Το κίνητρο εργασίας είναι η αντίδραση των υπαλλήλων μιας εταιρείας σε ελκυστικά, μόνιμα ερεθίσματα που δημιουργούν καλή απόδοση.
Ακριβώς όπως οι εταιρείες πραγματοποιούν επενδύσεις σε μηχανήματα, τεχνολογία και μάρκετινγκ για να βελτιώσουν την παραγωγή και την κερδοφορία της επιχείρησής τους, το κάνουν επίσης μέσω ανθρώπων.
Η επένδυση σε ανθρώπους σημαίνει να γνωρίζετε ότι είναι ο πιο σχετικός παράγοντας σε οποιαδήποτε επιχειρηματική δραστηριότητα. Χωρίς αυτούς τίποτα δεν θα μπορούσε να συμβεί ή να μετατραπεί. Προσφέρουν ταλέντο και προστιθέμενη αξία σε όλες τις διαχειριστικές δράσεις, από επιχειρησιακά επίπεδα έως στελέχη.
Το κίνητρο εργασίας μπορεί επίσης να οριστεί ως μια κατάσταση ικανοποίησης από τις πρακτικές που βασίζονται στην επιχειρηματική κουλτούρα μιας εταιρείας.
Εργατικά κίνητρα μέσω κινήτρων
Πρόκειται για μια πρόκληση για τους ανθρώπους, που σημαίνει την επίτευξη των στόχων για την αποζημίωση. Αυτά είναι γενικά νομισματικά. ως προμήθειες ή μπόνους, αλλά μπορούν επίσης να είναι μη νομισματικά και να αποτιμώνται σε χρήματα · για παράδειγμα, ταξίδια με πληρωμή, εισιτήρια για αποκλειστικές εκπομπές ή εμπειρίες σε κέντρα χαλάρωσης, για παράδειγμα.
Αυτός ο τύπος κινήτρου είναι βραχυπρόθεσμος και εξαρτάται από την επίτευξη των στόχων, έτσι ώστε η συμπεριφορά των ανθρώπων να ανταποκρίνεται με βάση το πόσο ελκυστική είναι η αποζημίωση σε σχέση με τον προτεινόμενο στόχο και θα εξαφανιστεί μόλις επιτευχθεί ο στόχος.
Εργατικό κίνητρο με πρακτικές της επιχειρηματικής κουλτούρας
Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν επιχειρηματικές πρακτικές που προωθούν τα κίνητρα για εργασιακά κλίματα, όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται άνετα, εκτιμούν αυτές τις ενέργειες και τους ανταμείβουν με την ποιότητα της εργασίας τους.
Αυτές οι πρακτικές μπορεί να είναι:
- Εργατική ευελιξία.
- Δυνατότητα απομακρυσμένης εργασίας.
- Εκτελέστε έργα προσωπικού ενδιαφέροντος εντός της εταιρείας.
- Πρόσβαση υγρών στα κεντρικά γραφεία.
- Διαλείμματα στην ημέρα για να γιορτάσουν τα γενέθλια ή τα σχετικά ορόσημα.
- Καλή σχέση μεταξύ συνδικάτων και διοίκησης κ.λπ.
Το κίνητρο εργασίας για πρακτική άσκηση στην εταιρική κουλτούρα είναι μια αίσθηση αρμονίας, η οποία μερικές φορές είναι ανώτερη από τα οικονομικά κίνητρα. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ενθαρρύνει την ομαδική εργασία αντί του ανταγωνισμού μεταξύ των ανθρώπων και μακροπρόθεσμα επηρεάζει το επίπεδο παραγωγής της εταιρείας.
Οι εταιρείες που καταφέρνουν να διατηρήσουν το κίνητρο των συνεργατών τους μπορούν να θέσουν τους εαυτούς τους πιο απαιτητικούς στόχους σε κάθε νέα περίοδο, επειδή υπάρχει μια συμπεριφορά πίστης μεταξύ των εργαζομένων και της οργάνωσης, καθώς οι συνθήκες και τα εργαλεία που έχουν από μια συναισθηματική προοπτική είναι ανώτερες από τις άλλες εταιρείες του κλάδου. . Με άλλα λόγια, το κίνητρο εργασίας στους εργαζομένους είναι ένα συγκριτικό πλεονέκτημα που αξίζει να επενδύσουμε.