευματικό κεφάλαιο είναι μια σχετικά νέα ιδέα. Λοιπόν, μιλάμε ότι αυτή η ιδέα, μαζί με άλλες, άρχισε να χρησιμοποιείται σε εταιρείες το 1997. Ήταν αυτό το έτος όταν συγγραφείς όπως ο Brooking ή ο Steward άρχισαν να χρησιμοποιούν την ιδέα σε μελέτες. Μελέτες που, αργότερα, εφαρμόστηκαν σε εταιρείες, στον κοινωνικό τομέα, καθώς και στον ακαδημαϊκό κόσμο.

Τι θεωρείται πνευματικό κεφάλαιο;

Αν και δεν υπάρχει υψηλός βαθμός συναίνεσης σχετικά με το τι θεωρείται πνευματικό κεφάλαιο και τι όχι. Πολλοί συγγραφείς έχουν κάνει κοινές προσεγγίσεις στην ιδέα. Συνοπτικά, το πνευματικό κεφάλαιο ομαδοποιείται σε τρία μεγάλα τμήματα. Μαζί, αυτά τα μπλοκ αντιπροσωπεύουν αυτό που αποκαλούμε πνευματικό κεφάλαιο.

Αυτά τα τρία μπλοκ στα οποία αναφερόμαστε είναι τα εξής:

• Σχεσιακό κεφάλαιο: Το σχεσιακό κεφάλαιο αναφέρεται στο σύνολο των συνδέσμων, καθώς και των συμφωνιών και, εν συντομία, του συνόλου των σχέσεων που έχει η εταιρεία με το περιβάλλον της. Δηλαδή, όλες οι σχέσεις που έχει η εταιρεία, είτε με προμηθευτές, ανταγωνιστές, μετόχους, πελάτες, συνεργάτες κ.λπ. Αν και πολλοί προσπαθούν να μετρήσουν τις σχέσεις της εταιρείας με επιλεγμένους δείκτες, εξακολουθεί να θεωρείται μεγάλη δυσκολία να μετρηθεί η συνολική συμβολή κάθε σχέσης στην ίδια την εταιρεία.
• Ανθρώπινο κεφάλαιο: Το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι το σύνολο των δεξιοτήτων που κατέχουν οι εργαζόμενοι που εκτελούν τα καθήκοντά τους σε μια εταιρεία. Ταλέντο, γνώσεις, δεξιότητες, ικανότητα καινοτομίας, αξίες. Όλα σχετίζονται με τις δεξιότητες που έχουν οι εργαζόμενοι στην εταιρεία, προσθέτοντας έτσι αξία σε αυτήν.
• Οργανωτικό κεφάλαιο: Το οργανωτικό κεφάλαιο αναφέρεται στο σύνολο των οργανωτικών συστημάτων που, μέσω εμπειρίας, η εταιρεία έχει αναπτυχθεί και επαγγελματικοποιηθεί σε όλη την ιστορία της. Το οργανωτικό κεφάλαιο, όπως το ανθρώπινο κεφάλαιο, αναφέρεται σε μια σειρά γνώσεων που, χάρη στην εμπειρία, αποκτήθηκε με την πάροδο του χρόνου, επιτυγχάνοντας σημαντικές βελτιώσεις στην απόδοση, παρέχοντας έτσι προστιθέμενη αξία στην εταιρεία.

Διαφορά μεταξύ πνευματικής ιδιοκτησίας και πνευματικής ιδιοκτησίας

Αν και φαίνεται ότι και οι δύο έννοιες είναι συνδεδεμένες, η πνευματική ιδιοκτησία και τα πνευματικά περιουσιακά στοιχεία είναι εντελώς διαφορετικές έννοιες. Με άλλα λόγια, παρόλο που και τα δύο είναι ενσωματωμένα στο πνευματικό κεφάλαιο, μιλάμε για δύο τύπους πνευματικού κεφαλαίου, αλλά παρουσιάζουν σημαντικές βασικές διαφορές.

Πρώτον, το πνευματικό περιουσιακό στοιχείο είναι οποιοδήποτε άυλο περιουσιακό στοιχείο που έχει δημιουργηθεί μέσα σε μια εταιρεία. Αυτά τα περιουσιακά στοιχεία έχουν μεγάλη σημασία και αξία για την εταιρεία, καθώς, σε πολλές περιπτώσεις, η επιτυχία της εξαρτάται από αυτά. Ωστόσο, αυτό το πνευματικό κεφάλαιο, σε αντίθεση με την πνευματική ιδιοκτησία, δεν μπορεί να καταχωρηθεί μέσω νόμων περί πνευματικής ιδιοκτησίας, δηλαδή δεν μπορεί να προστατευτεί. Η δυσκολία στην ποσοτικοποίηση της αξίας της προκαλεί τον αποκλεισμό του πνευματικού κεφαλαίου από τον κανονισμό σχετικά με την εγγραφή της πνευματικής ιδιοκτησίας.

Από την άλλη πλευρά, η πνευματική ιδιοκτησία, όπως υποδηλώνει το όνομά της, περιλαμβάνει όλα αυτά τα άυλα περιουσιακά στοιχεία που, σύμφωνα με τους νόμους περί πνευματικής ιδιοκτησίας, βρίσκονται εντός αυτών. Μιλάμε για άυλα στοιχεία των οποίων μπορούμε να δημιουργήσουμε προσεγγίσεις αξίας όπως εμπορικά σήματα, διπλώματα ευρεσιτεχνίας, διαδικασίες, καθώς και ό, τι έχει ποσοτική αξία και μπορεί να υπάρχει κίνδυνος κατάχρησης ή κλοπής.