Μυστική ανεργία - Τι είναι, ορισμός και έννοια

Πίνακας περιεχομένων:

Μυστική ανεργία - Τι είναι, ορισμός και έννοια
Μυστική ανεργία - Τι είναι, ορισμός και έννοια
Anonim

Η κρυφή ανεργία είναι μια κατάσταση στην οποία υπάρχουν άνθρωποι που έχουν δουλειά, αλλά η παραγωγική τους ικανότητα δεν αξιοποιείται επαρκώς.

Τα άτομα που πλήττονται από την κρυφή ανεργία δεν καταγράφονται ως μέρος των δεδομένων ανεργίας της χώρας, ωστόσο, βρίσκονται σε μια δουλειά πολύ κάτω από τις δυνατότητές τους και επομένως η παραγωγικότητά τους είναι περιορισμένη. Σε ευνοϊκές οικονομικές συνθήκες, αυτοί οι άνθρωποι θα πρέπει να είναι σε θέση να βρουν δουλειά όπου μπορούν να δημιουργήσουν υψηλότερη παραγωγή και να λάβουν υψηλότερο μισθό σε αντάλλαγμα.

Προέλευση της έννοιας

Η έννοια της κρυμμένης ανεργίας χρησιμοποιήθηκε για πρώτη φορά τη δεκαετία του 1930 από τον οικονομολόγο Joan Robinson για να αναφερθεί στην ομάδα των εργαζομένων που, λόγω της οικονομικής κρίσης, βρέθηκαν σε θέσεις εργασίας όπου ήταν υπερβολικά προσόντα. Με αυτόν τον τρόπο, υπήρξε απώλεια της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας επειδή αυτοί οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να συνεισφέρουν πολύ περισσότερο σε ένα άλλο επάγγελμα που σχετίζονται περισσότερο με τις δεξιότητές τους.

Με απλά λόγια, το μέρος των εργαζομένων της μεταμφιεσμένης ανεργίας είναι μέρος της μάζας των ενεργών εργαζομένων, αλλά η οριακή παραγωγικότητά τους είναι μικρή. Υπάρχει ανεργία σε ανθρώπινους πόρους που δεν αντικατοπτρίζεται στις στατιστικές.

Αιτίες κρυφής ανεργίας

Μεταξύ των αιτίων είναι:

  • Άτομα των οποίων οι θέσεις εργασίας ανήκουν σε κατώτερη κατηγορία αναφορικά με τα προσόντα τους.
  • Υπερβολικά σύντομες ώρες εργασίας (οι εργαζόμενοι δεν καταλαμβάνουν όσο χρόνο θα μπορούσαν ή θα ήθελαν).

Εντοπισμός κρυμμένης ανεργίας

Ορισμένοι συγγραφείς επεσήμαναν ότι ένας τρόπος να εντοπίζονται άτομα που πλήττονται από μεταμφιεσμένη ανεργία είναι να παρατηρήσουν εάν ο μισθός που λαμβάνει σήμερα ο εργαζόμενος είναι σημαντικά χαμηλότερος από αυτόν που είχε λάβει στην προηγούμενη εργασία του. Μερικές από τις εξηγήσεις για αυτό το γεγονός θα ήταν οι εξής:

  • Η δουλειά είναι χαμηλότερου επιπέδου.
  • Οι ώρες εργασίας μειώθηκαν σημαντικά.

Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι και οι δύο περιστάσεις μπορούν να συμβούν ταυτόχρονα.